被同事背後造謠，該反擊嗎？ - 專案管理 - 104 職涯診所

想請問大家若遇到很愛在背後無中生有的同事，會當面反擊嗎？ 事情是這樣子的，這位同事跟我同期進公司，我們在職快一年了，在同個部門負責不同業務， ... 問答前輩駐站文章問答前輩駐站文章置頂匿名3/1623:46專案管理21-25歲被同事背後造謠，該反擊嗎？想請問大家若遇到很愛在背後無中生有的同事，會當面反擊嗎？事情是這樣子的，這位同事跟我同期進公司，我們在職快一年了，在同個部門負責不同業務，有時需要相互配合。

一開始本來想跟他好好培養感情，在公司也有個好照應，但沒想到是我太天真了，他從一開始就對我很有戒心跟敵意，但都藏得很深。

本來覺得他為人很客氣，結果發現他很愛不露痕跡地在主管面前貶低我，舉例來說，主管分配新案子時，他就會有意無意地說，這方面XXX(我)比較沒有經驗，他之前則是在別間公司有做過類似的案子，比較有經驗，言下之意就是他比較適合；又或是剛開始學習公司請款系統遇到一些問題請教他時，他回答我時也會故意講得很大聲，顯示自己比較強，而我學得很慢、很不用功。

前陣子因為業務合作的關係，我跟另一部門的同事A比較有往來，越來越熟後，他私底下跟我說，當初我們部門要跟他們合作時，同事A跟他閒聊的時候說「XXX(我)好像不是很喜歡你耶，你跟他合作要小心喔！他有時候很難搞！」我聽完當下真的大傻眼，很想當面跟他對質，但礙於這種事也沒什麼證據，只好作罷。

除了在同事間嚼我舌根外，他還很愛在主管面前亂講話，比方說他跟主管說我抱怨去年的獎金很少，但我根本沒講過這類的話！因為還是新人的關係，我在公司是很謹慎、也不隨便展現個人好惡的人。

剛聽到的時候真的覺得很生氣，也覺得很煩，在職場不能好好做事情就好嗎？好幾次下來，真的覺得他踩到我的底線，但我也只是個出社會不到三年的菜鳥，想請問大家在職場遇到這種同事該怎麼對付他會比較好？謝謝！專案管理公司文化溝通協調人際相處回答6觀看1413分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答6則PeggyHsieh・關注・3/173:33外商科技業專案管理・3/173:33刪除修改檢舉您好,不管怎麼反擊,都拉你的層次...目前不隨便展現個人好惡,是非常專業的行為,就繼續保持。

幾個建議1.跟他好好切割乾淨,增強自己實力不要跟他請教,不要一起做案子,不要跟他搶案子他的強項在XXX,你就誇獎他XXX好棒,整團XXX送給他做,你去做BCD,世界很大,案子很多,同事很多,沒有必要搶來搶去。

當他不知道你在做什麼,踩不進你的世界,可以攻擊你的點就變少了,你也不會是攻擊/競爭目標。

2.好好真心誠意的對同事已經有朋友來提醒警告你,表示有人在選邊站,也有人感受到他怪怪的,你持續做好你的,他持續搞爛自己名聲,半年一年,大家會有結論出來。

3.保持中立,不要派系鬥爭我強力不建議拉朋友選邊站,然後兩邊陣營互吐口水,這是無聊的國高中生做的事情,當他一直試著攻擊你,你實際上實力堅強,或慢慢嶄露頭角卻又不反擊,還誇獎他XXX好棒,這畫面就說明一切~4.搞定你的老闆這才是最重要的一關。

★跟主管保持良好的合作關係,定期讓老闆知道你的近況,正在解決的問題,你的成長與專案成就,由您自己跟老闆一對一聯繫,積極主動的維護好這一段,他想插進來下爛藥,成功機會也變小很多。

你同事喜不喜歡你真的不重要,主管喜歡你挺你就夠了!!以上,祝您好運,小人退散拍手回覆5人0/2000回覆張精言・關注・3/177:38104職涯診所Giver・3/177:38刪除修改檢舉1.遇到很愛在背後無中生有的同事，會當面反擊嗎？同事跟我同期進公司，我們在職快一年了，在同個部門負責不同業務，有時需要相互配合。

主管分配新案子時，言下之意就是他比較適合。

2.同事跟我同期進公司，同期同事是互助伙伴也是競爭伙伴，您這位同事表現，明顯是當您為競爭對手，只是您不自覺。

3.同期同事就是競爭對手，確認，該反擊嗎，不需要，當面反擊就輸了。

4.既是競爭對手，向同事請益的事情就免了。

5.主管有分配新案子時，勇於承擔，積極爭取。

6.工作成果、表現，無論如何，優於同事，這是競爭的重點。

7.職場不能好好做事情就好嗎，不能，當您想得太天真，容易一拳就被擊倒。

8.您經歷的也不是壞事，提早成熟。

9.祝福您。

拍手回覆2人0/2000回覆JeffHung・關注・3/178:23104職涯診所Giver・3/178:23刪除修改檢舉您好，遇到這種情形建議「先禮後兵」。

所謂「先禮」就是善意的聊聊您遇到的困擾，而且希望這一些應該都不是真的，也希望跟他一起做朋友，終究是同期的。

所謂「後兵」，就是當先禮以後還沒有辦法阻止這樣的事情，只好進入求證、自保、反擊的行動，因為既然他沒有把你當朋友，就要捍衛事情的對錯了，加油💪！拍手回覆1人0/2000回覆Ken・關注・3/1711:53曾任職台灣大型科技業集團及投資基金投資專案經理・3/1711:53刪除修改檢舉原因1. 每一次碰到同事在背後中傷，不管是有意還是無意的，都是一個檢視自己的好機會。

