各国教授的待遇如何？美国，英国，德国，日本

美国，英国，德国，日本，澳大利亚教授工资对比 ... track教职的助理教授、副教授、教授，香港八所公立大学薪资待遇差别并不大，即使较高的的港大和较 ... 基础教学 必读指南–如何正确地使用和订阅本网站？ 海外人才百万年薪归国就业创业指南2021/2022版 人才计划常见问题问答汇总2020版 2020年国家海外高层次人才引进计划申报攻略及申报通知 我们的服务 免费就业简历评估 免费创业项目评估 集锦-浙江省创业扶持项目汇总 高层次人才计划长期申报 Events Jobs 关于我们 浙江省海外高层次人才引进项目申请 Menu 基础教学 必读指南–如何正确地使用和订阅本网站？ 海外人才百万年薪归国就业创业指南2021/2022版 人才计划常见问题问答汇总2020版 2020年国家海外高层次人才引进计划申报攻略及申报通知 我们的服务 免费就业简历评估 免费创业项目评估 集锦-浙江省创业扶持项目汇总 高层次人才计划长期申报 Events Jobs 关于我们 浙江省海外高层次人才引进项目申请 Search Close Previous Next DaysHoursMinutesSeconds 自2005年改革《公务员薪俸法》后，德国高校教师的工资分为三个级别：W1“青年教授”、W2教授和W3教授。

教师工资仍由基本工资和补贴两部分组成，此次工资改革降低了基本工资额度，但增加了补贴额度。

W1“青年教授”、W2教授和W3教授每月基本工资分别为3926.84欧元、4478.10欧元和5425.82欧元。

补贴额度取决于教授的教学质量、科研成果、发表论文数量、在国内外的知名度、指导研究生的数量、科研成果转化的数量、争取外来资金的数量、学生对授课的反映等因素。

出处：http://www.jyb.cn/gb/jybzt/2002zt/wgjy/59.htm 请问其它国家教授的待遇如何？ 1. 牛津的教师title分为Lecturer,Reader,Professor.Title和工资不一定是完全对应的。

工资背后有个grade.应该是根据学术成果，教学成果等等来评的。

在本校直升教授很难，有的系教授名额是固定的，必须前任教授退休/过世才会转正一个reader。

所以有不少教授都是从其它学校得到professor头衔。

但有些professor来牛津拿的也是Reader的工资。

在我平时看到的招人邮件里， Postdoc的工资是£29,249–£35,938 普通lecturer的工资是£36,862–£46,696 Reader我见过£55,535,or£49,539-£52,556 牛津给Professor的工资并不多。

依稀听传说是£64,379起,£80,000或£100,000封顶。

但不包括其他许多福利。

牛津有学院制，lecturer,reader,professor一般还会有一个学院。

如果做学院内部辅导本科生的tutor的话（也就是每周要给几个本科生上课），学院也会付钱。

据说一个lecturer同时做学院tutor可以得到£42,563–£57,201左右，取决于工作时间和学院。

£1=￥9.9 总体来说，牛津给教授的工资并不是那么吸引人。

有些教授同时还会在其他学校有一个荣誉教授的头衔及职位。

— http://news.bbc.co.uk/1/hi/815135...根据BBC这篇报道，2010年的收入里，英国full-timeemployees收入的中位数为£25,123. £31,759,前25%。

£44,881,前10%。

£58,917,前5%。

£118,027,前1%。

£150,000,前0.6%. £34,371to£150,000要付40%的个人所得税。

超过£150,000是最高一档，50%。

2. 简单说一下英格兰的高校（英国英格兰、北爱、苏格兰和威尔士各不一样） 首先大学全职工作一般分五级： 1博士后级别，一般头衔是researchfellow,post-doc或者researchofficer 2讲师lecturer 3高级讲师seniorlecturer\seniorfellow 4Reader 5教授professor 值得说明的是，seniorlecturer和reader一般都可以等同于国内的副教授。

