主管提拔

職場人普遍有個錯誤的想法：. 「只要自己能力強遲早會被主管提拔重用」. 在公司裡，有的人左右逢源， 既受同事歡迎，也讓主管放心， 哪怕能力一般，主管在給下屬升職加 ...

2.行為上則會採取配合行事方式、伸出援手一起接受挑戰，甚至會拓展和你的關係，從工作層面延伸到生活層面。 主管樂於與你互信互惠的十大正面線索. 一、 ...

這12種員工，. 將來都是高階主管儲備人選！ 看你有沒有潛質... 一.忠誠：忠心者不被解僱. 單位可能開除有能力的員工， 但對一個忠心耿耿的人， 不會有領導願意讓他走，

部分基層人員或許會發現，哪怕自己再怎麼心平氣和與上司交流，大多時候還是雞同鴨講、始終達不成共識，結果矛盾積在心裡，遂一直怪罪主管沒有同理心， ...

多數人努力工作打拼，就是希望能升職或加薪。不過就有位女網友在公司待10年，終於被提拔成主管階層，但卻忽略掉「致命2點」，導致她下令都沒人理， ...