安胎假、產假到底可以請幾天？別再霧煞煞！懷孕生子、產後育 ...
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首部曲：懷孕 ... 如果女性勞工發現自己懷孕，首先要注意工作時間。
根據《勞動基準法》（簡稱勞基法）第49條，懷孕女性勞工夜間工作，也就是 ...
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- 1母性保護解釋令 - 中華民國勞動部全球資訊網
母性保護解釋令 ... Q：女工可否於產前四週請產假? A：查勞動基準法第50條規定，勞工分娩前後，應停止工作，給予產假8星期，女工如於產前4週請產假亦屬適當，如 ...
- 2企業夥伴照過來！員工懷孕時你該怎麼做！ - 聯和趨動顧問說
所以從日常工作中，包括性別工作平等法第14條就提供生理假請假規範，以及勞基法第49條也同樣提供女性夜間工作規範，以保障女性員工權益，那麼，人資夥伴們還 ...
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- 4秒懂職場孕媽咪的請假權，4種假這樣請！ | 嬰兒與母親
根據勞基法規定，在孕婦分娩的前後，應停止工作並有8週的產假（最早可於生產前4週開始申請）。懷孕滿3個月以上流產者，有4週的產假； ...
- 5孕婦工作權益 - 智慧查找案例-全國法規資料庫 - 法務部
懷孕生子雖說是人生大事，但往往卻讓求職或在職中的女性面臨到另外一個困境， ... 法」後，在法律上，除了「勞動基準法」外，提供懷孕婦女更多的保障與權益。
