狼道讀書心得體會範文（精選8篇） - 國文班

今天讀了一本書叫《狼道》，頗有感悟，一直以來人們都把狼當為貪婪、凶殘、忘恩負義的代表。

把狼描繪成孤獨、陰險、狡詐的物種，對血腥食物的高度渴望讓 ... 首頁 語文基礎 教育範文 作文中心 課件中心 教案中心 試題中心 勵志中心 詩詞歌賦 寓言故事 經典小故事 國學之經部 國學之史部 國學之子部 國學之集部 國學之蒙學 歷史名著 狼道讀書心得體會範文（精選8篇） 2020-06-13 本文已影響 3.38W人  狼道讀書心得體會範文（精選8篇）我們心裡有一些收穫後，馬上將其記錄下來，這樣有利於培養我們思考的習慣。

那麼心得體會怎麼寫才恰當呢？下面是小編收集整理的狼道讀書心得體會範文（精選8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　狼道讀書心得體會1今天讀了一本書叫《狼道》，頗有感悟，一直以來人們都把狼當為貪婪、凶殘、忘恩負義的代表。

把狼描繪成孤獨、陰險、狡詐的物種，對血腥食物的高度渴望讓它們不擇手段、喪心病狂。

這是人類武斷地把自己的某種行為和思想強加在狼的身上，賦予了狼醜陋的人性。

由於這種誤解所導致的恐懼、仇恨，人類對狼展開了殘酷的捕獵、屠殺。

其實，狼的所有行為只不過是一種生存的本能表現，倒是狼在艱苦的自然環境下頑強生存所表現出來的各種優秀品質一直被人類忽略。

狼，是陸地上生物中最高的食物鏈終結者之一。

由於有狼的存在，其他野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良族群；也因為有狼的威脅存在，其他野生動物才被迫進化得更加優秀，以免被狼淘汰。

所以，是狼使生態處於一種平衡狀態。

沒有狼的存在，生態上將出現良莠不齊、傳染病叢生的局面，不利於生命穩定、健康、平衡地發展。

況且，狼是群居動物中最有秩序、最有紀律的族群。

在狼的身上，我們發現了人類所需要的一切。

正如英國動物學家紹？艾利斯所說：“在所有哺乳動物中，最有情感者，莫過於狼；最具韌性者，莫過於狼；最有成就者，還是莫過於狼。

”狼群最值得稱道的就是它們的團隊精神，協同作戰，統一策略，甚至為了勝利不惜犧牲自己。

在競爭中，這種精神是絕對最讓對手恐懼的，其力量也是最強大的。

如果一個團隊具有了這種精神，那它將無往而不勝，它一定會開創屬於自己的輝煌事業。

讀完《狼道》，感慨良多。

沒有一種動物能像狼一樣讓我崇敬，沒有一本書能像這本書一樣讓我著迷。

這是一本關於個人生存的智慧之書。

從狼的身上，我們能找到個人在世界上生存、發展所需要的各種素質，比如堅韌、頑強、耐心、戰鬥、犧牲等等。

這是一本關於團隊管理之書。

通過對狼群的瞭解，我們能學到團隊競爭所需要的全部智慧，比如合作、分工、策略、溝通、危機意識、消化能力等等。

狼的力量來自團隊，團隊的力量可以戰勝一切。

　　狼道讀書心得體會2自古以來，眾多的關於狼的古詩總是能夠激發人們的強烈興趣和讚歎。

狼懂的進攻；狼懂得遵守紀律，也具備團隊合作的精神；狼善於交流，更善於獨立思考；狼從不膽怯，能在關鍵時刻奮力一搏；狼能逆境生存，做到王者必勝，立於不敗之地。

在所有哺乳動物中，最優感情者，莫過於狼，最有成就者，莫過於狼。

狼代表了一種精神，代表了一種哲學。

在競爭日益激烈的現代社會，每一個人必然面臨著強大的生存和發展壓力，也不得不面對競爭。

學生需要競爭，因為他們必須承擔升學的壓力；職場人士需要競爭，因為他們必須面臨就業與下崗、出色與平庸之間的選擇；企業同樣需要競爭，誰技高一籌，誰就能獲得賴以生存的資本；誰一招疏忽，誰就可能被人打的一敗塗地。

在競爭中，不是做“羊”，就是做狼。

做“羊”就要面臨被吃掉的厄運，所以人人都希望做“狼”，但是做狼必須要練就鋒利的牙齒、快速奔跑的速度，十足的耐力和毅力、出眾的謀略、不屈的精神，乃至幾分勇敢和凶猛。

