7個常見被炒先兆應該預早謀定後路
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您可以留意上司有沒有將您平日的工作交到其他同事手上,甚至親自接手。
很多人在被炒前,都會出現被架空的情況。
上司其實心裡已經決定炒您,但需要將您手上 ...
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事實上,公司決定炒一個員工,通常會有一段過渡期,不會話炒就炒,而這段過渡期確實會有一些常見先兆。
如果您發現自己出現這些先兆,最好就要謀定後路,因為您已經是高危一族。
本文會讓您了解7個常見被炒先兆。
工作突然清閒被炒前最常見的一個先兆,就是工作被架空,變到無事可做。
要知道公司請一個人,必定會善用資源,不會白白出糧。
假如不是淡季,而您平時本來有很多工作,忙到不得了,但突然變得清閒,甚至可以由朝到晚上網,您就要做好心理準備,自己很大機會隨時會被炒。
您可以留意上司有沒有將您平日的工作交到其他同事手上,甚至親自接手。
很多人在被炒前,都會出現被架空的情況。
上司其實心裡已經決定炒您,但需要將您手上的工作分配好之後才會開刀。
電郵或會議露玄機打工仔平日可能會有很多電郵往來,而且很多電郵未必是直接發給您,只是將您加入「副本」,作為記錄而已。
假如您發現收到的電郵突然大減,而且很多本來將您加入「副本」的電郵再也收不到,但您肯定這些溝通應該繼續進行,這就表示上司或同事不想您再接觸到重要資料。
另外,開會亦是很重要的訊號,因為開會有很多重要資料,甚至是機密資料,假如有些會議,您通常都有份出席,但突然發現不用您再參與,那麼被炒的機會同樣很高。
不停「照肺」在臨近被炒前夕,可能會經常被上司傳召入房「照肺」,而且上司的語氣通常都會極不友善,尤其是不再提點您,或者教您要怎樣改善。
假如您發覺接二連三被召入房訓話,壓力指數大增,值得留意是否上司想您知難而退。
很多時候,上司未必希望主動出手炒您,因為可能要跟HR有很多交代,亦可能希望給您留個下台階,不用令您的記錄這麼難看,因此希望透過暗示方式,讓您自己遞上辭職信。
假如是這種情況,上司可能會頻頻發難,向您暗示,甚至最終要求您辭職。
假如您仍然厚著面皮,上司最終就會出動「炒魷魚」這招。
上司和高級職員態度有變假如您平日跟上司和同事關係良好,但有一日突然發覺大家跟您相處的方式有變,而且眼神和神情都相當古怪,那您確實值得懷疑自己即將收到「大信封」。
事實上,公司炒人,通常會先知會高級職員,尤其是跟您有直接合作的員工,往往會最先知道,因為要作出工作調配和安排,確保過渡順利。
他們知道您要被炒,又不能跟您直說,反應通常會很不自然,這是人之常情。
上級人事地震有些公司的辦公室政治可以媲美電視劇集,尤其是高層可能在大鬥法,任何一派失勢,都有可能被連根拔起,牽連整個團隊或部門,變成人事大地震。
假如您是在這類公司工作,而跟您有密切往來的高級職員先後被炒,特別是您的上司也自身難保。
這種情況下,公司通常會出現架構重組,可能整個部門歸入另一部門管理,或者空降其他部門主管來接手,那您值得謀定後路,下一個要對付的人可能就是您。
無法登入公司系統假如您有一日上班,發覺突然無法登入公司的內聯網或電腦系統,再三檢查,明明帳號和密碼都沒有錯,那您就值得懷疑自己已經被「炒魷魚」。
很多公司擔心員工被炒之後會偷取重要資料,所以通常會即刻封鎖帳號。
至於為何還未收到「大信封」,可能只是HR太忙,未趕及出信或傳召您。
不過,如果是這情況,您通常很快就會收到通知,可能是即日,不會像上文所講的先兆這樣拉鋸戰。
公司正在裁員假如您知道公司的生意慘淡,甚至正在蝕錢,隨時倒閉,而且已經見到很多同事陸續被裁員,那確實要做定心理準備。
另外,有些公司會進行合併或架構重組,這都是裁員的高危時期,尤其是如果公司已表明會進行裁員,而您的工作屬於比較後勤,或者較容易被取代,那就要有危機意識。
不過,這類先兆其實並不代表您一定會被炒,機會率遠低過上文提到的其他先兆。
結語假如您評估後,覺得自己被炒的機會高唱入雲,那就應該開始搵新工作。
Indeed求職指南上有很多文章可以幫您另覓出路,值得多加參考。
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