驊達人力開發有限公司高雄分公司: 外勞仲介、申請外勞、看護 ...
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⇒點我✉聯絡驊達⇐驊達人力仲介HWA-DA最新消息●中華民國109年05月01日勞動部核釋「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」第14條之7第1項第4款但書所稱「轉換之事由不可歸責於雇主」之符合情形,自即日生效 --------------------------------------------------●中華民國109年04月01日勞動部修正「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」(如附件),並自即日生效。
--------------------------------------------------●中華民國109年01月06日衛生福利部公告修正「受聘僱外國人入國後健康檢查指定醫院名單」,詳如附件。
--------------------------------------------------●中華民國108年12月19日勞動部修正「就業服務法第四十七條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第四十六條第一項第十款製造業工作之合理勞動條件薪資基準」,並自即日生效。
--------------------------------------------------●中華民國108年10月15日勞動部令:修正「雇主違反就業服務法第五十四條規定不予許可及中止引進裁量基準」,自即日生效 --------------------------------------------------●中華民國108年08月19日勞動部公告:修正每小時基本工資為新臺幣158元,每月基本工資為新臺幣23800元,自109年1月1日生效 --------------------------------------------------●中華民國108年06月11日勞動部公告:修正「雇主聘僱第二類外國人違反就業服務法第七十二條規定廢止招募許可及聘僱許可裁量基準」,並自即日生效。
--------------------------------------------------●中華民國108年03月14日勞動部修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」第二十四條、第二十六條及第十三條附表六。
--------------------------------------------------●中華民國108年03月06日勞動部修正「指定勞動基準法第三十六條第四項行業」,並自中華民國一百零九年三月六日生效。
--------------------------------------------------●外籍看護申請-中華民國107年11月28日總統令修正「就業服務法」第五條、第二十四條、第四十條、第四十六條、第五十四條、第五十六條、第六十五條至第六十八條及第七十條條文。
----------------------------------------------------------------------------------------------------●中華民國107年6月4日勞動部令:核釋「就業服務法」第56條、第73條第3款、第74條第1項有關外國人有連續曠職3日失去聯繫之情事,雇主應於3日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關、警察機關之相關規定,自即日生效。
------------------------------------------------------➤中華民國107年1月5日勞動部公告:訂定「指定長期夜間工作之勞工為雇主應施行特定項目健康檢查之特定對象」,自108年1月1日施行至109年12月31日 -------------------------------------------------➤中華民國106年12月27日公布修正勞動基準法第六十一條條文 --------------------------------------------------➤中華民國106年10月18日「外籍勞工離境備查網路查詢系統」上線 ---------------------------------------------------➤中華民國106年9月26日修正「禁止外國人入國作業規定」部分規定,自即日生效 ---------------------------------------------------➤中華民國106年7月6日修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」第20條、第36條條文 ----------------------------------------------------驊達人力開發外勞仲介服務項目一、外勞女佣聘僱手續申請二、國外招募面試女佣三、代辦女佣入境手續四、外勞入境安排接機事宜五、安排女佣體檢事宜。
(含入境體檢及半年、一年半、二年半之外勞定期體檢)六、安排女佣至移民署指紋按捺七、協辦女佣在台居留證八、代辦女佣薪資匯款(匯往國外)九、代訂國外雜誌十、協助雇主訂定外勞生活管理十一、訂定女佣工作準則十二、提供雇主外勞管理企劃書十三、協助雇主遣返不適任外勞女佣十四、代辦女佣返鄉探親事宜十五、協助雇主處理緊急傷病女佣十六、協助雇主處理女佣脫逃之相關事宜十七、提供雇主即時翻譯服務十八、提供外勞女佣心理輔導諮詢十九、提供雇主就業服務法令諮詢廿十、提供教育訓練安排女佣訓練課程廿一、接受處理雇主任何相關之交辦事項廿二、提供教育訓練安排女佣訓練課程廿三、提供外勞女佣三十萬意外險附註:雇主委託本公司代辦之案件,均須函報勞動部並經勞動部核准,因此選擇合法之外勞仲介公司對雇主才有絕對的保障。
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