應徵動機、未來職涯規劃、如何談薪水？精選回答範例 - Yourator

我未來的職涯目標是：希望能夠以前端工程師的身份，找到能夠持續讓開發技能成長精進的工作；同時也希望累積開發經驗的同時，能夠承擔起更多管理面的責任， ... 關鍵字搜尋 {{savedItemsDescription}} 公司 職缺 新創實習 專欄 企業網誌 中高階獵才 關鍵字搜尋 {{savedItemsDescription}} 刊登職缺 註冊 登入 公司 職缺 新創實習 專欄 企業網誌 中高階獵才 刊登職缺 登入 註冊   文章內容 相關文章 推薦公司 熱門關鍵字 {{keyword}} 近期搜尋紀錄 {{record}} 面試必問問題集（下）：應徵動機、未來職涯規劃、如何談薪水？精選回答範例，幫你輕鬆留下好印象！ 2021-12-10 求職攻略 {{tag.name}}   在上次的《面試必問問題集（上）》中，我們已經告訴你如何用一段好的自我介紹作為開場，以及面試官問及「失敗經驗」類面試問題的最佳解之後，今天要再為各位求職者們解析另外幾個常見的面試問題！包含常見的面試動機、未來職涯規劃、以及到底如何跟面試官談薪水？都會在本篇內容為各位講解，並提供精選的回應範例。

  面試必問問題集（下），問題目錄： 一、應徵動機問題：「為什麼想來我們公司？」 二、自我期許問題：「你對未來的職涯有什麼規劃／未來有什麼目標或展望？」 三、自我行銷問題：「為什麼我們應該錄取你？」 四、期望待遇問題：「你對薪水／薪資的期望是多少？」   （圖一）透過詢問申請動機，面試官想要知道你對公司的了解，以及對職缺的熱忱！   一、應徵動機問題：「為什麼想來我們公司？」   【面試官為何問】 提出這個面試問題，主要是想了解求職者的求職動機，職涯規劃，以及這份工作在求職者的職涯發展中扮演什麼角色？同時也想確認你對這間公司、這個職缺是否有足夠熱忱、工作抱負，還有對公司業務、團隊文化的了解程度等。

【我該怎麼回答】 從公司文化背景出發，談論喜歡這間公司的原因 這份工作的內容，有哪些部分吸引我，或讓我感到躍躍欲試？   【面試問題回答範例】 過去曾經參加貴公司舉辦的技術社群活動，當時聽到貴公司技術長分享團隊在專案開發的過程中的討論與合作，同時融入產品面的考量與思維，覺得很有收穫。

另外也對於貴公司所處的ＯＯ產業環境具有熱忱，希望能加入貴公司的技術團隊一起打造更好的產品，同時也讓自己對於「開發」這件事，在單純的寫程式以外還能打開更廣的視野！       二、自我期許問題：「你對未來的職涯有什麼規劃／未來有什麼目標或展望？」 【面試官為何問】 面試官想要了解求職者對未來的職涯想像與自我期許，以確認這份工作是否符合求職者的長期發展規劃。

對面試官來說，這個面試問題能夠篩選出「職涯路線與應徵工作相符的求職者」，通常會更有動力、更積極的在這個職位上發光發熱，也更願意和公司一同成長。

  （圖二）當你的職涯規劃與申請職缺相符，能讓企業在評估人才時對你的印象更加分！ 【我該怎麼回答】 強調你對於「在公司內部的長期職涯發展」的興趣 展示自己對於這份工作的熱情，以及所做的準備   【面試問題回答範例】 我未來的職涯目標是：希望能夠以前端工程師的身份，找到能夠持續讓開發技能成長精進的工作；同時也希望累積開發經驗的同時，能夠承擔起更多管理面的責任，並試著將產品思維融入開發的過程。

今天會應徵這份工作，正是因為公司環境與團隊文化都符合我對職涯的期望！       三、自我行銷問題：「為什麼我們應該錄取你？」 【面試官為何問】 當面試官問起「為什麼我們該錄取你？」，其實是給求職者一個「自我行銷」的機會。

透過讓求職者介紹自身的技能與優勢，面試者想要知道你對這份工作的了解程度，以及是否能夠達到預期的工作成果。

（而且，把問題丟給你之後，面試官自己樂得輕鬆咧！） 【我該怎麼回答】 選擇3-4點合適的特質，用條列式介紹 展露對自己能夠勝任這份工作的自信   （圖三）用重點條列式傳遞適合職缺的特質，同時展露出勝過其他求職者的自信與熱忱！   【面試問題回答範例】 我認為自己的知識、技能與過去累積的產品開發經驗，都十分符合這份產品經理工作的條件需求：我在ＯＯ產業有許多know-how與豐富的專案管理經驗；同時我也十分擅長扮演團隊中各部門間負責溝通的橋樑；最後，我對ＯＯ產業有著無比的熱忱，能夠推動我在這份工作上盡心盡力的發揮所長。

      四、期望待遇問題：「你對薪水／薪資的期望是多少？」 【面試官為何問】 「薪資」一直都是很敏感的面試問題！面試官之所以這樣提問，最主要是想確認他們是否付得出請得起你的薪水；同時也在確認求職者「認為自己的能力有多少價值」。