各学院规定稍有区别，但是大体上两者地位等同，都可以直接提升为教授，唯一的不同是seniorlecturer以授课为主，其对学校的价值主要在讲课，reader一般是偏重科研。

reader地位相对高一点，部分学校会在给高级讲师提教授之前提reader，有的则不会。

薪水大多数英格兰院校采取grade分级制，每个grade内部有好几档，每年自动提高一档，相当于长0.7%的工资，但如果已经在某个grade的最上一档，则不自动升工资，需要个人申请加薪或者职位升迁 各学校grade分级不同，大致来说 Postdocsgrade6–26,000-34,000 Lecturergrade7–27000-38,000 Lecture/SeniorlecturerGrade8—37,000-49,000 Seniorlecturer/readerGrade9—49,000-80,000 一般教授会在六七万以上，十万以下，名校名教授大概8万以上 另外，伦敦由于物价高，伦敦市内和周边大学会给雇员2000-3000的特殊＂生活在伦敦＂补贴 有的大教授很富裕，很多来自于书籍版税和有偿演讲。

但是一般靠版税发财的很少，另外一般在职教授回避有偿学术活动。

还有就是科研经费不可能挪作他用：不能买私人车什么的这自然不言而喻（大部分学校似乎上一百英镑的电子设备严格意义上都需学校代购），还包括不能将经费变向转为奖金，即一个年薪八万的教授拿到三个项目一年所得还是八万，没有拿到项目一年所得也还是八万，唯一的不同是科研项目有更丰厚差旅、会议、投稿等等费用，但个人所得是不受影响的。

德国高校教授的收入确实不高，我认识的在学术圈知名度极高的顶尖大牛教授，据说每月的收入也不过是税前5000多欧元。

（扣掉税和社保之后，拿到手的只有一半哦亲） 我这里，加拿大某高校纯文科（纯纯的）专业的情况大致是这样： 讲师，Instructor和Lecturer是所有Faculty职位里级别最低的，大多不要求有博士学位。

收入按课时算，平均每学期每门课在$7000-$8000加元，全职讲师一学期带三门课不算多，一年三个学期，有些老师只教两个学期，有些老师三个学期全都带课。

于是算下来这种入门级的教职年收入约$42000-$72000加元。

（加元和美元的汇率基本持平） 高级讲师，SeniorLecturer什么的，教课任务比较重，经常三个学期都带课，而且还负责管理和指导同一门课的其他老师，收入就更高一些。

例如我现在还能查到的招聘邮件里，一个SeniorLecturer的职位给出的待遇是每年$104,644–$147,672。

以上职位都是只教书不用做研究。

我们这里的讲师职位也有终身制，也就是说，一辈子在高校只教书不做研究也是可以的，收入也可以很可观。

教授就是既要教书又要做研究了，但是教课这部分的收入不会比高级讲师更高。

所以新入行的AssistantProfessor，年收入在80000-100000加元之间比较正常，拿到终身职位，也就是成为AssociateProfessor之后，分分钟过10万。

说的美国社科类专业10万顶天的情况在很多高校似乎都是事实，人文社科类教师收入确实不高。

不过在我们这儿，人文社科类的教授年收入10万以上是很正常的。

以上都是某纯文科专业教职在我校的收入情况，其他专业肯定会略有不同。

我查了一下，我校人文学院全职教师年收入的平均值为$99,978.7，最高为$242,011，平均收入在全校12个学院里是最低的。

相比之下，商学院全职教师年收入的平均值为$151,107.1，但最高收入并没有人文学院的高。

以上所有货币单位如未特殊注明，均为加拿大元。

说说香港高校教职的待遇。

（如没有特别指出，本文大部分指tenuretrack终身制序列教职） 以最近中文大学推出的StrategicFacultyRecruitment全球招聘为例。

临床类教职（比如医科）：刚毕业入职的助理教授月薪5.9-9.6万元，教授月薪11.1-18万元，每月现金津贴1.4-6.4万元，及薪水5%额外住房补贴。

非临床类教职（比如商科、人文社科等一般学科）：助理教授月薪5.6-7.2万元，教授月薪9.1-12万元以上，每月住房津贴1.4-2.3万元。

（详情见下图） 所以，一般而言，博士毕业，入职中文大学成为助理教授，以最低标准算，年收入也至少有84万元港币（5.6万*12个月+1.4万*12个月）。

此外，惯例上可能还会有可观的签约奖金、海外来港的“搬家费”、配偶子女的补贴、服务一定年限后的一次性奖金等等，所以年薪百万应该是正常且普遍的，对于苦逼了很多年的博士生来说，一下子好像有了一大笔钱，是不是有点不适应？是不是不知道怎么花？请联系我！！ 如果有丰富经验和研究能力（通常在其他高校已经取得终身教职）的学者，能直接入职教授的话，年收入应该150W起跳了吧。

