七招讓主管搞定職場中不服從的年輕人

遇到年輕人剛工作不服從管理的情況，作爲主管應該怎麼應付呢？ 首先，在年輕人進入職場的第一天就先在公衆場合將所有的規章制度公布一遍，並且將具體的 ... 人人焦點 影視 健康 歷史 數碼 遊戲 美食 時尚 旅遊 運動 星座 情感 動漫 科學 寵物 家居 文化 教育 故事 七招讓主管搞定職場中不服從的年輕人 2020-12-25岩姐說 職場有很多的規章制度，但同時也有服從管理和不服從管理的人，尤其是剛剛步入職場的年輕人，很多都帶著優越感和自信來到職場的，對於很多事情有自己的看法和想法，對於規章制度有時候也是充耳不聞。

遇到年輕人剛工作不服從管理的情況，作爲主管應該怎麼應付呢？首先，在年輕人進入職場的第一天就先在公衆場合將所有的規章制度公布一遍，並且將具體的獎懲制度說清楚。

在年輕人進入職場的第一天，第一時間公布這些內容，會讓新員工有所敬畏，並且是提前告知職場規則的，如果有觸犯只能按規章制度來處理。

第二招，用一種公平公正平等的心態來和對方溝通、交流，作爲新人自然有一些比較陌生的地方，也屬於新手，很多工作能力不夠強，很多素養不夠具備，但不能因爲這些原因就以一種高高在上的姿態來和年輕人溝通、交流，尤其是90後的員工，大部分都是獨生子女，嬌生慣養，不會吃這一套，相反作爲主管用一種平等的公正公平的態度來相處，會讓員工聽得進去，也會配合，沒有逆反心理。

第三招，因材施教，因人而異。

人與人之間是不同的，每一個人有每一個人的性格和特點，作爲主管，面對年輕人剛接觸工作，不服從管理的情況，要根據具體的問題具體分析和處理，要學會因材施教、因人而異地採取措施解決不服從管理的問題，用不同的方式和方法來對話他們。

第四招，多搞一些集體活動，增加集體榮譽感和責任感，通過一些集體活動，比如拔河比賽、趣味運動會等活動，來增加團隊成員之間的默契和配合度，讓整個團隊有集體榮譽感和責任感，這樣大部分的團隊成員就會影響那些不服從管理的年輕人，他們往往就會慢慢改變，作爲主管暗中觀察就好，不需要自己行動。

第五招，如果不服從管理的人不是一個，而是好幾個在一起，小團體不服從管理，影響團隊工作氣氛和工作成績的話，那麼可以從比較不堅定的人入手做工作，逐一擊破，對於頑固不化的人可以直接給一些嚴重的警告或者懲罰，讓不服從管理的「小團隊」慢慢「瓦解」，從新回歸到一個合格的職場人士。

第六招，努力提升自己的工作能力和管理能力，給年輕人起到一個很好的帶頭作用，讓自己的工作成果被大家認可和佩服，讓自己成爲一個合格的主管，給員工榜樣的作用。

這樣很多下屬就會心服口服，而不是口服心不服，尤其是年輕人，得給他們展示自己的才華和本領。

最後，對情況嚴重的，不要繼續心慈手軟，相反要及時將屢教不改的人剔除出團隊。

作爲主管要對自己的工作崗位負責，要對整個團隊負責，也要對公司負責。

不合格的員工就會被淘汰，這是職場最基本的法則，不能因爲個人覺得可惜，而狠不下心來辭退，該出手時就出手，才是一個主管應該做的。

相關焦點 七招搞定職場面試時的緊張情緒,快速打動面試官,輕鬆拿到offer 很多小夥伴和果果說，職場面試時好緊張啊，總是不能把自己的實力給表現出來。

果果分析了一下，總結出來了七招，幫你在職場面試中快速冷靜下來職場第一招：靜坐讓自己心態平靜進入面試前，可以用靜坐的方式調整心情，集中注意力控制自己的呼吸，專心專心致志的呼吸10到20次，這對消除緊張很有幫助第二招： 下屬不服從管理怎麼辦?學會這幾招,讓他們心服口服 下屬不服從管理怎麼辦？學會這幾招，讓他們心服口服在職場生活中，會面臨職位升遷的情況。

