高薪低報損權益如何計算職災薪資補償| 新事社會服務中心

[情況1] 葵sir職災期間無法工作，導致薪資損失→第4天起可申請勞保職災傷病給付 ... 保險人之保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資之1.55%計算，發生職災 ...

付及失能給付；若勞工是在工作期間因職業災害（發生工安事件）或. 因工作環境 ... 假設平均月投保薪資28,800 元，不能工作90 日，給付計算自. 不能工作之第4 日 ...

高薪低報損權益如何計算職災薪資補償. 由sophia 發表 2020/04/18 20:59:37. 什麼是高薪低報？ 我們只要有工作，幾乎每個人都知道自己的薪水是多少，就算薪水 ...

其為計月者，以遭遇職業災害前最近一個月正常工作時間所得之工資除以三十所得之金額，為其一日之工資。罹患職業病者依前項規定計算所得金額低於平均工資 ...

因此，依據勞基法所計算出來的平均工資，並非計算資遣費（新/舊）、退休金、職業災害死亡補償時，所用之「月」平均工資。 而有鑑於此，勞委會 ...