勞動基準法職業災害補償規定 - 中華民國勞動部全球資訊網

因為職災產生的所有醫療費用(掛號、住院、治療、通勤、住院伙食)，再扣除勞保的住院與門診的補助，即為雇主所需補償的金額。 ☆薪資補償 因職災不能工作，住院 ...

最後異動日期：108-09-25. 一、依勞動基準法第59條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依相關規定予以補償。但如同一事故，依 ...

職業災害，對勞方而言有可能面臨漫長的治療與復健過程，更重要的是會 ... 對於雇主而言，由於職災補償責任是採「無過失主義」，白話而言只要 ...

亦即，勞工如發生職業災害而致傷病時，其必需之醫療費用，應全部由雇主補償，但同一事故勞保之醫療給付，雇主得予以抵充，如仍有不足，雇主仍應補償。特別 ...

在職場上不幸發生職業災害或罹患職業病，在勞保局可以獲得以下幫助： ... 勞保職災失能給付（身體遺存失能的補償） · 勞保職災死亡給付（喪葬 ...