離職預告期怎麼算？把握黃金4要點，算法超簡單！ - 法律010
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既然決定要離職，也知道自己應該要依照規定天數提前告知老闆，但離職預告日究竟怎麼算？是不是算勞基法離職預告工作天？ 離職預告期的算法要把握下列 ... 離職預告期怎麼算？把握黃金4要點，算法超簡單！-法律010--1111社群討論區-工作、職場、專業技能分享 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答
延伸文章資訊
- 1離職預告期要多久？老闆不放人怎辦？離職前必知的6 項權益
《勞基法》第16條規定的離職預告期： · 年資低於3 個月：可直接離職，不必預告 · 年資3 個月以上未滿1年：10 天前預告 · 年資1 年以上未滿3年：20 天前預告 ...
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- 3勞工終止契約時，20天預告期要怎麼核定?-中華人事主管協會
依勞基法第十五條，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。(一年以上未滿三年於20日前預告之) 依此員工之年資需於二十日前預告之，該名員工 ...
- 4離職預告何時提？離職信範本怎寫？勞基法離職3重點 - Cheers ...
未做滿3個月，離職不需預告；待3個月未滿一年，需要10天前預告；如果工作滿一年、不到3年，需要在20天之前預告；最後凡是工作滿3年以上，就要於30天之前 ...
- 5勞工自請辭職/離職 - 人資HR兼總務經驗分享的部落格- 痞客邦
根據行政院勞委會76年11月9日臺勞資字第6578 號函釋：「勞動基準法第十五條第二項規定：』不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。』該預告 ...
