未生劇評- 真正的職場教科書 - 藍的TV筆記- 痞客邦

會看＜未生＞是因為它的口碑實在太好了，基本上是一面倒的稱讚，說它是韓劇少有的題材～那是當然的啦……因為裏面是沒有愛情線的（除非你 ... ★藍的TV筆記 跳到主文 一個愛慘了啃劇、啃綜藝節目的傢伙的閱後感……ＸＤ 部落格全站分類：視聽娛樂 相簿 部落格 留言 名片 ★ 　　部落格的名字是筆記，閱後感寫來主要是給自己爽一下的……ＸＤ純屬個人意見啦！不過當然也歡迎各位留言討論討論＝Ｐ May12Tue201523:40 未生劇評-真正的職場教科書 會看＜未生＞是因為它的口碑實在太好了，基本上是一面倒的稱讚，說它是韓劇少有的題材～那是當然的啦……因為裏面是沒有愛情線的（除非你把張格萊跟吳相植當成是CPＸＤ）。

韓劇沒有愛情線耶！還怎麼拍？這就是它的出色之處了，從一而終的講述著職場上的大小事，依然如此好看。

作為社會新鮮人，藍很喜歡＜未生＞的真實性，讓我看到在職場上所應該具備的態度－－一本真正的職場教科書。

 ＜未生＞從一開始就帶出重點了：甚麼是路呢？我想大家都經歷過快要畢業那段煎熬的時間吧，有一個怎避也避不了的問題：我以後做甚麼才好？ＴＴ如果你是唸專科的人（就是醫生律師那種媽媽們超愛的好寶寶）當然沒甚麼好擔心，路早就在你的腳下了。

可像藍這種不上不下的凡人真是一個頭兩個大，學歷還好、沒甚麼才能、野心不是特別大……應該要幹嘛？準確一點來說就是在街上閉著眼一抓就可以抓到十個八個像我這樣的人，我能有甚麼大所為嗎？「公司的標準就像銅牆鐵壁，你拚命擠也不會擠得進來。

」一句道破了現實社會的殘酷……而張格萊就更慘了，連學歷都見不得人，因為他的前半生都把生命投入到圍棋上了。

靠人事關係鑽進了大公司，看似如釋重負，但其實這才是苦行之旅的開始。

看到菜鳥格萊首次踏入職場的那種陌生感，我想大家都很有共鳴吧。

不知該做甚麼但又不敢問，對種種術語感到不知所措，看到其他人會有又敬又畏的感覺，深感自己是冗員一名……同是實習生，安英怡、張白旗、韓錫律卻混得如魚得水，比較上來格萊就更顯遜色了。

連起跑線都不同，連跟上別人的腳步都已經成問題了，更遑論要超越他們！然後＜未生＞就展示了：不同態度的人會走出怎樣的路來？＞張格萊的路：金東律：「你好像是出獄了的長期囚犯，拚命掙扎適應社會，決心包容一切進入公司。

」這正是格萊最值得我們學習的地方：既然學歷技能都不及別人，那就憑後天的努力用力追趕吧。

不管別人多欺負他，他都會忍耐，只因看清了棋局，懂得活用圍棋的哲理。

「馬上有反應的人是愚蠢的，防守就是最好的攻擊。

」只要做好自己，別人有心要挑剔也插針不下！而且，他知道自己的不足，所以總是把握機會學習，結果因此而成為第一個出席重要會議的新人。

格萊的努力，全公司的人都看到了。

也正因為如此，最後才會有這麼多人想幫他一把跟公司續約。

跟他剛進入公司時受盡白眼、冷言冷語是多大的對比啊！態度，決定境界。

最後雖然沒能留在公司，但他帶著滿滿的學習成果找到了自己的路，成為獨當一面的商社員。

＞安英怡的路：英怡因為是女生，所以就算很能幹也被看不起、被處處針對。

要是藍被這樣侮辱的話應該早就逃跑了吧……但她沒有。

不知是本身個性不服輸還是從格萊身上學習了一二，決定萬事要忍。

被使喚也好被罵也好，被迫放棄用功做的項目也好，她都是始終如一的默默承受。

結果不但打動到夏代理，讓她負責重要的項目，就連膽小如鼠的鄭組長也為她而頂撞上司了。

藍相信，有能力、心理質素又好的她，以後會很好的。

在四個主角中她應該會是跑最快的人吧。

＞張白旗的路：在實習生中，白旗的學歷與才能都堪稱第一。

看起來他的路應該是最易走的，但現實是比誰都要落後。

剛不是說了嗎？態度決定境界。

他太自負太著急要表現了，總以為自己很懂辦公室政治，看不起其他人……被投閒置散覺得大材小用就覺得是被上司故意打壓，大發脾氣想要離職，其實他連基本的都還沒有學好。

幸好在吳相植的提醒下白旗終於反省自己，明白了姜代理的用心，也跟他成為了可以一起喝酒的關係。

如果不是及時回頭的話，我想到最後白旗還是在原地踏步甚麼也學不了吧？＞韓錫律的路：本來以為成代理是好人，誰知道愈認識就愈發覺這個上司好卑鄙……可職場上大部份人都是這樣啊。

