對於長期上夜班的職工，在法律上是否存在一定的保障呢？

法律上也沒有明文規定，因為夜班津貼是屬於公司的一種福利，一種津貼，並不屬於真正意義上的工資，用人單位可以給予勞動者一定的補貼，也可以不補貼。

首頁 兩性情感解答 對於長期上夜班的職工，在法律上是否存在一定的保障呢？ 2021-12-29  兩性情感解答 原標題：對於長期上夜班的職工，在法律上是否存在一定的保障呢？ 大家都知道正常人對上夜班一般都是很牴觸的，但是，為了生活，上夜班這件事，又是無可避免的。

尤其是那種長期上夜班的工作，更是正常人來說是無法承受的並違反人體正常生理需求的。

那麼，這種違反人體正常生理需求的工作，在法律上是否存在一定的保障呢？今天，小職來告訴大家吧！ 在這裡，小職可以明確的告訴大家，並沒有。

除了行政法規——《女職工勞動保護特別規定》：對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得安排夜班勞動。

我國的勞動法對於上夜班人員保障這方面並沒有做出明確規定，只是對勞動者的工作時間進行了約束。

《勞動合同法》規定：第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

然而現實中由於工作性質的不同，以及工作任務的變化，許多人不得不在夜晚工作，由於上夜班熬夜要比平常額外多付出體力精力，很多企業和單位會象徵性地發放一些夜班津貼，但是否必須發放以及具體怎麼發放並沒有統一的標準。

法律上也沒有明文規定，因為夜班津貼是屬於公司的一種福利，一種津貼，並不屬於真正意義上的工資，用人單位可以給予勞動者一定的補貼，也可以不補貼。

所以對於長期需要上夜班的工作，勞動者在簽訂勞動合同時務必睜大眼睛看清楚關於自己切身利益的一些合約和規定。

小職在這裡可以告訴大家，上夜班的危害是非常大的，尤其是長期上夜班。

而在我國，廣大的勞動者還一直處於弱勢狀態，公司沒有為其繳納社保，沒有簽訂勞動合同，加班時間過長、未支付足額加班工資，甚至還有拖欠工資現象很多，更不要說還沒有形成法律規定的夜班了。

在最後，小職只能說，勞動法的立法目的是保障廣大職工通過勞動過上幸福美好的生活。

勞動法的發展方向應當是對勞動者無微不至的關懷和嚴格有效的執行！所以，請廣大朋友們，一旦遇到無良企業坑害職工，請一定要拿起法律的武器維護自己的權益。

文章來源:https://twgreatdaily.com/512662766_120012593-sh.html 什麼樣的合伙人才是靠譜的？符合以下6點特徵的人就可以考慮！ 2022-07-25 職場套路深，領導演技好，工作6年才明白，演好自己的戲最重要！ 2022-07-25 創業失敗找不到工作，「優化」簡歷後卻被意外錄用！ 2022-07-25 職場發展受挫，被逼出來的老闆，你願意做嗎？ 2022-07-25 人的成功都是被逼出來的，不逼一把自己就不知道自己有多優秀！ 2022-07-25 被生活逼到死角後，學歷低且內向的女性終於逆襲，人生有拼才贏！ 2022-07-25 職場上，真正能打倒你的只有你自己，不要讓別人亂了你的陣腳！ 2022-07-25 公司找不到人才，很多人找不到工作，這到底是誰的錯？ 2022-07-25 上過班創過業以後，才真正的理解了這3句話的含義！ 2022-07-25 當很多人在轉做產品經理的時候，有的產品經理卻後悔轉行了！ 2022-07-25 員工的執行力差，員工有問題，但領導有想過自身的原因嗎？ 2022-07-25 求職招聘季，你想去大公司發展，但是你有哪些獨特的優勢呢？ 2022-07-25 不想上班，想找人一起合夥創業，但在行動前先認真對待這3件事！ 2022-07-25 內向者找到適合自己發展的領域以後，自律加堅持才能突破自我！ 2022-07-25 職場人更要懂得愛自己，身體垮了，掙那麼多錢有何用？ 2022-07-25 每天都要問自己這3個問題，沒有進步就趕緊改變，不要混日子！ 2022-07-25 穩定是最大的謊言，跳槽後隨時都能找到工作，這才是硬實力！ 2022-07-25 投了幾十份簡歷都石沉大海，做好以下7點，你也可獲得很多機會！ 2022-07-25 做程式設計師工資很高，但做程式設計師真的是吃青春飯的嗎？ 2022-07-25 內心缺愛的人在職場有這4種表現，唯有突破自己，才能拯救自己！ 2022-07-25 為創業而休學，這勇氣確實令人欽佩，但認清利弊再做事才不會後悔 2022-07-25 工作6年，失業後求職5個月未果，厲害的人都善於從根本上解決問題 2022-07-25 媽說：我辛苦沒什麼，只要你們好，我做啥都有勁兒！ 2022-07-25 高薪有風險，跳槽需謹慎！理清5種跳槽動機，助你越跳越好！ 2022-07-25