多年主管經驗教我的事：這種員工，請你勇敢Fire 他！|經理人

他說在第一家公司不被重視，老闆太無能；第二家公司的同事太機車，經常刁難； ... 要不是整天想著如何和主管搞好關係，就是能力不足，還經常在辦公室 ... 第一時間完成，自己也覺得自己真是踏實肯幹...

只要你还在工作，你就有无穷无尽的问题要解决，所以你一直都会是个学生。 ... 永远不会知道哪里会在以后突然出现问题，我觉得这个不代表你老板上司期望你那里 ...

有一種下屬，講話相當尖酸苛薄，到處與人起衝突，當你給與指正時，他會 ... 是刺蝟般，帶著敵意對抗每一位同事，需要跟巴特共事的人，都覺得很痛苦。 ... 多數主管都會在第一時間選擇放棄能力不足者...

(贊助商連結...)不關心自己幹了多少，只關心別人錯了多少作為老闆，我當然願意每天只聽業務彙報，要知道我們都有生存壓力，只是你們. ... 總是說別人失誤和不足 ... 造成困擾，只是你協調能力...

01在網上看到一句話，覺得說的特別有道理：工作的壓力來自方方面面，你 ... 有的人工作能力不足，每次面對領導安排下來的任務，就跟領了一份天書似 ... 自己工作動力不足的原因是薪酬太少，那麼你...