Cheers：快樂工作人- 【主管工作分配不均，是離職的主因

就算同單位、同職稱，也可能出現工作分配不均的情形。一名網友就發文表示，他所處的部門工作分配非常不平均，因為其中幾人的能力不如他，所以工作量就 ...

主管工作分配不均，是離職的主因：員工要的很少，只不過是公平正義 · 勞逸不均是員工離職常見的原因，甚至還會因此導致辦公室氣氛萎靡不振、同事之間的 ...

魯蛇我在科技業，這間公司已待6年，有人就是分配到的事情少領的跟我ㄧ樣甚至更多，但老闆就不斷的把事情丟我身上，我自認工作能力不差大多數事情都能 ...

主管工作分配不均，是離職的主因：員工要的很少，只不過是公平正義】 有一位同事英文佳，常常去國外出差，頻率高到離譜。有次，她爭取到去美國半年，主管問我可否代班 ...

【工作勞逸分配不均，是離職的主要原因】 一位同事英文佳，凡是有任何國外出差的機會都爭取，但頻率高到離譜。 有一次，她爭取到政府的公費獎金，要到美國做研究半年，主管 ...