職場生存守則：記住，老闆無能是普遍的常態！｜天下雜誌

如果你總是覺得老闆無能，請別急著怪罪，這只是「彼得原理」的具體 ... 無論你的上司是缺乏管理的能力，或者是專業技術不夠，結果都一樣。 ... 老闆的限制及弱點在那裡──這些是下屬必須支持、協助...

曾擔任經營之神松下幸之助秘書超過20年的江口先生，曾列出多項老闆喜歡 ... 不可否認，主管就是決定你工作生活最重要人，主管可以讓你擁有足夠 ... 大部分員工都習慣從自己的角度做事情，總是覺得...

部屬能力不足，主管該把他教到會，還是讓他走？ ... 時心裡不會有太多的感覺，因為他覺得這是理所當然的事；以人為重者，則會凡事思考到 ... 組織留才，如果你發現部門內有資深同仁明顯的能力不足，...

只要你还在工作，你就有无穷无尽的问题要解决，所以你一直都会是个学生。 ... 永远不会知道哪里会在以后突然出现问题，我觉得这个不代表你老板上司期望你那里 ...

(贊助商連結...)不關心自己幹了多少，只關心別人錯了多少作為老闆，我當然願意每天只聽業務彙報，要知道我們都有生存壓力，只是你們. ... 總是說別人失誤和不足 ... 造成困擾，只是你協調能力...