開始時，你會因爲升職感到開心。

但是隨著升職而來的是升職所帶來的人際交往問題。

也許員工會因爲你是新官上任而不服從你的管理，那麼這個時候你該你如何處理呢？別著急，學會以下幾點，讓你不再爲此類問題而困擾。

一.樹立威信在你開始上崗的時候，你應該樹立一定的威信。

只有這樣，員工才會服從你的命令。

那麼如何樹立職場威信呢？ 90後職場不服從是不對,新人就該空杯心態 最近2020年因爲疫情，很多人都找不到工作，很多人通不過實習期，職場新人該怎麼通過試用期呢？Flayv和Jora同時入職外貿行業，Flayv90年外貿業務員，工作4-6年經驗豐富，而Jora只是剛剛在接觸這個行業的95後。

七招輕鬆搞定職場中客戶的刁難 本文來自：百度知道日報職場是一個特別考驗人的地方，在這裡我們會遇到各種各樣的事情和形形色色的人，有些會讓我們感覺舒服和開心，有些卻讓我們覺得難受和生氣。

但不管是哪一種情況，我們都要勇敢積極面對，特別是職場新人，更需要儘快適應，尤其是面對客戶的時候，即便他們刁難自己，也要努力應對。

首先要保持良好的心態，職場中心態很重要，尤其是和別人打交道的時候，一個人的心態往往起到很重要的作用。

而職場新人，要學會沉住氣，讓自己放輕鬆，保持愉快的心情和狀態來面對客戶，即便他們刁難自己，也可以讓自己的內心波瀾不驚。

第二，保持微笑，控制情緒。

溝通不累,11招解決99%的職場溝通場景 職場中，溝通的對象不同，用到的方法也不一樣，職場中常見的溝通對象有：與上級溝通、與同級溝通、與下級溝通，以下將詳細爲你講解如何用5招跟上級領導高效溝通，用3招說服同事主動幫你忙，用3招搞定倔傲不馴的職場新人。

年輕人被提拔當主管,「資深老員工」不配合工作,該怎麼辦? 朋友小林最近被領導提拔爲部門主管了，小伙子名牌大學畢業，專業能力能力都相當優秀，人品也不錯，深得領導賞識。

然而面對這個入職不到半年的主管，幾個「資深老員工」卻表現出相當的不削，工作不配合，還在私下議論：小伙子就是年輕，不懂管理。

小林才上任一個月就備受挫折，對管理工作失去了信心。

遇職場小人,整天說閒話、搬弄是非怎麼辦?高手用這3招搞定 遇職場小人，整天說閒話、搬弄是非怎麼辦？高手用這3招搞定我們在職場中工作的時候，是不可能不和周圍的同事打交道的，只有和周圍的同事們進行和諧、有效地協作，才能夠取得比較好的工作成果。

但是也有一部分職場的小人同事，他們喜歡整天說別人的閒話，在別的同事和領導之間搬弄是非，面對這樣的人，我們能夠怎麼辦呢？其實想要對付這種人，方法很簡單，高手用這3招，就能夠輕鬆搞定。

3招搞定職場穿搭,還能晚睡半小時 對於女人來說，穿衣打扮永遠是一個沒有硝煙的戰場，想要在這場戰爭中大獲全勝，那麼每天出門之前都必須嚴陣以待，對於穿著打扮的每一個細節都要仔細斟酌，力求每一處都保持完美，這樣才能贏得漂亮。

3年升主管,6年當經理,沒背景沒關係的我,是如何成爲職場精英的 我是2013年開始參加工作的，2016年升任主管，2019年升職部門經理。

「年度最佳新人」「最年輕的部門經理」，一路走來，我的職場之路雖不是特別順利，但也足夠讓普通家庭出身的我感到驕傲和自豪。

從剛入職場的跌跌撞撞，到如今的駕輕就熟，從職場小白到「職場精英」，希望我的職場進階之路，能夠對你有所啓發。

職場中領導收拾人三大陰招,必須要小心他這樣對付你,不得不防! 職場如戰場，裡面有很多你看不見的潛規則，一不小心就成了炮灰，如果你不了解這些職場潛規則，就只能成爲別人的棋子，被人利用，雖然說你可以不去害人，但是你必須要有自保的能力，甚至你影響你的職場前途也說不定，今天我們就來看看職場的這些陰招：第一招、製造競爭對手 學會尊敬和服從上級，你在職場才有前途 在職場中，領導和上級就是我們衣食父母，所以，我們要學會尊敬和服從上級，你在職場才有前途。

