品管與勞安可為同一人嗎? @ ohf3697967y0 - 隨意窩

營建工程1047萬，營造公司的品管人員與勞安人員及工地主任可為同一人嗎?( ... 則，所設的甲種勞工安全衛生業務主管、勞工安全衛生管理員，都必須是專職，不得兼任。

ohf3697967y0ohf3697967y0日誌相簿影音好友名片 201308131203品管與勞安可為同一人嗎??未分類品管與勞安可為同一人嗎?勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法品管,勞工安全衛生組織,amp網路線,事業單位,衛生,管理,amp連接器,amp是什麼,勞工,cyclicamp,amp檔,amp單位amp,t-amp,工地主任,品管人員,bi-amp,amp接頭,opamp,安全 營建工程1047萬，營造公司的品管人員與勞安人員及工地主任可為同一人嗎?(均有合格的證照) 親愛的大大您好：依據勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法第3條規定「...第一類事業之事業單位僱用勞工人數在一百人以上者，所置管理人員應為專職；...」http://www.iosh.gov.tw/Publish.aspx?cnid=277&P=1111再依同法第3條之2規定「事業單位勞工人數之計算，包含原事業單位、承攬人、再承攬人分別所僱用之勞工於同一期間、同一工作場所作業時之總人數。

」如果板大該工期期間勞工人數(含下包)超過100人，則，所設的甲種勞工安全衛生業務主管、勞工安全衛生管理員，都必須是專職，不得兼任。

而法規所謂的專職，依據勞安1字第0970145834號函釋「核釋勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法（以下簡稱本辦法）第三條第二項及第六條第三項所稱「管理人員應為專職」之規定，指管理人員其工作範圍限於從事本辦法第十二條之一第一項第一款至第十六款所定勞工安全衛生事項。

另本辦法第十二條之一第一項第十六款「其他安全衛生管理措施」之規定，指事業單位依「事業單位職業安全衛生管理績效認可作業要點」申請認可，經中央主管機關認可之業務。

」http://laws.cla.gov.tw/Chi/FINT/FINTQRY04.asp?sel_word=%B1%60%A5%CE%A6r%A7O&N1=&N2=&Y1=&M1=&D1=&Y2=&M2=&D2=&kw=%B1M%C2%BE&sdate=&edate=&keyword=%22%B1M%C2%BE%22&ktitle=&etype=*&chkNow=1&EXEC2=%ACd++%B8%DF&datatype=etype&typeid=*&recordNo=1而勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法第12條之ㄧ內容如下：「一、工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。

二、機械、設備或器具之管理。

三、危險物與有害物之標示及通識。

四、有害作業環境之採樣策略規劃與測定。

五、危險性工作場所之製程或施工安全評估事項。

六、採購管理、承攬管理與變更管理事項。

七、安全衛生作業標準之訂定。

八、定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。

九、安全衛生教育訓練。

十、個人防護具之管理。

十一、健康檢查、健康管理及健康促進事項。

十二、安全衛生資訊之蒐集、分享與運用。

十三、緊急應變措施。

十四、職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理與統計分析。

十五、安全衛生管理記錄與績效評估措施。

十六、其他安全衛生管理措施。

」也就是，板大該工期期間勞工人數(含下包)超過100人，甲種勞工安全衛生業務主管、勞工安全衛生管理員都必須是專職，只能從事上述16項工作，不能兼職。

至於品管人員兼工地主任，則未有任何法規限定不可以。

^^ 大部份公司都會請兼職不過假使公司人數超過勞安法規規定那就得請專職不得兼任喔 根據勞委會規定:勞工安全衛生管理人員須為專任根據工程會規定:品質管理人員須為專任所以~~~小公司人少私下兼職要看老闆但如果要同時登錄是不行的~~主管機關會查喔 品管,勞工安全衛生組織,amp網路線,事業單位,衛生,管理,amp連接器,amp是什麼,勞工,cyclicamp,amp檔,amp單位amp,t-amp,工地主任,品管人員,bi-amp,amp接頭,opamp,安全 品管,勞工安全衛生組織,amp網路線,事業單位,衛生,管理,amp連接器,amp是什麼,勞工,cyclicamp,amp檔,amp單位amp,t-amp,工地主任,品管人員,bi-amp,amp接頭,opamp,安全 品管與勞安可為同一人嗎? 相關資料整理:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1009010702082如有不適當的發文於本Blog，煩請留下訊息，將進行處理。

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