对了，还忘了说，研究启动经费一般也是不小的数目。

如果你以为只有一流学校（港中科3大）才会给这样的待遇，那就错了。

实际上，除了个别大牛（比如诺奖级别、chairprofessor之类），tenuretrack教职的助理教授、副教授、教授，香港八所公立大学薪资待遇差别并不大，即使较高的的港大和较后的教院和岭南比，也没有显著地高出很多。

（当然，相比起来，港中科三大的老师由于研究能力相对较强，除薪资外，还能拿到更高的奖励性收入，以及更为可观的研究经费）另外，近年迅猛发展的学校，比如城市大学，很多时候反而有可能会给出比港中科更高的待遇抢人才。

而非tenuretrack的授课类教职，以及八大以外的私立大学，大部分给出的薪资相对会低不少（请不要拿个别高薪的extreme例子来反驳，谢谢），且以合约形式签订工作合同，理论上来说，学校可以在合约到期时终止聘用（通常两三年一个周期），所以工作得不到永久性的保障。

而相应的，招聘门槛也低一些，对研究背景要求不高，且很多会招聘有相当丰富Industry经验的人，以期望能给学生，尤其是本科生，带来更加实践性、专业性的教育。

虽然授课类的职位有非终身、收入低等弊端，但相对香港各行各业来说，仍然是不错的工作：收入不错且受外部经济环境影响小，压力没有一般职场大，能达到工作生活balance，社会地位高，等等。

能享受典型的中产生活。

中文大学SFR招聘： 日本的话，根据厚生労働省2011年的数据，日本国立大学教授的平均年收入大概为1112万円，平均年龄是57.3岁，每个月的平均工资收入是67万円，奖金收入平均为308万円。

私立大学没有整体的统计数据，不过一般来说如果是庆应早大明治这样相对有名点的学校，教授的平均年收入比国立大学还要高一些。

更具体一些，除了教授之外，日本大学里的教职还包括准教授（相当于副教授）、讲师、助教、助手等。

以下整理自日本文部科学省 2011年数据： 其他职种的收入供参考（数据来源自 平均年収)： 日本公务员的平均年收入为300万到600万之间 新闻记者的平均年收入为680万到895万之间 外科医生的平均年收入为1159万，研修医生是265万到450万；律师的平均年收入为850万左右。

有名的商社如三菱三井住友等平均年收1000万到1200万之间 外资企业如微软的管理职1100万以上，市场和企划职700-800万，技术职约为600万。

IBM的年收入最低305万最高8000万左右。

  但是，日本长年经济不景气导致教授的年收入也年年都在降，尤其是2011年东日本大地震之后，削减得更厉害了。

在东京大学校园内经常会看到下面的抗议张贴（照片拍摄于2012年秋）。

    放大表格部分是这样的： 也就是说教授的收入最近都在逐年削减，平均每年减额在数十万左右。

而且要从助手、助教、副教授一直熬到教授也不容易。

与外资企业年纪轻轻就有可能拿千万年薪相比，日本教授的平均年龄是57岁。

  不过一旦熬到准教授、教授这样的职位之后就相对而言较容易从副业中得到额外收入。

除了以研究、指导学生为主要工作之外，大部分教授也会出席政府会议、面向一般大众的演讲会、电视台节目等，也有自己著作的版权收入、从研究所或者学会中得到的收入等。

例如我现在所在研究室的教授除了在大学任教职外，还担任东京两所研究所的理事长职位收入是另算的。

有名的教授如果再算上著作版税的话年收入3000万以上应该没问题。

研究经费也比较充裕吧，年轻的助教就可以从文部省或者JSPS申请若手研究费一年100万日元以上，有资历的教授带头申请的3年-5年的项目经费在500万-数亿日元不等。

出席国际会议、进行海外调查研究的旅费等也相对而言是比较容易申请得到的。

这些都不算在收入里了。

以商学院为例，博士毕业第一年： 美国大学金融系+会计系：前100名的学校大概每年20-30万美元，100名之后的学校大概15-20万美元。

美国大学商学院其他系（运筹，市场营销，管理）：前100大概15-25万美元，之后大概10-15万美元。

港大，港中文，港科金融和会计系：160万港币起，优秀的毕业生估计有商量的余地吧，香港的学校我个人感觉还是很灵活的，如果真的很想招你，160万以上还是有很多上浮空间的。

