同事在背後說你壞話,用這3個方法,保證職場小人不敢再惹你!

面對這樣的人，我們要選擇正面迎擊，但畢竟是要一起工作的同事，也不要撕破臉皮。

可以在他們幾個人，又聚在一起聊八卦的時候，背對著他們說：「最近我 ... 人人焦點 影視 健康 歷史 數碼 遊戲 美食 時尚 旅遊 運動 星座 情感 動漫 科學 寵物 家居 文化 教育 故事 同事在背後說你壞話,用這3個方法,保證職場小人不敢再惹你! 2020-12-22棟哥說職場 大家好，我是棟哥。

你有沒有遇到過，別人在背後說你壞話的情況？你知道該怎麼應對嗎？職場上有一些人，嘴巴非常碎，總喜歡念叨一些別人的事情。

還有一些人更過分，喜歡在別人背後，說一些詆毀他人的話。

可能都是無中生有的謠言，但有時候卻會傳到領導的耳朵里，導致一些不必要的誤會，讓領導產生不好的印象。

01.這些職場小人，爲什麼喜歡在別人背後說壞話呢？1因爲嫉妒首先要恭喜你，因爲有人嫉妒你，代表你過得比他好，至少是在某些方面比他優秀，所以讓他感到嫉妒。

比如說你長得比同事好看，所以同事就想詆毀你，和別人說你去整過容，造謠你都是靠自己的外貌，才從客戶那裡拿下單子的，反正就是想讓別人和她一起厭惡你。

2不願努力喜歡在背後說別人壞話的人，一般層次都比較低，自己也不太想努力，懶於追求上進，看見別人在努力，就會諷刺、詆毀他們，想把向上前進的他們拉下來。

也有一部分不想上進的人，屬於無腦跟風，他們可能不會生產謠言，但同樣不求上進，喜歡在背後聊別人的八卦。

比如看見別人開著好車，就會不加驗證的相信一起聊八卦的人，認爲這是他家裡給買的，有現在的成就，完全是因爲有一個好爸爸。

因爲他們認爲，這樣就能合理化自己的不努力，覺得別人並沒有比自己更厲害。

02.這樣的職場小人，我們應該怎麼應對？1正面迎擊這些職場小人，之所以喜歡在背後說你壞話，就是因爲不敢直接在你面前講，欺軟怕硬，既想詆毀別人，又不想得罪別人。

面對這樣的人，我們要選擇正面迎擊，但畢竟是要一起工作的同事，也不要撕破臉皮。

可以在他們幾個人，又聚在一起聊八卦的時候，背對著他們說：「最近我朋友說，他們公司有一些人，總喜歡躲在背後說他的壞話，製造一些謠言，這種人確實挺過分的」。

最後再轉身，笑著看向他們說：「你們說是吧！」相信這麼一說，你就能完全在氣勢上壓倒他們，讓這些欺軟怕硬的人，知道你的厲害，不敢再輕易招惹你。

2保存證據有些職場小人不止會造謠，還喜歡甩鍋推卸責任。

之前見過一個案例，有家公司的兩名員工，其中員工A深受領導的器重，另一名員工B一直心存嫉妒。

有次領導讓A作爲主要負責人，和客戶談合作，B準備產品資料，配合A一起去見客戶，但到了時間，B卻遲到了足足一個小時，導致沒和客戶談成合作。

但是B對領導說，是因爲A跟他說錯了時間，導致他去晚了。

A知道後二話沒說，直接拿出自己和B的聊天記錄，記錄里可以清楚的看見，A在見客戶的前一天，還在提醒B要帶哪些資料，還有見客戶的時間和地點。

這下B無話可說，被領導當場開除。

所以和職場小人一起做事，不要只是口頭交代，否則出了事情，容易被他陷害。

一定要保留證據，在關鍵時刻拿出來，反將一軍。

3提高層次說到底，別人會嫉妒我們，還是因爲我們和他們處在同一層次，因爲大多數人，都不希望別人過得比自己好。

但是當人和人之間的層次差距，比較大的時候，這種情況就會有所改變。

舉個例子，你會嫉妒身邊的同事過得比你好，但是面對那些層次很高的頂尖富豪，比如馬雲和巴菲特，你感到的不是嫉妒，而是由衷的羨慕，因爲他們離我們太遠了。

所以我們可以把遇到小人後的怒氣，轉化爲向上攀爬的動力，你是普通員工時，身邊同樣層次的人很多，難免就會出現幾個小人。

但是如果你當上主管，當上領導，身邊同樣層次的人就變少了，那遇到職場小人的可能性就會小很多。

因爲真正有能力的人，根本不會在這上面浪費時間。

職場小人雖然陰險，但是也沒必要害怕，該出手時就要出手，千萬別讓他覺得你好欺負，否則只會讓他越來越肆無忌憚的攻擊你。

有時候進攻，才是最好的防守。

好了，今天的分享就到這裡，希望對你有幫助。

相關焦點 有人在背後說你壞話?學會3招,讓職場小人不敢輕易招惹你 公司里有個沒能力又愛八卦的大姐就眼紅，到處在背後說她能拿下這單子還不是靠陪男人喝酒，喝得家都不管，全靠她老公管孩子，真是可憐了孩子，有個這樣的媽。

