「炒魷魚」也有大學問！3個方法讓主管不被員工記恨| SmartM ...

依勞基法第11條，雇主有以下5種狀況，只要有預告，便可合法解雇員工。 ➀歇業或轉讓時、 ➁虧損或業務緊縮時、 ➂不可抗力暫停工作在一個月 ...

還有一位派駐海外廠的女性業務，被主管以向客戶索取物品為由予以資遣解僱，但該女業務聲稱是客戶主動贈與，拒絕接受資遣，並在宿舍房間揚言 ...

一、解雇前：提供指導與改進計畫. 關鍵技巧：多問、多聽、多了解員工想法. 在我們提及解雇之前，先回到最根本老闆和員工的互動，Tucker Max ...

「如果你感覺『他們沒有掌握技巧』，那他們就很可能真的沒有掌握必要的技巧。​」她說，「在這個問題上應該保持『無罪推定』：如果他們掌握了 ...