「被同事邊緣化怎麼辦?」:這些看似無解的職場困境,其實是 ...
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有時候,你明明已經做好自己份內之事了,但偏偏還是會被老闆和上司刁難,或是明明沒有做錯什麼事 ... 「被同事邊緣化怎麼辦? ... 出差回來還被說閒話.
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「被同事邊緣化怎麼辦?」:這些看似無解的職場困境,其實是需要手段的
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職場上,真正最棘手的,往往不是工作的內容本身,而是捉模不定的「人際關係」問題。
有時候,你明明已經做好自己份內之事了,但偏偏還是會被老闆和上司刁難,或是明明沒有做錯什麼事,同事之間卻開始慢慢疏遠你。
看似無解的困境,其實是需要一些手段的。
如果你遇到以下這些問題,不妨可以嘗試使用這些方法,相信在短時間之內會有所改善。
#1
被指派去做很多雜事
如果你老是被安排去做很多雜事,或是明明自己正忙著份內之事,卻經常被叫去做其他事情,甚至有一種幫對方做他自己的事情的感覺時,其實不見得是你得罪到他了,也很可能只是這個人看準了你好欺負,找到了你不習慣拒絕他人的弱點,期待你能為他做更多事。
如果你已經努力了很長一段時間,這種情況還是沒有改善,建議你直接就跟公司請三天病假。
按造你平時認真勤奮的模樣,甚至天天加班的情況,說明自己健康出了問題,醫生建議需要休息幾天。
如果那個人不是傻子,就不會再刁難你了,這可是會搞壞他的名聲的。
#2
被上司或同事邊緣化
職場上,很容易會遇到被邊緣化的問題,情況更糟的話,還會很多人欺負你一個人,老是把最難的工作派給你,就算把事情做好了,還把功勞搶去。
如果遇到了這種狀況,你需要先檢視自己的個性,是否太冷漠,還是不小心得罪人。
無論如何,都要先做好份內工作。
有人說,會做事和會做人選一個就好,但如果你兩個都會,職場之路會更加順利許多。
觀察那些排擠你的人喜歡喝什麼飲料或是吃什麼,選某一個下午,請辦公室所有人喝他喜歡的飲料,說是來公司一段時間了,謝謝大家這段時間的照顧,接下來還請大家多多關照。
請同事吃東西的目的,不全然是要討好那些討厭你的同事,而是試圖拉攏那些不討厭你的同事,進而強大自己的人脈。
當喜歡你的同事變多了,那些針對你的同事也會慢慢退散。
#3
在老闆面前講你壞話
有些人喜歡向上司或老闆說其他同事的壞話,來拉攏關係、建立信任度。
雖然時間一長,很快就會被人識破。
不過,如果你是剛進公司的新員工,或是這個人深受上級的喜愛,你必須謹慎小心,無論如何都要告訴自己:有權的人不可以得罪,挑撥的小人更不能得罪。
你能做的,就是管好自己的嘴,無論何事何地,都不要說公司裡任何人的壞話,哪怕是閒話也要避免。
這類型的小人喜歡假裝跟你很熟似的,跑過來跟你說公司誰的不是,能躲就盡量躲,不能躲就笑而不語。
切記:不要把聽到的事告訴當事人,這樣等於得罪兩個人。
#4
習慣拿你當「黑臉」
不論是老闆、上司或是同事,有時候,對方會想要聽取你的建議,想知道你專業的分析。
於是,你給了實質的建議後,卻被對方轉述,作為否決他人或是批評他人的想法,一瞬間自己變成了「黑臉」。
尤其是,跨部門的會議,容易引起彼此間的對立,搞得氣氛很僵。
要記得,你所說的每一句都是要負責的。
如果你所給的建言是站在你專業的立場去分析,那就不用害怕當「黑臉」這件事。
更何況,如果你的意見是透過老闆或上司轉述,那代表著你已經得到他們的信任,他們接受你的想法才會轉述。
你要對自己有信心、站穩立場。
#5
出差回來還被說閒話
有時候,被公司派到外面出差,甚至到異地工作幾天,回到辦公室以後,感覺氣氛就變得不太一樣了。
好像被懷疑是去度假或偷懶似的,但其實這趟出差也十分疲憊,甚至趁著你不在辦公室的時候,一直講你壞話,一瞬間,好像自己被討厭了,卻不知道發生什麼事。
記得在下次出差前,找一個值得信任的同事作為幫手,請他在這段時間全權代理自己的所有工作項目,遇到不懂的問題,麻煩他立即聯繫你。
回來以後,也別忘了請這一位同事吃飯。
在向老闆或上司匯報出差的成果時,也能提到這位幫助你的同事,製造雙贏的局面。
Photosvia《獣になれない私たち》
Artdesign:Becky
Billy
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