勞基法離職未滿一個月
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... 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。
| 勞動基準法§14 相關法條-全國法規資料庫二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。
未滿一個月者以一個月計。
前項所定資遣費，雇主應於終止勞動契約三十日內發給。
| 勞基法離職未滿三個月完整相關資訊| 說愛你-2021年6月https://goo.gl/MbmGME. ... 依《勞動基準法》雖有在一定期間之前預告雇主的規定，但是以工作3個月為底線，倘若未做滿3個月. ... 工作未滿3個月的不定期契約勞工；就算 ...勞基法離職薪水-2021-06-22 | 星星公主内特：“我很wK bO知道ui Wy”一位要求匿名的离职员GL tw向虎嗅 ...勞基法離職 ... 勞基法離職預告工作天· 勞基法離職薪水· 離職預告提前· 未滿三個月離職2019 .