事實卻是水水一開始還去公司各種堵人，尋找機會，之後不斷修改方案與對方溝通，完全靠自己實力拿下單子，每天忙就回家陪伴孩子，完全不像這個同事嘴裡說的。

同事在背後說你壞話怎麼辦？利用這3招，讓小人遠離你不敢再惹你 小智的工作能力很強，平時和同事的交流比較少，除了工作很少交談，在公司不到一年的時間，就連續兩次升職加薪，這也讓很多人嫉妒。

有一次，無意之間聽到同事在背後討論自己，說他有背景、有後台，講了很多八卦內容，他以爲清者自清，也沒什麼解釋的必要，只要安心做好工作就好。

如果有人在背後說你壞話怎麼辦?學會2招,職場小人不敢再招惹你 大家好，我是小編小鄧，每天分析職場規則，每天都會持續發布一些乾貨，如果你看完這篇文章覺得有用就在屏幕右上角點個關注吧！今天我們要說的是如果在職場上碰到了背後說你壞話的小人該怎麼做！我們現在就來分享下！相信很多人在職場上都碰到過這樣的人，他們總是喜歡在背後嚼舌頭根，說別人的壞話。

說起背後講人壞話，我就想起一件往事。

小玲是一家公司的銷售顧問，昨天簽了個上百萬的大單子，小玲非常高興，原本想著請同事們吃頓飯好好慶賀下。

工作中別人總在你背後說壞話怎麼辦?學會這4點,從此沒人敢惹你 從小到大，相信每個人都有被別人在背後說過壞話，有些人可能不會太注意，因此不會太在乎這種事情。

但是到了工作當中就不一樣了，如果同事在背後說你的壞話，領導又聽信了的話，可能你會受到領導的排擠和打壓，最後不得不離開職場。

因此，如果在工作中發現有同事說你的壞話，應該要怎麼辦呢？大家要學會這四點，從此沒人敢再惹你。

小人總是在背後說你壞話怎麼辦?教你三招,不敢再招惹你 在職場當中，工作當中最噁心的事就是小人嫉妒你，就是在背後在詆毀你，說你的壞話，我們在面對這種情況應該怎麼樣做呢？今天和大家分享三招，學會以後，小人不敢在背後說你壞話，不敢再輕易招惹你。

第1招、實力碾壓。

同事在背後說你壞話怎麼辦?利用3招,讓小人遠離你,深度好文! 在工作場所中，有些人的工作不是很忙，並且經常喜歡在閒暇時間談論八卦，說有些人不喜歡。

儘管他們可以調節情緒並減輕工作壓力，但大多數此類八卦聊天都會影響他人。

小智的工作能力很強，通常與同事之間的交流很少。

除了在工作中很少說話之外，在公司不到一年的時間裡，他已經連續兩次晉升，這也讓許多人嫉妒。

有人在你背後嚼舌根?學會這3招,職場小人不會輕易招惹你 她找了個關係比較好的同事一詢問，結果真相都快讓她氣炸了。

原來是公司裡面另一位女生，看見她簽了這麼大的單子，眼紅了，一直在背後說她的壞話。

剛剛開始還是只是說思思一定是天天陪客戶喝酒才能把訂單喝出來，說到後面就各家過分了，什麼用著自己換訂單量這中話都說出來了。

職場中,對付小人的三個方法,讓小人不敢惹你 在相關平台上進行的數據調查顯示，大多數基層人員沒有能力不夠，但他們不知道如何表達自己。

他們顯然只是一個千里馬，但領導不是一個好伯樂，這就是混得不好的原因。

爲了避免在工作場所被欺負，他們必須學會證明自己的能力，會主動遠離自己。

在工作場所努力工作，無論是個人事務還是工作成果的獲取方式，都不能隨便在同事面前分享。

這些人很容易被別有用心的小人使用。

遇到小人背後說壞話,領導不信任,試試這三個方法 現實的職場中，很多人明明很努力工作了，卻因爲小人在背後說自己的壞話，導致自己不被領導信任，這種情況在職場中是很常見的，主要原因還是同事之間有競爭引起的;如果大家能夠得到領導的信任，對於自己的發展來說就是一筆無形的資源，可以幫助自己的工作能夠順利的開展;當大家被領導信任時，即便被小人詆毀幾句 職場中高情商的人,從不說同事的壞話 職場中，有些人自作聰明，以爲跟領導說了他人壞話便能升職。

其實，說同事壞話的員工，最終能升職的比較少。

職場中高情商的人，從不說同事的壞話。

1.要想人不知除非己莫爲職場中，別想什麼祕密可以永久存留。

很多人，私下裡說同事的壞話，以爲對方不知道。

平時管你叫朋友,領導面前卻說你壞話:如何預防並應對職場小人? 職場這個人情錯綜複雜的「小江湖」里，自然是少不了小人的存在，有過河拆橋的、有釜底抽薪的、有現用現交的等等。

