2022端午連假上班薪水怎麼算?加班費計算方式 - 風傳媒
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計算方式:[125元×(4/3)×2小時]+[125元×(5/3)×6小時]=1,584元。
【新人妹當天加班費薪水為1,584元】. ·6月5日(星期日)加班8小時→這天性質為 ...
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2022端午連假出勤薪水怎麼算?加班費、休假權益一次看懂!(示意圖/取自pixabay)
2022端午節為6月3日(星期五),週休二日的上班族將可連放三天假。
疫情緊張的這段期間打亂了許多人上班的腳步,無論是要去公司上班的勞工朋友,或是已實施居家工作的上班族,端午連假期間都可能有需要加班,帶你一次了解國定假日休假及加班費權益。
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一、端午節當天為國定假日,勞工朋友應放假一天
大家都知道,農曆5月5日端午節這一天在日曆上為紅字,也就是法定的休假日(國定假日),依照《勞基法》§37規定,勞工享有休假的權利。
這邊以月薪制的勞工為舉例,因今年的端午節為國曆6月3日星期五,這一天有上班的朋友,老闆除了給假,當天薪水也要照給,留意薪水別被扣掉了!
二、端午節遇到休假日,老闆應給補假一天
然而,若是排班制的勞工朋友,端午節當天可能會遇到你的休息日或例假日,這時老闆必須另外安排一天補假(在工作日)給你,以免喪失了一天國定假日休假的權利。
三、端午連假期間加班,加班費如何計算?
因疫情延燒,有許多人在待在家防疫或被迫居家隔離,導致宅配、網購訂單爆量,物流司機需加班拉長配送時間。
部分行業別在端午連假期間也要加班,這段期間出勤上班,加班費該如何計算呢?
端午連假期間讓員工出勤加班,需要依照員工排班狀況不同來發給加班費。
以下舉「月薪制」的勞工來計算,並分別說明比照政府機關出勤「週休六日」和「排休」兩種方式讓您了解:
情況一:固定週休六日、比照政府機關行事曆出勤的勞工
5月份行事曆。
(圖/職場熊報提供)
答案:首先,計算出新人妹的平日每小時工資額(以下簡稱時薪)=30,000元/30天/8小時=125元。
▌6月3日(星期五)加班8小時→這天性質為上班日遇到「國定假日」,國定假日出勤加班費應加發一天薪水。
(勞基法§39)
計算方式:125元×8小時=1,000元。
【除了當日薪水照領,新人妹還可以領到當天加班費1,000元】
▌6月4日(星期六)加班8小時→這天性質為「休息日」,休息日加班費前2小時=時薪X時數X(4/3)、第3到第8個小時=時薪X時數X(5/3)。
(勞基法§24Ⅰ)
計算方式:[125元×(4/3)×2小時]+[125元×(5/3)×6小時]=1,584元。
【新人妹當天加班費薪水為1,584元】
▌6月5日(星期日)加班8小時→這天性質為「例假日」,如果沒有天災、事變或突發事件,依法雇主是不能讓員工上班的。
而如果因上面因素員工配合加班,除了加班費依照例假日加班費率計算,還可以另外補休1天。
(勞基法§40)
計算方式:125元×8小時=1,000元
【如果B老闆因突發事件當天請新人妹加班,其可領到當天加班費1,000元,另外還可以補休1天】
情況二:不固定休假日、排班制上班的勞工
(一)國定假日班表調移與休假規定
如果公司是排班制或實施變形工時(彈性工時),通常老闆會事先和你協調好出勤班表,也可能視情況和你調移國定假日休假。
(1) 端午節(國定假日)未調移:
如果維持6月3日當天為端午節,就要進一步看員工當天班表為「工作日」、「休息日」或「例假日」。
若為「工作日」,員工可放假並照領原薪,但若是排到「休息日」和「例假日」,則必須必須另外給員工補假一天。
(2) 端午節(國定假日)調移:
老闆不能逕自調移國定假日,若需要將端午節和其他「工作日」調移,需事先和員工「個別」協商,也必須明確指出對調的日期。
對調後的6月3日就成為正常「工作日」,當天員工上班也不能多領加班費;然而被對調的日期若又出勤上班,則仍然要計算國定假日加班費(加發一天薪水)。
舉例:B老闆經新人妹同意將端午節調移到6月10日,則6月10日就變成國定假日,若當天又請新人妹出勤加班,則需要多給一天薪水。
(二)國定假日加班費計算方式
排班、輪班制的勞工朋友們,無論你的國定假日(端午節)這一天是否被調移,最後確定的班表都可以做為計算出勤加班的依據,加班費計算通常可分成以下2種情況。
(1) 端午節(國定假日)最後排定在「工作日」又必須出勤加班:
以國定假日加班費率計算,加班1小時就要算全日8小時加班費(勞基法§39)
(2) 端午節(國定假日)排定在「休息日」又必須出勤加班:
以休息日加班費率計算,前2小時加班費=時薪X時數X(4/3)、第3到第8個小時=時薪X時數X(5/3)。
(勞基法§24Ⅰ)
勞基法規定已經是最低勞工權益的最低底線,當老闆未給或少給加班費,其實就已經違法了!身為員工的你可以先向公司反映,因公司可能對法令不甚熟悉或有疏失。
然而實際上也常聽聞不少勞工從來沒有領過加班費,有需要申訴時可以到工作所在地的勞工局申訴,或申請調解來爭取個人權益喔!
本文/圖經授權轉載自職場熊報(原標題:2022端午連假出勤薪水怎麼算?2類人加班費、休假權益一次看懂)
責任編輯/邱劭霽
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職場熊報
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