【我該怎麼回答】 事先做好產業研究，了解薪資級距，並設定一個薪資底線 可以根據自己上一份工作的薪資，以及和應徵工作的工作內容比較（會不會負責比較大的專案？），增加10-20%來談。

（除非情況特殊，不然應該不會有人希望自己下一份工作比上一份低吧！）   （圖四）事先做足產業研究與準備，才能談出雙方都能滿意的薪資範圍！   【面試問題回答範例】 建議直接攤牌，說出自己的期望薪資，最好是特定數字，看對方人資如何回覆，若對方開出一個比你預期高的薪水那當然很開心；如果對方陷入長考，則可以揭露自己是有談薪水的空間，並可以重新盤點自己能為公司貢獻的價值，例如：我擁有相當豐厚的媒體人脈，可以為公司產品大幅增加曝光機會，讓企業了解到你的價值。

  看完了《面試必問問題集》下篇的這四個問題，有沒有對面試更有自信一點了呢？總是不知道該怎麼回答的「為什麼該錄取你」，以及一直被視為高難度面試問題的「期望薪資」，只要掌握HR提出問題的思考與邏輯，就能夠好好的規劃最適當的答案來回覆面試問題！再將上下篇好好複習一次，在下一次面試中完成出色的表現吧！ 【面試問題集上篇】 面試必問問題集（上）：自我介紹、離職原因、缺點問題怎麼答？完整整理面試答題重點和範例   ➤索取【2022Yourator數位職涯博覽會】限量免費入場券 ➤該不該轉職？轉職又需準備哪些事，一起來看看轉職全攻略吧！ ➤想了解更多履歷面試技巧，現在就一鍵註冊Yourator，獲得更多職涯資訊： 其他轉職相關資源： 「你有什麼問題想問嗎？」三招面試提問技巧，幫你順利拿到Offer 面試官請你自我介紹，想聽到哪些重點？4步驟打造滿分自我介紹 自傳怎麼寫？快速上手求職與大學備審自傳：自傳範例、格式與架構大解析 熱門文章 1 面試官請你自我介紹，想聽到哪些重點？4步驟打造滿分自我介紹 2 別再照抄履歷範本了，1分鐘幫你揪出3大履歷錯誤，這些地雷千萬別踩！ 3 履歷內容總是不知所云？用「履歷心理學」解析自己，寫出吸睛好履歷！ 4 年後轉職如何寫「自我推薦信」？注意五個求職信要點，別一失足成千古恨！ 5 你的英文履歷寫對了嗎？英文履歷撰寫5大原則、範本下載、常用單字，讓你不再害怕英文履歷 文章類別 人物/企業專訪 求職攻略 產業知識 職涯觀點 Yourator營運日記 人資招募策略 自我成長 數位工具 文章標籤 創業 新創 電商 手遊 數位廣告 面試 求職 海外工作 履歷表 職涯規劃 企業管理 人事制度 組織戰略 企業文化 求職信 履歷 社會企業 經營管理 日本 物聯網 東南亞市場 產品開發 實習 跨國團隊 事業開發 日商 線上學習 旅遊新創 跨國新創 人資 GrowthHacking 社群經營 設計 接案 DataScience 區塊鏈 Yourator 外商 IoT AI 專訪 OKR 團隊 組織文化 徵才管理 組織 徵才 徵才品牌 FinTech 薪資 Resume 履歷製作 數位轉型 職涯博覽會 校園徵才 工程師 攻略 職涯 職涯履行家 訪談 Podcast 徵才活動 求職活動 生產力工具 筆記軟體 Y社日常 轉職 字型 justfont 金萱 遠距工作 行銷 VC 作品集 實習 功能更新 平台更新 軟體 App 招募 獵頭 YouratorRecruit Yourator獵頭 遠端工作 WFH WorkFromHome 在家工作 WorkFromHome 協作工具 遠端面試 女人迷 社群 團隊文化 女人迷 人才培育 LinkedIn 資工 新鮮人 疫情 跨國 工具 職涯選文 martech 遠端求職 軟體工程師 JD 求職趨勢 旅遊業 旅遊業 BD JobMenta 前端工程師 front-end UI/UX 產品經理 數位行銷 大數據 pm 離職 RiTE Design 設計思考 podcast B2B 履歷範本 自傳 FB IG Size 推薦資源 粉絲專頁 相關分類文章 想轉職軟體、科技業PM？先分清楚「專案經理」與「產品經理」的差異 LinkedIn是什麼？該如何用LinkedIn找工作？三大技巧幫你離嚮往的外商公司更近！ LinkedIn個人檔案提升六大技巧，資深人資親自教你完善LinkedIn履歷！ 面試後的感謝信怎麼寫？範例在這，從標題開頭到內容一次告訴你！ {{company.brand}} {{company.shortDescription}} {{getLocation}} {{company.category.name}} {{tag.name}} 相關推薦公司 × ContactUs 我們的聯絡方式 email:[email protected] 求職者服務專線：(02)77550586轉704 企業服務專線：(02)77550586轉702 確定