首先提醒, 雇主有對勞工實施體檢的法定義務(有罰則 ...
文章推薦指數: 80 %
勞工健康保護規則第15條雇主對在職勞工,應依下列規定,定期實施一般健康檢查: 一、年滿六十五歲者,每年檢查一次。
二、四十歲以上未滿六 ...
JumptoSectionsofthispageAccessibilityhelpPressalt+/toopenthismenuFacebookEmailorphonePasswordForgottenaccount?CreateNewAccountYou’reTemporarilyBlockedYou’reTemporarilyBlockedItlookslikeyouweremisus
延伸文章資訊
- 1職業安全衛生法
等健康保護措施,或未留存紀. 錄。 12. 對於妊娠 ... 為保護勞工身心健康之事. 項。 16. 雇主違反 ... 管理及其他應遵行事項之規則。 第48 條第. 4 款.
- 2勞動新制今上路!慣老闆小心被罰逾200人企業要有特約醫護 ...
企業聘僱醫護人員新制7月正式上路,勞動部修正「勞工健康保護規則」,有200至299人規模的事業單位,需雇用或特約醫護人員的方式,來為 ...
- 3逾百家公司違反勞工健康保護規則,外商GOOGLE也在列 ...
勞工健康保護規則」要求事業單位須配置醫護人員之規定已施行6年!但截至今年9月底止,市議員王欣儀發現本市有272家勞工總人數在200到299 ...
- 4首先提醒, 雇主有對勞工實施體檢的法定義務(有罰則 ...
勞工健康保護規則第15條雇主對在職勞工,應依下列規定,定期實施一般健康檢查: 一、年滿六十五歲者,每年檢查一次。 二、四十歲以上未滿六 ...
- 5事業單位該如何僱用或特約從事勞工健康服務之 ... - 臺北市首座