多年主管經驗教我的事：這種員工，請你勇敢Fire 他！|經理人

有一種下屬，講話相當尖酸苛薄，到處與人起衝突，當你給與指正時，他會 ... 是刺蝟般，帶著敵意對抗每一位同事，需要跟巴特共事的人，都覺得很痛苦。 ... 多數主管都會在第一時間選擇放棄能力不足者...

這個銷售員覺得朋友說的非常在理，於是努力工作。 ... 他的朋友笑著說，「當初你的老闆不重視你，是因為你的能力不足，又不努力，而後你痛下 ...

曾擔任經營之神松下幸之助秘書超過20年的江口先生，曾列出多項老闆喜歡 ... 不可否認，主管就是決定你工作生活最重要人，主管可以讓你擁有足夠 ... 大部分員工都習慣從自己的角度做事情，總是覺得...

(贊助商連結...)不關心自己幹了多少，只關心別人錯了多少作為老闆，我當然願意每天只聽業務彙報，要知道我們都有生存壓力，只是你們. ... 總是說別人失誤和不足 ... 造成困擾，只是你協調能力...

部屬能力不足，主管該把他教到會，還是讓他走？ ... 時心裡不會有太多的感覺，因為他覺得這是理所當然的事；以人為重者，則會凡事思考到 ... 組織留才，如果你發現部門內有資深同仁明顯的能力不足，...