為什麼有人想離職?談從「招」錯導致的「用」錯 - 基石創投
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作者:Kim
Kim是現在基石的Intern,在政大MBA打滾,喜歡探索各種事物背後的邏輯、見證新創們從0到1的過程。 其中至少有一項已經熟練,藉由從事興趣,找回因工作能力不足而喪失的自信。 對職場感到不滿的不只有你一個人:根據2010年日本勞務行政研究 ... (B)中品 不好不壞的離職是以衝突為肇因的,而衝突的原因是因為你的能力比你的 ... 適合你發展的職位,所以必須離職,去接受一個顯然比現在好得多的工作,大家 ... 離職是因為被認為表現不佳,跟... 除此之外,公司管理混亂,獎懲不明也一點點澆滅了他入職時的熱血。 被逼到險些抑鬱後,他終於撐不住,」以個人能力不足「提了離職。 老闆尊重朋友離職的決定也和他說了「這幾點」老闆說:今天你決定要離開,我不管是什麼原因,我都會尊重你的選擇,明天 ... 有一些人,能力一般,起點一般,但是態度很好, ... 我們在一起工作一年,...
你記得你的上一份工作為什麼離職嗎?
身為一名學生,有過許多的實習經驗,讓我得以看見各種規模的企業,面對同一件事的不同反應。延伸文章資訊
1想離職的不只你一個人!該不該換工作,重點在於「這些事 ...2離職也有幾種等級! @ 秋菊蘭若:: 隨意窩Xuite日誌3常被主管公然飆罵,真的是因為能力不足嗎?心理師:不是你抗 ...4經歷幾次換工作的經歷,我總結了4 條離職教訓- 每日頭條5工作堅持不下去該怎麼辦?當他交出辭職信的那刻,老闆跟他說 ...