競爭是現實的，它不會以為任何事物，而做絲毫地改變。

所以，我們不僅要面對競爭，更需要具備競爭爭取的個人品質和智慧。

要成為競爭中的勝利者就必須讓自己成為強者，必須讓自己具備強者的品質，必須讓自己具備強者的風範。

而狼道就是生存之道、強者之道！可以這樣說，狼道是個人生存和團隊的智慧精華，是適者生存與強者的完美指南。

讀完《狼道》這本書讓我確實感慨良多。

這是一本關於個人，企業成功之道，市面惟一精華權威讀本。

作者以獨到眼光和筆觸，再寫《狼道：人生中的狼性法則》。

用古今人事，利用狼的特點充分地作了最嚴謹的對比和類比。

對《狼道》的閱讀，會使各位對人生、對人性、對社會各方面有不同的感悟！　　狼道讀書心得體會3《狼道》主要講的是個人、企業的成功之道。

而作為職高生的我們絕大多數畢業後面臨的將會是就業，所以這本書講出了我們職高生的心聲。

狼道主義主要的就是精神。

動物的自然規律就是弱肉強食，這一點在狼性中表現得最為突出。

不止是因為它懂得進攻，更重要的是它懂得退卻。

它還有堅韌、無畏、忍耐的精神。

它永遠都在打造著自己，讓自己在自然界中變得更加完美。

雖然它大多數時候都處於孤獨、荒涼和寂寞的環境中，但這並妨它取得成功。

相反的`，正是那瞬間激情的爆發，使它出了最為致命的一擊，將自己永遠地定格在不敗之地。

我認為這和我們職高生的處境非常相似。

我知道“職高生”這種學歷在社會上是比較低下的。

相同的，假如我們在一個公司上班，也會叫人看不起。

但我不這樣認為。

為什麼只有高學歷的人才會創造奇蹟。

我認為只要有精神，有爆發力就能使出那最為致命的一擊成為不敗之人。

最好的例子那就張海迪了，她和我們一樣都“身處險境”。

但這幾十年來，她學醫救人、寫小說、畫油畫、拍電視、唱歌、讀碩士……一系列平常人根本無法做到的事情，但她卻做到了。

正是因為她有在逆境中崛起的精神。

成功的根本我想應該是品質。

品質是自然界中最重要的東西，它包括了生活中最完美的紀律、團隊、溝通和智慧。

而狼卻完美擁有了這些。

不光如此，它還把這些品質做到了足夠好的地步，讓包括人類在內的所有動物都難以超越它。

擁有這些良好的品質的狼是真正的叢林霸主。

一點沒錯，職高生之所以會這樣是因為他們從前埋沒了紀律、團隊、溝通和智慧。

所以，想成功，我們必須找回它們，成為汽車行業的霸主。

　　狼道讀書心得體會4今天我十分的高興，因為我讀了著名作家夏志強強所編著的《狼道》。

只要一提到狼，人們就會想到它的凶惡、殘忍、狡詐，就會想到“狼子野心”、“狼狽為奸”、“狼心狗肺”等等這樣一些負面的印象上，事實上，狼有許多不為人認識的優秀品質。

比如堅韌——在對付大群的獵物時，狼群往往會在一個合適的區域連續不眠等上幾個晝夜，等待最佳時機然後一擊必殺；如犧牲精神——狼群為了沖垮馬群，不怕犧牲，老弱的狼去撕扯外圍壯馬的肚皮，即使同歸於盡，也毫不畏懼；又比如合作精神——一隻狼根本不是一頭虎的對手，可四五隻狼合作卻足以逼退甚至殺死比它們強大得多的老虎，正所謂“惡虎難敵群狼”。

在殘酷的競爭的環境中，狼族憑藉堅韌、玩強、忠誠、合作、犧牲等自然界最優秀的個體素質與最卓越的團隊精神，成為最有生命力和競爭力的種群，成為個性張揚的強者。

它們與惡劣的自然環境戰鬥；與強大如獅、虎的天敵戰鬥；與荷槍實彈的人類戰鬥。

在自然界的殘酷競爭中它們始終牢牢佔據著食物鏈金字塔的頂端，始終佔據著強者的地位，從而雄行天下。

在人類歷史中，有不少遊牧民族在與狼的長期鬥爭中學習了狼的不少智慧與精神，最著名的莫過於一代天驕成吉思汗領導下的蒙古民族，他們擁有狼的精神，採用狼的戰術，統一了整個中國，稱霸於東方世界。

