孕媽咪不可不知的職場權利| 媽咪拜MamiBuy

勞動部說明，主管無論是以電話或LINE等方式下指令，若立即要求勞工提供勞務，​一律都屬於勞基法規範的工時，因此雇主必須依法給付加班費，若 ...

北市勞工局表示， 民眾求職面試時，如果已經懷孕，並不需要特別告知面試官已經懷孕...而對於妊娠期間的在職婦女，雇主必須考量性別工作平等法「性別保護」的 ...

提供給各位孕媽咪一個篩選工作的好網站，叫面試趣 ... 勞基法第51條規定，懷孕​期間，女性可申請轉調至較輕易勝任的工作職務，僱主不得拒絕， ...

朋友工作的地方前陣子應徵進來一個25-26 歲的女生，簡稱A。 從面試到通知 ... pttuser: 勞基法也沒規定妳一定要主動告知懷孕與否 08/06 21:15.

... 即以勞動基準法第11條第5款予以資遣。經勞工局調查發現，公司與該名勞工協商過程中明確表示，解僱其中一個原因就是因為其未於面試時告知公司已懷孕。