把自己該做的事賴給下屬但功勞就自己領、做錯事就推卸責任，這種人比比皆是。

錫律覺得格萊英怡的忍氣吞聲是荒謬的，結果選擇了跟上司搞對抗。

可年資這麼淺的人怎跟上司鬥呢？最後只鬥倒了自己，上班的時間難過得比下地獄更慘。

需知道亞洲的社會裏從屬關係是至高無上的，除非你辭職，不然你在職場裏永遠是弱勢的一群。

就像錫律最後所領悟到的，不管上司有多壞，你也只能深信多行不義必自斃的真理。

就像戲裏的成代理，錫律暗暗放了他一馬，但最後他還是自招惡果了。

＜未生＞裏還有很多讓身為打工一族的藍覺得很感動的大小事。

不得不提的當然是格萊相植CP（誤）的故事～本來吳科長很討厭格萊這種空降部隊，但因為看到了他的努力所以決定要嚴厲的、好好的教他。

看不順眼格萊被錫律欺負，還暗暗替他出氣了（笑）～愈相處下去吳科長就愈愛賞識格萊，最後還到了「不准碰他，碰他就是碰我」的地步。

而吳科長能遇到張格萊，藍想……是死去的恩智對他的祝福吧？當年讓這個努力的女孩子死得如此冤枉，吳科長終於在同樣勤力得不像話的格萊身上彌補了那份遺憾。

結局那幕格萊與科長在靈堂中擦身而過的鏡頭讓藍起雞皮疙瘩了……編劇大發。

當然，能被上司如此賞識、如此用心的培育，張格萊也真是超好運啊！（應該是好人有好報吧）還有就是關於歸屬感的問題了。

雖然只是一份工作，但藍想每個人都希望對自己的公司有歸屬感吧！藍以前曾在待遇很不好的公司上班，真的在離職那一刻也不曾覺得自己屬於那個地方，好虛無的感覺……所以我很明白為甚麼格萊在聽到「我們孩子」這個詞時居然會想哭……因為真的有人把他當作自己人啊！所以他才會把自己的名字小心翼翼的藏於柱子中，因為這是他今後決定要安身、努力效命的地方。

對公司沒有歸屬感，可以是因為待遇不佳，不過更大的可能是因為人事關係不好。

但其實同期是一起努力學習一起晉升的夥伴，看到他們的時間比看到家人還要多……真的不可以成為朋友嗎？從畢業到工作的那段期間，藍覺得很神奇又陌生……這，就是開始了嗎？以後早上九時到晚上六時，外面的世界長怎麼樣我不會知道，因為我人在職場。

藍想，看過＜未生＞的人都會很羨慕營業３組的亦師亦友的關係，更羨慕４個主角的情誼吧。

「明天見。

」一句簡單的話，但如果不是你覺得真正舒心的職場、真正要好的同事，我想，很難說出口。

人至少要花三十年在工作上，而職場偏偏是沒人能躲得掉的地方。

藍只願天下的打工一族都能找到一個……能讓你提起「我們公司」時都不會覺得彆扭想嘆氣的地方。

（唉～） 全站熱搜 創作者介紹 藍 ★藍的TV筆記 藍發表在痞客邦留言(1)人氣() E-mail轉寄 全站分類：視聽娛樂個人分類：未生上一篇：第245集：尋找玩具競賽 下一篇：第246集：女演員綁架案 歷史上的今天 2014:第190集：救助隊選拔賽 ▲top 留言列表 發表留言 ★文章分類 ★韓綜(9) RunningMan(116集起)(138)RunningMan(116集前)(2)RunningMan雜文(7)我們結婚了(1)爸爸去哪兒(1)無限挑戰(2)Roommate(1)Jessica&Krystal(1)同床異夢，沒關係沒關係(1) ★韓劇(13) 孤單又燦爛的神－鬼怪(1)Killmehealme(1)未生(1)沒關係，是愛情啊(1)回答吧1997(1)急診男女(1)來自星星的你(1)主君的太陽(1)繼承者們(1)聽見你的聲音(1)九家之書(2)秘密(1)善良的男人(5) ★日劇(1) 月薪嬌妻(0) ★台劇(1) 我們發財了(2) ★電影(1) 被偷走的那五年(1) 未分類文章(1) ★文章搜尋 ★熱門文章 ★最新文章 ★最新留言 ★人氣 本日人氣： 累積人氣： ★韓流同好會 回到頁首 回到主文 免費註冊 客服中心 痞客邦首頁 ©2003-2021PIXNET 關閉視窗