醫護輪班的下大夜可以排為例假嗎？- - 1111社群討論區- 工作

醫護輪班的下大夜可以排為例假嗎？ · 【例假日及休息日是否為完整1日】 · 【部分雇主改僱用按時計酬工作者，或A公司員工至B公司工作，減少休息日出勤的成本】 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 1HR 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 找工作 文字放大 置頂 醫護輪班的下大夜可以排為例假嗎？ 文字放大 黃晉瑩 0 發表2019-04-2506:45:32 upvote 0 favorite 0 請問，星期一為大夜班，星期二的早上8:00下班，隔天星期三8:00上班，這時候星期二可以排為例假嗎？不用完整的一天就能算例假？ 一例一休例假／休息日輪班制 upvote 0 favorite 0 upvote 0 favorite 0 回覆 vacationQuestion 熱門回應 upvote 1 Mrbear 3366 回覆2019-04-2508:33:49 1 【例假日及休息日是否為完整1日】 勞基法第36條所稱「一日」，原則指午前零時至午後12時的連續24小時，實施「輪班制」的事業單位，亦得採取「連續24小時」為一日，但為顧及勞工身心健康，雇主仍應盡量安排完整之一日使勞工獲得足夠休息。

【部分雇主改僱用按時計酬工作者，或A公司員工至B公司工作，減少休息日出勤的成本】 A公司員工於休息日至B公司工作，雖然B公司可能減少休息日加班費成本，但是B公司仍須依勞基法規定，為該員工提供法定權益（如：特休、加班費、提繳退休金、職災補償責任⋯等），及依法投保勞工保險，相關成本未必較節省。

【雇主可否改進用派遣工，或將員工改為承攬，以規避加班費】 雇主對提供勞務的承攬人，如有行使指揮監督事實，經認定勞雇雙方存有從屬性，則該雇主與勞工間為僱傭關係，雇主應依勞動法令辦理勞工權益相關事項。

【勞工於休息日出勤1小時，請事假3小時，如何計給工資】 勞工已與雇主約定於休息日出勤工作，因其已有提供勞務的義務，嗣後因個人因素無法履行原約定的工作時數者，除休息日當日工資仍應照給外，當日請假時間的工資依事、病假給薪規定辦理   2 勞動基準法第36條所稱之「一日」，原則係指午前零時至午後12時之連續24小時。

但因雇主經營方式並不一致，爰雇主如配合業務特性，實施「輪班制」之出勤方式，而各班輪替具有規律，雖非不得採取「連續24小時」為一日，但為顧及勞工之身心健康，雇主仍應盡量安排完整之一日使勞工獲得足夠休息。

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