不过总的来说，香港学校的待遇并不如新加坡学校比如NTU（当然据说新加坡的生活成本也略高一些）。

港理工和城大金融和会计系：基本和top3没啥区别了，这两所学校很舍得花钱 港大，港中文，港科商学院其他系（运筹，市场营销，管理）：至少110万港币起了吧，这个不太确定 长江，中欧，五道口和上海高金：这四个学校听说很优待博士生，但是具体没有什么特别确切的数字 国内人大上交等等：大概40-50万人民币吧，这是大概的水平 大部分金融助理教授在35岁前都会得到终身教职，之后的生活可以做的很多，而且压力小太多了，这是喜欢这个行业的一个主要因素。

副教授，正教授，chairprofessor都赚多少钱我完全不知道，跟我也没啥关系哈哈。

希望对考虑教授这个行业的人有帮助吧 在美国的话，教授的工资一般是9个月的。

对于公立学校来说，工资是完全透明的。

至于私立学校的话，我就不是很清楚哪里可以查到了。

其他州的我不是很了解，对于我所在的州，Arizona，本州三所州立学校任何在payroll上的人的工资都能查到。

总的来说，没有一个定数。

比如同样查商学院经济系AssociateProfessor工资，可以看到工资从10万出头到20万左右的都有。

有兴趣的话，可以自己去下面这个地址查： http://www.azcentral.com/news/datacenter/payasu.php ArizonaStateUniversity http://www.azcentral.com/news/datacenter/payua.php UniversityofArizona 刚才说了这个是9个月的工资。

工科的老师一般还会做一些项目，这些项目里面一部分钱也是划到工资里发的。

所以每个人具体拿到多少，就真的是没人知道了。

澳洲生命科学类的教授年薪一般是170k左右（税前）。

澳洲生命科学类科研工作横向比较大多数技术型职业属于中等偏低收入，教授收入相比同等级的公司技术主管、高级工程师等职位同样是偏低的。

不了解其他专业，我听说有统计数据说IT和金融经济类的PhD收入要高很多，但这些不见得是在学术界的。

税率我不清楚，反正挺高的。

Payscale: TotalPayAU$74,226–AU$195,177 Late-Career+7% NationalAverageAU$146,000 Experienced-2% Mid-Career-21% Entry-Level-45% 但是这里面有一个grant导致的不稳定性和part-time的问题: 澳洲没有tenure，是经费决定去留，教授申不到grant也会被炒。

我以前的实验室教授就因为grant失利差点被炒掉，学校给他6个月时间拉资金，后来总算找到一个小基金，但是不够付他的工资，所以一直到现在他和手下的小老板(postdoc)都是一周干三天，教授自己实际就变成了100k出头，而小老板更惨，实际收入这样一打折扣之后也就是40k左右，都38岁了还不如我男朋友修汽车呢。

