主管犯錯

當然在職場中，還是有願意承認錯誤、錯了願意開口道歉的主管， ... 做錯事或下錯決策時被糾正，但只要是人都會犯錯，主管也是人當然也會有錯的時候。

宜家家居人力資源部資深經理羅雅君，曾經在一家中小企業的人事部擔任主管，. 底下有幾位員工做事很消極，總認為每個月只要把薪水核算發一發，工作就交差了 ...

所以，年輕人踏入社會後，千萬不要天真認為主管都該讓你從錯誤中學習。上班，是以能力專業換得報酬。工作做好、盡少犯錯算是本分，而非公司該給的福利。

成功企業的背後都有一群默默付出的員工，大家不斷地學習，不斷地挑戰自己，不斷地創新往前；令人喪氣的是，通常最後榮耀、功勞歸於主管的英明領導， ...

好主管一定要學會責罵的技術: 主管這樣罵人, 部屬感激你一輩子(暢銷新裝版)：謝文憲｜兩岸知名 ... 在管理的過程中，有90%的主管苦於以下的問題：「部屬犯錯時，該罵？