懷孕8.5個月被公司裁員,生育津貼及產假問題?大家覺得合理 ...
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被裁員後剩11天即將要生的孕婦∼ ... 我記得雇主是不能隨便解雇孕婦的,如果水水真的想要爭取自己的權益,最直接的方法就是打電話去市政府的 ... 婚禮廠商評價結婚經驗分享婚姻經營新娘二手轉讓VIP限定結婚聊聊新娘活動婚禮最新趨勢婚禮流程規劃禮俗小學堂專題報導婚禮表格廠商登入成為V粉婚宴場地拍婚紗照婚戒金飾喜餅蜜月輕婚揪團購 更多婚禮商家 辦婚禮婚禮佈置婚禮攝影婚禮小物婚禮音樂拍婚紗婚紗禮服新郎西裝隱形內衣婚鞋走禮俗喜帖設計禮俗用品找幫手新娘秘書婚禮顧問婚禮主持人婚前保養 新娘聊聊 婚禮廠商評價結婚經驗分享婚姻經營新娘二手轉讓VIP限定結婚聊聊
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4、孕期、產期、哺乳期內的女職工;在本單位連續工作滿15年,距法定退休年齡不足5年的老員工。 因此孕期是不能被裁員的,否則該用人單位 ...
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我們公司資遣直接跳過孕婦,這就是孕婦所謂的保障 ... 除非今天有相當明確的證據,好比公司裁員一大堆,或者是老早就證明她不行要辭她 ... 事實是孕婦被資遣
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有媽咪是孕婦結果被裁員的嗎?公司最近在裁員~挺著肚子的我聽說在名單內,現在懷孕5個月,如果真的被裁了~要如何申請失業津貼呢?領失業津貼是 ...