企業體制，機制和制度的區別 - 櫻桃知識

1、內涵不同:按照《辭海》的解釋,“體制”是指國家機關、企業和事業單位在機構設定、領導隸屬關係和管理許可權劃分等方面的體系、制度、方法、形式等的總稱; ... 首頁>教育>2021-05-0518:44 企業體制，機制和制度的區別，體制與機制的區別 0 企業 體制 機制 制度 區別 回覆列表 發表回復 1 OFweek人才網 制度,通常是指社會制度,是指建立在一定社會生產力發展水平基礎上,反映該社會的價值判斷和價值取向,由行為主體(國家或國家機關)所建立的調整交往活動主體之間以及社會關係的具有正式形式和強制性的規範體系。

制度按照性質和範圍總體可分為根本制度、基本制度與具體規章制度三個基本層次。

根本制度是同生產力發展的一定階段相適應的經濟基礎和上層建築的統一體,如政治、經濟、文化制度等。

基本制度是社會的具體組織機構,如外交、金融、稅收、政黨、軍事、司法、教育、科技、保障制度等。

具體規章制度是各種社會組織和具體工作部門規定的行為模式和辦事程式規則,如公務員考試製度、學位管理制度、勞動工資制度等。

體制與機制是較易混淆的一對詞語。

按照《辭海》的解釋,“體制”是指國家機關、企事業單位在機制設定、領導隸屬關係和管理許可權劃分等方面的體系、制度、方法、形式等的總稱;“機制”原指機器的構造和運作原理,借指事物的內在工作方式,包括有關組成部分的相互關係以及各種變化的相互聯絡。

體制,通常指體制制度,是制度形之於外的具體表現和實施形式,是管理經濟、政治、文化等社會生活各個方面事務的規範體系。

例如國家領導體制、經濟體制、軍事體制、教育體制、科技體制等。

制度決定體制內容並由體制表現出來,體制的形成和發展要受制度的制約。

一種制度可以通過不同的體制表現出來。

例如,社會主義經濟制度既可以採取計劃經濟體制的做法,也可以採取市場經濟體制的做法。

在一定條件下和一定範圍內,基本制度、具體規章制度和體制可以互相轉化。

機制,通常指制度機制,機制是從屬於制度的。

機制通過制度系統內部組成要素按照一定方式的相互作用實現其特定的功能。

制度機制執行規則都是人為設定的,具有強烈的社會性。

如競爭機制、市場機制、激勵機制等。

從廣義上講,制度、體制和機制都屬於制度範疇,既相互區別,又密不可分。

總之,靠制度制約體制與機制,同時,體制與機制又對制度的鞏固與發展,起著積極的促進作用。

2 匿名使用者 企業體制、機制、制度不是三個層次,而是三個維度,三位一體。

體制以產權為主題,以治理結構為主要內容,解決的是企業的利益格局問題。

機制以經營為主題,以激勵(約束)機制為主要內容,解決的是企業的動力和活力問題。

制度以管理為主題,以人力資源管理為主要內容,解決的是企業的能力和效力問題。

3 世潔漢黛 體制一般是指國家機關、企業和事業單位管理許可權劃分的制度。

如:國家體制,教育體制等。

機制是有機體的構造、功能及其相互關係,如分娩機制;機器的構造和工作原理,如計算機的機制;也泛指一個工作系統的組織或部分之間相互作用的過程和方式。

制度最一般的含義是:要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則;許多情況下,制度也是某一領域的制度體系,如我們通常所說的政治制度、經濟制度、法律制度和文化制度等。

體系從詞義上講,是一個科學術語,泛指一定範圍內或同類的事物按照一定的秩序和內部聯絡組合而成的整體。

自然界的體系遵循自然的法則,而人類社會的體系則要複雜得多。

影響這個體系的因素除人性的自然發展之外,還有人類社會對自身認識的發展。

漢語詞典釋義:體系是指若干有關事物或某些意識相互聯絡而構成的一個整體:如工業體系、思想體系等。

為區分這四個詞,我造一個句子如下: 我國的教育體制改革必須強化競爭機制,不能只有幾個不成體系的制度。

4 成都兔寶 體制與機制是較易混淆的一對詞語。

按照《辭海》的解釋,“體制”是指國家機關、企事業單位在機制設定、領導隸屬關係和管理許可權劃分等方面的體系、制度、方法、形式等的總稱; “機制”原指機器的構造和運作原理,借指事物的內在工作方式,包括有關組成部分的相互關係以及各種變化的相互聯絡。

