按件計酬人員，職災薪資如何計算? - 台北市政府勞動局

付及失能給付；若勞工是在工作期間因職業災害（發生工安事件）或. 因工作環境 ... 假設平均月投保薪資28,800 元，不能工作90 日，給付計算自. 不能工作之第4 日 ...

[情況1] 葵sir職災期間無法工作，導致薪資損失→第4天起可申請勞保職災傷病給付 ... 保險人之保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資之1.55%計算，發生職災 ...

職業災害勞保傷病給付可以申請的條件?? 除傷病住院外，門診、休養、復建期間也可以申請嗎?? 勞保職災傷病給付如何計算?? 勞基法第59條薪資 ...

發生傷病事故當月起前6個月(含當月)平均月投保薪資： ... 普通傷害或普通疾病，自住院第4日起計算至出院當日止；職業傷害或職業病，自不能 ...