職場 公平

... 回收1129份網路有效問卷，主要填答者為21～45歲的台灣女性。調查指出，女性在台灣職場最常遭受的不公平待遇，最多人認為是「為人母、為人妻後，難以重返職場」。

職場上，沒有男女之別，只有強弱之分。弱的人，才要求「公平」；強大的人，要的是「特權」。 我在某家新聞臺工作期間，有位上市公司大老闆的女兒在我 ...

雙重標準造成了職場的不公平，也在一定程度上破壞了員工的熱情和團結。 3.報酬不公. 曾經遇到過這樣一件事情，一個工作經驗豐富、實力不錯的老員工， ...

其次我們要在工作中不斷提升自己的業務能力，不斷提高自己，這樣即使在現有的職場環境中受到了不公平待遇，你可以選擇換個工作環境，因為你有業務能力，是 ...