總之，林子大了什麼鳥都有，沒有你看不到，只有你想不到。

我一直都覺得有一句話說的特別好，叫做：「不要和小人周旋，因爲他們有的是時間。

」 職場上，領導不信任，還有小人背後說壞話，你可以嘗試這樣做 在職場中，得到領導的信任等於得到了一筆無形的財富，無疑是更方便自己工作的開展。

但是面對小人的詆毀，得不到領導的重用之時，更加要學會主動跳出這樣的職場陷阱，走出一條自己的職場路。

在職場中要是得不到領導的信任，就會像無形中多了一塊攔路石，肯定會走的不順暢。

其實這是一個困擾很多職場人的問題。

同事總說你壞話,使很多人都討厭你,怎麼辦?教你三招瞬間化解! 工作中最噁心的一點，就是有小人，嫉妒你，總在暗地裡說你壞話，敗壞你的名聲，面對這種情況應該怎麼辦？學會這幾招，一般人不敢輕易惹你！一、將計就計!講一個故事，曹操年少時，「好飛鷹走狗，遊蕩無度」。

他叔叔實在看不下去，常常提醒曹嵩應該好好管教一下這個兒子。

曹操知道了，便想出一個鬼點子，來對付他那多管閒事的叔叔。

怎樣在工作當中,讓別人不敢說你的壞話,學會這幾招沒人敢惹你 第一點一定要記住，大人不記小人過在智商當中，大家都要風平浪靜，不到萬不得已，千萬不要撕破臉皮。

因爲你會發現撕破臉皮之後，你將用好幾年的時間才能夠給你補過來，所以面對別人在背後說你壞話的時候，如果問題不嚴重。

對方也是第一次犯錯，你完全可以假裝不知道，糊裡糊塗，有些事情說說笑笑就過去了。

第二點就是用事實說話，你走在路上有瘋狗咬你一口，你就要咬回去？ 同事相處以和爲貴,但職場遇到這三種同事,別給臉,直接翻臉 如果你一直沒多少錢，不好意思找同事要，那你就會發現自己變成別人眼中的冤大頭，隨時被人占便宜，自己堵得慌，還不好意思說，委屈了自己，便宜了別人，何必呢？2、好心幫忙，最後把鍋推給你李琳是公司的設計專員，PS用得非常好，一次有個同事有個客戶的包裝盒方案怎麼都設計不出來，就請她幫忙。

職場別當老實人,想要背後不挨刀,對付小人就要學會4招 在工作中，如果你不注意的話，也許你會成爲別人案板上的魚。

如果你想避免被背後捅傷，你必須依靠自己來保護自己。

在職場上，我們經常會遇到那些兩面性的小人，一套在前，一套在後。

剛才，我們還在表揚你，一轉身就說你壞話。

說實話，遇到小人我們很無奈，但壞人就像蒼蠅一樣在我們的生活中。

遠離這3種「小人」，你的職場順風順水 職場當中，一定要學會很好的辨別真假小人，我們都知道，職場中人際關係給工作帶來的壓力非常大，好的人脈可以讓工作順風順水，而惡劣的人脈則讓人非常的頭疼，處處碰壁，需要我們擦亮眼睛，看清身邊的小人和他們處好關係，不會給你帶來什麼好處，但是至少會減少一些不必要的麻煩，今天我們就一起來看一下以下的這3種小人，遠離他們可以讓你的職場順風順水。

有小人背後說壞話怎麼辦?教你4招,進可攻退可守,贏得恰到好處 今天我們就來談談，總有人在你背後說你壞話的話，該如何處理。

1、直面對方，正面出擊：職場中，有一些小人是典型的欺軟怕硬，看見你老實就會欺負你，如果你不反抗，就會變本加厲。

在面對這樣的小人時，最好的處理方式就是直接正面迎擊，不要畏畏縮縮，拿出你強勢的態度，讓對方知道你的原則和底線，讓對方不要一再挑釁你，但是也要注意，不要撕破臉，畢竟大家還要一起工作。

2、用事實說話：你走在路上，瘋狗咬你一口，你能咬回去。

有時候別人中傷你、誣陷你、說你的壞話，你可以在表面上完全不理他們。

同事背後說壞話怎麼辦?爲人再老實,也要做這3件事,吃虧不是福 背後說人壞話，這幾乎是世界職場人的通病，也是人性中最灰暗的部分。

動機非常簡單，詆毀別人、擡高自己，損人利己。

更噁心的是「見不得別人好」的陰暗心態，寧願損人不利己，也不讓你好。

如何面對別人在領導面前說自己的壞話呢？ 職場中,如何避開小人,這幾種方法,讓你受益匪淺 網絡上很多很在問、在思考有關「小人」的問題。

例如：「如何不得罪小人?「、「得罪了小人怎麼辦？」。

因爲職場確實有小人的存在，這類問題的出現也很正常。

但是，我們要想徹底擺脫「小人」對我們造成的傷害、影響，首先要保證我們在看待「小人」、思考問題時的出發點首先要搞明白了！否則，你永遠找不到標本兼治的方法！一、「如何不得罪小人」本身就是個僞命題！