英国有一个叫nationalpayscale的东西。

每个学校的工资都是以这个为参考的。

HEsinglepayspine 下面前两列都是所谓的级别，数字叫SpinalPoint，字母叫Grade，也有用数字表示Grade的情况。

GradeE就是Grade5。

一般博后或者研究助理最低也是从E开始的，有的学校博后是从F开始，这个都是学校自己把握的，我没有贴低于E的，行政人员可能会低于E。

第三列是15-16年度的年薪，下一列是时薪。

第五列是16-17年度的年薪，后面是时薪。

工资级别每年往上涨一个spinalpoint，有点向国内工龄的意思。

涨到这个grade顶头，可以再往上涨3个spinalpoints，除非升职到下一个grade，以后就不涨了。

另外需要注意的是，由于通货膨胀，同一个spinalpoint，每年的钱也会比前一年多一点。

通胀是按比例涨的，所以收入越多长得也相应多一点GradeF基本上每年差不多可以涨1k5的样子。

英国目前大学一般是分两个系列，post92和其他。

post92就是最新一批的特许大学运动，这些学校以前算是国内的大专吧，特批成大学之后就算是专升本了。

这些学校一般会从F开始招讲师。

其他大学一般会从G开始招讲师，有的学校会叫F的讲师lecturerA，G的讲师叫lecturerB，总之G是资深一些的讲师。

在post92的学校一般相同职称比其他学校低一级，比如F就已经叫seniorlecturer了，H叫reader。

在其他学校一般这就是lecturer和seniorlecturer的级别。

所以在这些学校教书可以相对容易的有比较高的职称。

但是也就是叫着爽而已。

现在英国大学也在像美制学习，reader这个职称逐渐被弱化了。

lecturer已经被有的学校改叫assistantprofessor了，SL+reader并入了associateprofessor。

professor的工资是可谈的。

我这个工资表就到H，在往上都是自己跟学校谈了。

英国经济系，商学院在发力和美国拼（其实也拼不过），为了招到比较好的人，开始在这个标准收入之上加入一些额外的钱。

比如LSE的经济系助理教授入职就有80k了，LBS貌似有180k的助理教授。

其他一些顶尖经济系和商学院也是把助理教授工资提高到了50k。

下面这个只能算是给其他普通学校的参考。

另外英国nationalinsurance+pension+tax综合来讲比较高。

基本上要达到总收入的40%左右。

其实只看税率，英国没有国内高，很吃惊吧。

在20%这一档，国内是25%的税。

但是国内养老和医疗保险收的低一些。

所以税前税后工资的差距没有英国那么吓人 23 E 25,76913.3506 26,05213.4972 24 E 26,53713.7485 26,82913.8997 25 E 27,32814.1583 27,62914.3142 26E28,14314.5805 28,45214.7406 27E28,98215.0152 29,30115.1805 28E29,84715.4633 30,17515.6333 29E30,73815.9249 31,07616.1001 30E31,65616.4006 32,00416.5808 31 F 32,60016.8896 32,95817.0751 32 F 33,57417.3942 33,94317.5854 33 F 34,57617.9134 34,95618.1102 34F35,60918.4485 36,00118.6516 35G36,67218.9993 37,07519.2081 36 G 37,76819.5671 38,18319.7821 37 G 38,89620.1515 39,32420.3732 38G40,08220.7659 40,52320.9944 39G41,25521.3737 41,70921.6089 40 G 42,48822.0125 42,95522.2544 41 G 43,75822.6704 44,24022.9202 42 G 45,06623.3481 45,56223.6051 43 G 46,41424.0465 46,92424.3107 44 H 47,80124.7651 48,32725.0376 45 H 49,23025.5054 49,77225.7862 46 H 50,70226.2680 51,26026.5571 47H52,21927.0540 52,79327.3513 48H53,78127.8632 54,37228.1694 49H55,38928.6963 55,99829.0118 仅以经管专业为例，仅讨论rookie（毕业当年）待遇。

先说常识：当前教授待遇最高的无疑是美国。

中国虽然会以天价挖一些美国二三流的华人学者（比如某院六百万年薪挖的金融教授在美国只有不到30万美元年薪），但体制内的平均待遇相比是非常低的。

美国教授的收入以市场标准和发展预期为主要参考，因此普通物理教授的收入可能不到同级别金融教授的五分之一，虽然学术价值可能比后者高很多。

例外是金字塔顶端学校的教授，待遇无论专业都比较高。

UCLA数学系的陶喆轩有五十多万美元年薪，伯克利的物理诺奖得主也有四十多万美元年薪。

主要原因是他们拥有随时跳槽的能力。

而那些终身教职但处于养老状态的deadwood，收入就差很多了。

大部分只有十多万美元，可能还不如新进的rookie。

抛开大神不论，以下数据主要针对价值还没有展现的新人和初级的经管类研究岗位： 美国经济系的待遇是前20名大学平均15万美元/9个月；后80名大学平均12万美元/9个月。

100名以后的学校可能不到10万年薪。

夏季如果教课按同样标准pay2个月工资，但大部分人会选择自由行动。

其中计量比经济平均高百分之三十，微观持平，宏观最低。

商学院工作中金融的工资除顶尖的几个学校一般比经济高百分之六十，会计高百分之七十，量化营销高百分之五十，商业分析百分之四十，组织管理和商业统计百分之三十，运营管理和信息系统百分之十到二十。

