彼得原理 開會
po文清單文章推薦指數: 80 %
關於「彼得原理 開會」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:
延伸文章資訊
- 1遇到愛刷存在感卻只會推工作的無能主管?你不用對付他 - 經理人
如何對付那種愛邀功、刷存在感,但真的遇到要負起責任、踏實工作的時候就只會推託、裝死的無能主管/同事?過來人總結4 個職場生存法則, ...
- 2企業宮鬥潛規則》員工眼中的「無能主管」,為何老闆認為「好 ...
同事間的閒聊擦撞出了火花,這火花被忿忿不平的情緒燃成了火焰。4個人決定「上書」總經理與HR主管,好好參趙經理一筆。於是,一篇洋洋灑灑狀告趙經理無能 ...
- 3職場生存守則:記住,老闆無能是普遍的常態! - 天下雜誌
與其抱怨,不如認清事實,技巧性地換個做法,為無能豬頭老闆工作也能揮灑 ... 不要假設你自己懂得比老闆多,你不在你主管的位子上,基本上就無法從他 ...
- 4有這樣的主管,要小心!3種「災難級主管」特質,遇到了請快逃
災難型主管特質 · 第1種:工會領袖型。 · 第2種:上下敷洐型。 · 第3種:欺瞞壓榨型。 · 這種心機重的主管經常會利用資訊落差及資訊不對等的技倆討好上司, ...
- 5那些無能主管,究竟是什麼謎樣的存在?為什麼他們待得比誰都 ...
新來同仁受不了主管不合理分配及過時方式而離職,這已是一年內不知道第幾個。企業或公家單位很可能遇上卻也對無能主管無可奈何,怎麼罵也罵不走。