職場之所以會有上下級，是爲了保證團隊工作的開展。

上級掌握了一定的資源和權力，考慮問題是從團隊角度考慮而難以兼顧到個體。

尊敬和服從上級是確保團隊完成目標的重要條件。

職場中被主管針對,別想靠後台「仗勢欺人」,不然死的是自己 職場中有一類人，要能力沒能力、要資歷沒資歷，仗著自己有些身份背景目中無人。

但因爲自己態度囂張遇到不買帳的主管被針對，甚至想仗著後台壓主管一頭，有這種想法其實是錯的。

如果可以用「仗勢欺人、狗仗人勢」這類形容詞語麼？ 四招教你避免職場中好心辦壞事的發生 職場中也有好心辦壞事的情況嗎，該如何避免呢？2.好心辦壞事有什麼影響，是有意而爲之的嗎？【答案】職場中的好心辦壞事情況大部分都屬於無意爲之，畢竟不是所有人的情商都那麼低。

職場中的好盡辦環事情況如果不處理好，會影響到我們的職場人際關係和職業生涯發展，今天齁神在職場就給大家分享三招避免在職場中好心辦壞事的方法：1. 職場上領導看你不順眼時會用的十大陰招 其中有可能就是領導的這些「陰招」了。

職場比起娘娘皇宮的爭鬥有過之而不無不及，職場可以用以下這幾個成語來形容，再貼切不過了。

不了解水的深度就貿然下水，只怕自己怎麼淹死的都不知道。

在工作中有些上司喜歡背地裡對你「使陰招」。

這種當面人背面鬼的上司不在少數，因爲他要使公司自己的利益和自己的利益最大化，他所做的一切都只是爲了自己的切身利益。

新人工作一年就升主管，這屆年輕人太優秀 「聽說那個新人剛工作一年，就升職當主管了。

今年以來，BAT的政策越來越討好年輕人：騰訊調整10%中層，京東淘汰10%高管，百度選拔更多的80、90後年輕人進入管理層，推出高管退休計劃……每天都有越來越多的年輕人湧入網際網路公司。

年輕人的職場恐慌，上班族的壓力其實來自內心 跟著每日職場的思路，一步一步走入年輕人的職場恐懼陷阱。

職場中的你可以想一下，你有多少工作是需要做的，而還有多少工作是做給領導看的？6點下班，就算沒事也要坐到8點。

展示一下自己多敬業領導不在玩兒手機，領導一在都好忙每月拿著剛夠活的錢，期待著就靠著上面那樣下個月漲工資每日職場碰到了太多這樣的職場人，他們看起來平時朝九晚五的上下班，衣著光鮮，談吐平靜，但深入了解一下都能感受到職場人深深的不安全感。

職場中如何做到有效溝通 你有沒有過這樣的體驗：同是員工，別人升職加薪，自己遲遲沒有起色;同是銷售，別人不費吹灰之力就拿到大單，自己磨破嘴皮還是被拒絕;同是戀愛，別人顏值一般，總能和優秀的人在一起，自己長相不差，卻戀愛屢屢失敗;那麼，職場之間如何正確溝通呢? 職場攻略,2個技巧,如何與主管同事相處 今天分享的主題是：職場攻略，2個技巧，如何與主管同事相處《笑傲江湖之東方不敗》任我行回答向令狐沖:有人的地方就有恩怨，有恩怨就有江湖，人就是江湖，你怎麼退出？身處職場的我們，該如何與主管如何與同事相處，遇到了問題該如何解決？ 七招教你搞定創業公司招人這個大難題 七招教你搞定創業公司招人這個大難題2016-07-2111:36 職場英語:主管詢問工作進度 新東方網>英語>英語學習>職場英語>職場百科>正文職場英語：主管詢問工作進度2012-12-1409:54來源：原版英語作者：