職場生存守則:記住,老闆無能是普遍的常態!|天下雜誌
文章推薦指數: 80 %
回首頁 English 領取全閱讀週年慶優惠 免費訂閱電子報 搜尋 頻道分類 財經 貿易戰 財經焦點 財經週報 投資理財 產業 製造 服務 金融 科技 國際 兩岸四地 東南亞 亞洲 歐洲 美洲 非洲 紐澳 管理 管理 行銷 創新創
延伸文章資訊
- 1老闆是看重你?還是覺得你「很好用」?十個徵兆看出老闆喜不 ...
老闆可能會欣賞你、佩服你、尊重你,但是老闆對你好不好、看不看重你,卻是 ... 你被(某個客戶)刮一頓時,他會跟你說他知道這項工作對於你的自尊或能力 ... 同樣地,當你身體不舒服、臉色不好看,...
- 2老闆不重視你,怎麼辦? - 每日頭條
這個銷售員覺得朋友說的非常在理,於是努力工作。 ... 他的朋友笑著說,「當初你的老闆不重視你,是因為你的能力不足,又不努力,而後你痛下 ...
- 3職場生存守則:記住,老闆無能是普遍的常態!|天下雜誌
如果你總是覺得老闆無能,請別急著怪罪,這只是「彼得原理」的具體 ... 無論你的上司是缺乏管理的能力,或者是專業技術不夠,結果都一樣。 ... 老闆的限制及弱點在那裡──這些是下屬必須支持、協助...
- 4工作中觉得自己能力不足,很让他人和自己都失望怎么办? - 知乎
只要你还在工作,你就有无穷无尽的问题要解决,所以你一直都会是个学生。 ... 永远不会知道哪里会在以后突然出现问题,我觉得这个不代表你老板上司期望你那里 ...
- 5多年主管經驗教我的事:這種員工,請你勇敢Fire 他!|經理人
有一種下屬,講話相當尖酸苛薄,到處與人起衝突,當你給與指正時,他會 ... 是刺蝟般,帶著敵意對抗每一位同事,需要跟巴特共事的人,都覺得很痛苦。 ... 多數主管都會在第一時間選擇放棄能力不足者...