第四步:向雇主取得賠儐&補償| 新事社會服務中心
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因為職災產生的所有醫療費用(掛號、住院、治療、通勤、住院伙食)，再扣除勞保的住院與門診的補助，即為雇主所需補償的金額。
☆薪資補償 因職災不能工作，住院 ...
職災服務
第四步:向雇主取得賠儐&補償
(1)職災補償
雇主對於職災勞工有「無過失」的補償責任，意即即使雇主沒有犯錯，仍需要提供職災勞
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- 2臺南市政府勞工局-玖、職業災害補償 - Web
亦即，勞工如發生職業災害而致傷病時，其必需之醫療費用，應全部由雇主補償，但同一事故勞保之醫療給付，雇主得予以抵充，如仍有不足，雇主仍應補償。特別 ...
- 3勞動基準法職業災害補償規定 - 中華民國勞動部全球資訊網
最後異動日期：108-09-25. 一、依勞動基準法第59條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依相關規定予以補償。但如同一事故，依 ...
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- 5勞動部勞工保險局全球資訊網-遭遇職災 - 勞保局
在職場上不幸發生職業災害或罹患職業病，在勞保局可以獲得以下幫助： ... 勞保職災失能給付（身體遺存失能的補償） · 勞保職災死亡給付（喪葬 ...