是不是自己講話太白目？做事沒在注意其他人的紅線？平常臉太臭讓別人誤會？我們都有很大的進步空間。

2. 不過，通常檢討完自己後，會發現也許自己可以改進，但大部份時候同事在背後中傷，還是來自於同事的惡意。

3. 同事的惡意，第一種是來自於同事的不安全感。

也許你看起來比較受老闆重用，也許你看起來比較能言善道，也許你看起來比較受同事歡迎，甚至只因為你比他高，比他帥，比他有造型，激起了內心有缺陷同事的不安全感或忌妒。

4. 第二種是純粹的惡意。

來自於反社會傾向的人，自私的人，踩著別人往上爬不臉紅的人，只顧自己沒有團隊合作意識的人。

而且，這種人反而在基層資淺的人裡面特別多，因為不懂得工作要人和才能長久，只顧著自己爭功，以為別人不合作就是敵人，甚至只顧著自己貪瀆。

防守1. 把自己的心擺正。

首先就是不用理會對方的小格局動作。

主管分配新案子時，他就會有意無意地說，這方面XXX(我)比較沒有經驗，他比較有經驗，不用想太多“言下之意”，不管敵人是不是有意。

剛開始學習公司請款系統遇到一些問題請教他時，他回答時也會故意講得很大聲，有可能是不耐煩，但未必“顯示自己比較強，而我很不用功”，不要糾纏這種事。

2. 一開始本來想跟他好好培養感情，在公司也有個好照應，想法本身沒錯，但同事未必有機會當朋友，未必有機會當合作對象，所以一開始建議專業來專業去，能合作再慢慢深化交情。

3. 有機會要有意無意做些“消毒”工作。

比如跟主管，可以在閒聊時順便扯到“去年拿到獎金很開心”，這樣就足以消毒。

跟其他部門往來時，也儘量以言語暗示別人“你強調團隊合作，有事都可溝通＂。

時間久了，同事對照你的言行，就會自動降低對你敵人講話的參考程度。

4. 辛苦一下，多努力一點，謙卑一點，多關心同事，別人看在眼裡自然對你加分。

5. 以後再跟這個人共事怎麼辦？簡單說，溝通公事要直接並客觀，不用對他客氣所以不用拐彎抹角；不要被他抓把柄所以要撇開個人情緒。

但有機會的時候也“暗示”他的工作也需要你的配合才能順利。

6. 跟這個人寒暄的時候也可以暗示一下“在外工作，不管做得再辛苦，總是會碰到搬弄是非的人”，暗示你知道也警覺。

7.除非必要的公事，否則不需要協助他。

反攻反攻的方法也有很多，但是抱歉不能教你，因為如果教你了必須負責，不確定職場菜鳥能不能使用，也怕菜鳥沉不住氣在錯誤的時候使用導致在老闆面前黑掉。

拍手回覆1人0/2000回覆劉學融・關注・3/2013:24上市集團子公司主管・3/2013:24刪除修改檢舉公司本來就是社會的縮影，啥款人都有，恭喜您成為別人議論的主角，千萬不要陷入在乎八卦的漩渦。

把他當空氣吧！拍手回覆0/2000回覆Alex・關注・6/420:22TextileFieldRookie・6/420:22刪除修改檢舉1.不能當面反擊當場撕破臉對您不利,只能巧妙避開客氣禮貌甚至要有點裝傻2.誰是掌管您績效的人才是重點,今天就算他或您贏了也沒代表什麼,看得是實質的成績有沒有被上頭買單3.他耍心機講話沒禮貌刻意大聲響貶低是他格調不夠,大家都明眼人您只要保持正向客氣該做得事做好,不太能害到您的拍手回覆0/2000回覆問題沒被解決嗎？指定GIVER來回答！查看更多職場前輩你可能感興趣的問題31-35歲我決定年後離職，忍了主管已久決定不忍了我們單位很奇怪，原本的大主管被挖角之後，從別的單位來了一個新...回答+5觀看157332020/12/3036-40歲該選擇繼續留下來工作，還是騎驢找馬呢?目前在一家生產製造展示架的公司擔任廠務人員的工作，目前已工作...回答+1觀看6732021/3/221-25歲工作一年但對未來仍是迷惘今年24歲 畢業於國立大學外語相關科系 大學期間曾經在歐洲國...回答觀看9822021/4/2126-30歲不喜歡與人起衝突，但吃虧的總是自己，該怎麼調整心態？大家好！我目前在軟體業擔任產品企劃，是我的第二份正職工作，任...回答+5觀看19692021/12/2331-35歲屬下跟老闆告狀，說我上班都在滑手機看盤，該怎麼洗白？各位好，小弟在某傳產公司的分公司擔任該地的主任一職。

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