但最顶级的经济系毕业生一般不屑于去商学院工作。

其次是香港新加坡地区工资最高，主要是因为税低和高校定位的原因。

香港新加坡并没有能力也不需要原创研究，但需要大量的高质量论文灌水来提高排名，因此他们需要吸引二流的北美毕业生。

其中薪资最高的一般是新加坡SMU，NUS，香港科大，港大。

税后一般16-22万美元年薪，所以对很多人还是很有吸引力的。

但是工资一般按12个月计。

如果几年不跳槽会有大笔奖金。

再次就是加拿大，欧洲部分学院，比如InseadLBS。

一般在税前跟新加坡香港高校持平。

税后就低个百分之三十左右，因为重税。

然后就是中国的部分体制外学校，比如长江，中欧，高金，上纽，港中深圳等等。

一般可以给到税前140万左右。

但是扣完税以后明显没有太强的竞争力。

而且这些学校有大量的教学任务，所以性价比并不高。

接下来就是中国体制内的部分学校的非升即走新岗位工资。

其中最高的应该是北大汇丰，大概七十多万人民币加孔雀计划等额外补助。

其他学校也相差不多。

央财65万，复交60万，中山南开等发达城市也有50多万。

清北相比比较低，不到60万。

但是进了清北一般不缺钱（你懂的）。

再差就是二三线城市的普通985。

一般在30-50万之间，但大部分会有住宅政策去吸引人。

不过大陆的大部分职位一般只有香港新加坡地区毕业生青睐。

缺点你也是懂的。

注意体制内学校实行老人老政策。

老岗位教职即使是正教授工资也要低一半以上。

但这些人收入一般大部分来自岗位外，又没有什么科研压力所以无所谓。

最差的可能是韩国，澳大利亚和欧洲大陆的普通学校。

经管工资和其他专业待遇相同，一般在七十万到九十万人民币年薪之间。

但由于高昂的生活费和税收，实际收入相对比较低。

一般只能吸引当地出身（以及爱好当地生活方式）的生源。

首先，必须承认一点，就算是在美国一个国家，各学校、各专业、各地区都有很大的差异。

大致的规律是大U总体高于文理学院，同等级别的私立高于公立，大城市的高于村子里的，应用类学科的高于理论类的。

当然这个只是一个大概，特例很多。

美国的教授等级基本分为AsistantProfessor,AssociateProfessor和Professor三个大等级。

往下可能有VisitingProfessor，AdjunctProfessor等等，一般不做讨论。

下面所有数据基本来自glassdoor，此网站的薪水由雇员自愿上传，不能确保百分百的客观性！ 一、研究型大U 第一类是顶尖的综合研究型大U，其中代表基本就是USnews前五十那些，以下举例是哈佛大学（私立）和麻省大学埃莫斯特校区（公立）的。

可以看出的是，哈佛的平均水平都很高，平均也没有拉开多大差距，甚至Associate的极值还比professor要高一点，这可能就是不同学科所导致的，商学院、医学院和法学院肯定是较高的那些。

    首先说明，公立的麻省大学埃莫斯特作为麻省的旗舰公立，其研究水平也是十分可观的。

但可以看出，整体比私立的低一个档次，但这个也可能是和地理位置有关，其在比较suburb的地区。

  二、文理学院 第二类是以本科教学为主的四年制文理学院，不是社区学院！这里选取MHC，Simth和Amherst 由于数据少，很多职务只有一个人写，所以没有平均值。

另外基本所有的文理学院都是私立。

  先是MHC的，可以看出很多不同学科的同等级别的Professor都差不多，没有像之前大U那种差距了。

Smith的也基本一样 级别更高的教授反倒会有比较大的涨幅，但是也不及大U的平均  第三类本来想谈谈两年制的社区大学，但是数据更少，所以不再讨论了。

暂时想到这么多，想到了再更 2010年韩国大学教授年收入情况调查(以下货币单位均为韩元）   教授年均收入超过1亿的大学（四年制）22.3% 5000~1亿的大学（四年制）71.8% 5000未满（四年制）5.9% 教授年收入超过一亿的大学（二·三年制）8.4% 5000~1亿的大学（二·三年制）90.8% 5000未满(二·三年制）0.8% 教授年收入最高的大学中不同学科教授收入差距最高近7倍。

最近几年大学教授的工资年涨幅大概3%左右。

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