半年有特休嗎

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特別休假日數試算系統1. 特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。

2. 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業 ... | 【周海威專欄】半年、一年…特休傻傻分不清楚，除了案例之外，我 ...2018年1月8日 · 這的確是優於勞基法的規定沒錯，但我可從來沒有聽過…因為我給了員工這些福利，然後加班費不給、例假日來加班…等有的沒的，企業請記住一個 ...勞工申請留職停薪期滿，復職後還有特休嗎？何時結算未休日數 ...任職滿半年，特休計算方式- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業 ...關於特休，請問是從到職日開始算嗎?- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...特休試算週年制&曆年制可休天數？- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊勞動臺北- 問：我今年5月1號任職剛好滿半年，依法應該會有3天特休 ...3 天前 · 問：我今年5月1號任職剛好滿半年，依法應該會有3天特休，但人事跟我說，我的年資要扣掉試用期的三個月，所以其實只有三個月，沒有特休 ...員工排2021年特休假，雇主拒絕為什麼違法？｜職場熊報Bear Times每到年底，就會開始有各種請休假攻略，教導勞工結合國定假日和特休，形成連續假期好好放鬆！當員工排2021年特休假，雇主拒絕恐怕會有違法可能，為什麼呢？ | 特別休假使用手冊｜一次搞懂特休細節吧！ - Workforce勞動力量2019年5月16日 · 如同上圖的法令規定，基本上員工年資越久，會取得的特休天數也就越高，而 ... 雇主可能會誤會當勞工年資滿半年時取得3天的特休，是可以從滿一年的7天 ... 請問我到6月，19日滿4年，差3個多月那還有特休嗎，還有幾天，謝謝. | 特休天數怎麼算？特休用不完怎麼辦？能臨時請嗎？特別休假使用 ...2021年3月31日 · 新人熬滿半年，最快樂是收到人資通知有「特休假」可請了，且依據《勞基法》隨著年資累積，特休假天數會逐年增加。

然而，我們在請特休時， ... | [問卦] 辦公室新人跟秘書再吵特休- Gossiping板- Disp BBS新人是個30幾歲的小哥，比我大幾歲他們在吵特休是3+4還是3+7 半年的3天，再加 ... eddieyu: https://www.mol.gov.tw/topic/3067/14530/19538/10F 02/09 17:08 ... hosen: 所以一般來説沒滿一年不會有特休假32F 02/09 17:21 ... 推Porops: https:// goo.gl/3hw7D6 明明舊有勞動部的線上試算系統101F 02/09 17:54.新修正之勞工特別休假日數有多少？ - 勞動局勞工乙如106年1月1日仍在職，因工作年資2年餘，可依新修正之勞基法規定有10天的特休，所以，雇主應自106年1月1日起至106年9月30日，增給勞工乙第2年之 ... | 圖片全部顯示5選1 特休假年度算法更彈性 - Yahoo奇摩新聞勞動部昨日公告《勞基法施行細則》，外界關注的特休假給假方式，從預告時的周年 ... 制計算，明年1月1日至6月30日間有特休3天，明年7月1日至後年6月30日間有特休7天； ... 有滿半年的3天特休，和滿1年7天的依照特休比例給假3.5天，合計至少有6.5天特休假，剩下的3.5天則可在後年請休。

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