體制,通常指體制制度,是制度形之於外的具體表現和實施形式,是管理經濟、政治、文化等社會生活各個方面事務的規範體系。

例如國家領導體制、經濟體制、軍事體制、教育體制、科技體制等。

制度決定體制內容並由體制表現出來,體制的形成和發展要受制度的制約。

一種制度可以通過不同的體制表現出來。

例如,社會主義經濟制度既可以採取計劃經濟體制的做法,也可以採取市場經濟體制的做法。

5 海 體制是死的,機制是靈活的。

理解機制這個概念,最主要的是要把握2點。

一是事物各個部分的存在是機制存在的前提,因為事物有各個部分的存在,就有一個如何協調各個部分之間的關係問題。

二是協調各個部分之間的關係一定是一種具體的執行方式;機制是以一定的運作方式把事物的各個部分聯絡起來,使它們協調執行而發揮作用的。

機制的劃分:從機制運作的形式劃分,一般有三種。

第一種是行政-計劃式的執行機制,即以計劃、行政的手段把各個部分統一起來。

第二種是指導-服務式的執行機制,即以指導、服務的方式去協調各部分之間的相互關係。

第三種是監督-服務式的執行機制,即以監督、指導式的方式去協調各部分之間的關係。

體制和機制的中心語和使用範圍不一樣,“機制”由有機體喻指一般事物,重在事物內部各部分的機理即相互關係,“體制”指的是有關組織形式的制度,限於上下之間有層級關係的國家機關、企事業單位。

體制是管理機構和管理規範的結合體或統一體。

不同的管理機構和不同的管理規範相結合就形成了不同的體制。

總之體制是國家機關,企事業單位的機構設定,隸屬關係和權利劃分等方面的具體體系和組織制度的總稱。

6 1、體制是執行方式,比如計劃經濟體制和市場經濟體制 2、機制是具體操作方法,比如市場經濟體制怎麼運作,是競爭還是合作?這是操作方法 7 鎖鎖丶無敵丶 內涵不同、與制度的關係不同、在社會結構中所處的層面、功能定位和發揮的作用不同。

與制度的關係不同:體制通常指體制制度,是制度形之於外的具體表現和實施形式,是管理政治、經濟、文化等社會生活各個方面事務的規範體系。

機制通常指使制度發揮功能的實踐,機制從屬於制度。

1、內涵不同:按照《辭海》的解釋,“體制”是指國家機關、企業和事業單位在機構設定、領導隸屬關係和管理許可權劃分等方面的體系、制度、方法、形式等的總稱;“機制”原指機器的構造和運作原理,借指事物的內在工作方式,包括有關機構組成部分的相互關係以及各種變化的相互聯絡。

兩者的中心語和使用範圍不一樣,“體制”指的是有關組織形式的制度,限於上下之間有層級關係的國家、國家機關、企事業單位,例如經濟體制、政治體制、教育體制、體制改革等;“機制”由有機體喻指一個工作系統的組織機構或部分之間相互作用的過程和方式,例如市場機制、競爭機制、用人機制等。

2、與制度的關係不同:體制通常指體制制度,是制度形之於外的具體表現和實施形式,是管理政治、經濟、文化等社會生活各個方面事務的規範體系。

例如經濟體制、軍事體制、教育體制、科技體制等。

制度決定體制內容並由體制表現出來,體制的形成和發展受制於制度,又對制度的實施和完善具有重要作用。

而機制通常指使制度發揮功能的實踐,機制從屬於制度。

機制通過制度系統內部組成要素按照一定方式的相互作用實現其特定的功能。

機制的執行規則都是人為設定的,具有強烈的社會性。

如,競爭機制、市場機制、激勵機制等。

機制的建立離不開制度與體制,同時又有助於制度與體制的執行和實現。

3、在社會結構中所處的層面、功能定位和發揮的作用不同:相對於處於巨集觀層面的制度而言,體制位於社會體系的中觀層面,側重於表述“制度系統”,具有格局和規則兩方面的含義,如管理體制,首先是指一定的組織格局,其次這個組織格局或蘊含或影響著這個組織為實現管理功能而進行運作的功能;機制位於社會體系的微觀層面,側重於表述“制度執行”,機制一般體現在微觀的制度和政策,是可以“設計”出來、“執行”起來的,具有實際操作的意義。

