勞動部- 勞基法修法後,「例假日」跟「休息日」差別在哪裡 ...
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▷例假日:出勤違法,除非天災、事變或突發事件。
▷休息日:保留勞資間彈性。
經勞工同意可出勤工作,工資按比例加發。
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▷例假日:出勤違法,除非天災、事變或突發事件。 ▷休息日:保留勞資間彈性。經勞工同意可出勤工作,工資按比例加發。
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「例假」屬強制性規定,俾以適當地中斷勞工連續多日之工作,保護其身心健康,雇主不得任意剝奪勞工此項基本權益。 · 「休息日」之出勤較為彈性,其出勤性質 ...