8 匿名使用者 體制是指有機體內部結構和外部形式。

例如:一隻雞的內部結構是由心、肝、肺、胃、肌肉、骨骼等組成;外部形式有翅膀、雞爪、雞腿、雞頭等。

機制是指有機體內部各部分的相互聯絡、相互作用、相互協調的方式和過程,或泛指一個系統的整體執行方式和過程。

有機體內部各部分的存在是機制存在的前提,因為有機體有各部分的存在,就有一個如何協調各個部分之間的關係問題。

協調各個部分之間的關係一定是一種具體的執行方式。

機制是以一定的執行方式把有機體的各個部分聯絡起來,使它們協調執行而發揮作用。

例如,一臺拖拉機的執行方式和過程是:首先,柴油在氣缸中燃燒產生動力,然後,動力通過傳動裝置被傳到車輪,車輪旋轉驅動拖拉機在地面上行駛。

體制和機制的關係:體制與機制相輔相成,一種體制必然蘊涵著相應的機制。

一種體制中可能存在一種或多種機制。

例如:企業在生產過程中建立必要的體制,從而形成相應的激勵機制、制約機制和保障機制,這樣就可以充分調動勞動者的積極性,保護勞動者的身體健康,使勞動者嚴格按產品質量要求進行操作,從而達到提高生產效率,保證產品質量的目的。

機制的構建是一項複雜的系統工程,各項制度的建立和完善不是孤立的,也不能簡單地以“1+1=2”來解決,不同層次、不同側面必須相互呼應、相互補充,這樣整合起來才能發揮作用。

在設計企業的執行方式時,應該把機制的構建作為重點來把握。

生物的體制與其生存機制和生殖機制也是相輔相成的。

例如:長頸鹿用長脖子採食,大象用長鼻子採食,雄孔雀用漂亮的尾巴吸引雌性,雄鹿用角爭奪交配權。

一種體制的出現,必然有相應的機制發生,沒有特定的體制,就不會形成特定的機制。

我們知道:激勵機制能夠有效調動企業和個人的積極性、主動性和創造性。

在市場經濟體制內,自然而然形成激勵機制,生產效率較高;而在計劃經濟體制內,不能形成激勵機制,生產效率較低。

體制由簡單到複雜,機制由低階到高階,這樣一來,簡單低階物質就成為複雜高階物質的根源。

例如:粒子是原子的根源;原子是分子的根源;分子是細胞的根源;細胞是人體的根源;人是社會的根源。

不同的生物有著不同的生理機制。

生物體制的變革,會導致生理機制的改善;生理機制的改善,也會引導生物體制的變革。

生物的體制和機制持續進化的法則是“用進廢退,自然選擇”。

由不同體制和機制形成不同特徵的生物模式。

不同生物模式遵循優勝劣汰,適者生存的自然法則。

人的大腦也是通過不斷進化,具備了特殊的體制和機制,因而有了先進的思維能力。

人體直立是從猿到人的重大體制變革,體制變革導致機制改善,手腳分工提高了雙手的技能。

人體能說話、唱歌、跳舞、寫字、勞動、等等,這些都由於人體具備了獨特體制機制才具有了獨特功能。

思維能力是大腦的特定體制蘊含的特定機制。

可以肯定地說,破壞了大腦的體制,大腦就必然失去思維能力。

大腦體制的殘缺必然導致思維能力的殘缺。

自然界的物質的體制機制是自然形成的,人類社會和機器裝置的體制機制是人為創造出來的。

不同層次、不同種類的物質都有自己獨特的體制機制。

物質的體制機制決定其整體功能和屬性。

例如:DNA的體制機制決定它的遺傳功能;鳥的體制機制決定它能飛翔;發電機的體制機制決定它能發電;抽水機的體制機制決定它能抽水,等等。

有機體泛指物質的體制機制自成體系的個體。

如:原子、分子、細胞、人體、機器、企業、軍隊、國家等都是體制機制自成體系的個體。

同一種有機體的集合稱為集合體。

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