過長時間的安逸生活，使得現代人漸漸喪失了血液中存在的類似狼的狼性與智慧的東西，所以最近幾年很多人開始呼籲人類重新向狼學習，以增強在生活、工作中的競爭力。

軍隊需要狼性，堅韌的性格，頑強的耐力，勇猛的作風，嚴格的紀律都是我們現代化部隊不可缺少的特點，世界上但凡著名的軍隊都被冠上了“虎狼之師”的稱號。

企業競爭也需要狼性，把握機會的能力，應變的技藝、敏銳的眼光，這些都是一個成功的企業家所必需的素質。

生活中當然也需要狼性，有目標、有野心、肯吃苦、重節義，這些都是成功人士所需要擁有的優秀品質。

要想成功，我們不但要學習狼的品性，更要學習狼的智慧。

從狼身上，我們能找到人在世界上生活、發展所需要的各種素質，比如堅韌、頑強、耐心戰鬥、犧牲精神等等。

通過對狼群的瞭解我們能學習團隊競爭所需要的全部智慧，比如合作、策略、溝通、危機等等。

在競爭中，一個人如果擁有這種智慧，則他強大的力量足以打敗任何強大對手；一個團隊如果具有了這種精神，那它將無往而不勝，開創出屬於自己的輝煌事業。

讓我們感謝狼，在這樣一個競爭激烈，淘汰殘酷的社會，是它給了我們一個學習的機會和榜樣，也從而多了一份發展與成功的可能。

　　狼道讀書心得體會5讀完《狼道》這本書讓我確實感慨良多。

這是一本關於個人，企業成功之道，市面惟一精華權威讀本。

作者以獨到眼光和筆觸，再寫《狼道：人生中的狼性法則》。

用古今人事，利用狼的特點充分地作了最嚴謹的對比和類比。

對《狼道》的閱讀，會使各位對人生、對人性、對社會各方面有不同的感悟！《狼道：人生中的狼性法則》此書內容裡把狼性一一闡述。

1是狼性精神：狼兒的堅韌，無畏和忍耐；2是狼性品質：狼兒的守紀，有團隊精神，善溝通和它的智慧；3狼性準則：狼兒的專注，好奇，多變和心態；4是狼性追求：狼兒的狂野性，殘暴性和它的原則，目標；5是狼性企業：狼兒的族類的法則和作事原則。

再結合某些企業操作例項、生活中的故事和古今中外的一些故事，對"狼道"做出了形象而又深刻的描述。

《狼道》中說到，在不少中國企業家眼裡，狼是一種值得學習的動物。

從華為狼性，到海爾集團董事局主席張瑞敏對狼的推崇，以及聯想總裁楊元慶強調的"如狼似虎"，類似的故事總在不斷上演，這種像狼一樣的競爭策略一度讓跨國巨頭們膽戰心顫，而讓中國觀眾為之歡呼。

《狼道》給了我們啟迪，給了我們新的希望和新的生活方式，給了我們智慧和財富。

創造是無時不在的，前進是這個社會惟一的方向。

我們不能停滯不前，我們還要去創造更多的財富。

於是，我們只有好好研究狼，把狼的優點總結，然後為我們而用。

學習狼性之所以能在大家面前引起共鳴，是因為人對自己是永遠不滿足的。

處於激烈競爭中的企業更是不會目光短淺、滿足現狀的。

在國內大多數企業，企業文化中大都參有"狼性"的文化，太多的例項已經證明，依靠狼性的嗅、拼精神是可以於最先進的企業作一長短論證的。

在《狼道》裡，狼性與人性的碰撞給了我們太多的啟示。

生活中的狼性法則很明顯，就是讓我們緊盯著一個目標，然後就去實現它。

無論前面的道路是多麼的曲折，有多麼的艱險，鍥而不捨、用心專一是我們的初衷，也是我們永恆的目的。

無數的企業夢想能夠擁有具備"狼道"素質的員工和團隊，狼道"的組織生存能力是極強的，是不可戰勝的！！無止境地去拼搏、探索；對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；在工作中、事業開拓中不要命的拼搏精神；在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關，不能對難關仁慈。

所以，狼性文化是目前每一個人、每一個企業員工和管理者必須發揚的一種文化。

這本書卻是每一個員工應該擁有的，卻是每一位企業管理者也應該認真研讀的！《狼道》中彙集了三千年來以弱勝強的制勝之道，在人類繁盛之前，狼曾經是這個世界上散佈最廣的野生動物。

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。

在遠古時代，人類對狼充滿了尊敬與崇拜，許多民族都把狼作為圖騰，對其頂禮膜拜。

但在現代文明中，狼一直被人類當做“惡”的代表，造就了狼群的急遽減少，但狼群依然頑強地保護著自己的族類。

然，現在人們對狼似乎也善待點了，書有（《狼圖騰》，《狼道：人生中的狼性法則》等），歌有（來自北方的狼——狼——披著羊皮的狼等），遊戲id名叫什麼什麼狼多了去了！呵。

而我就想做"如狼似虎"的人，煉就鋒利的牙齒、快速的奔跑能力、十足的耐性、出眾的策略、頑強的毅力、不屈的精神，以及幾分勇敢和凶猛。

真正與狼舞一會！　　狼道讀書心得體會6讓我來介紹一下《狼道》這本書中的人物吧。

頭狼叫傑雪，參花是頭狼傑雪的妻子，巴頓是頭狼夫妻最信任的人。

這本書中講述了頭狼傑雪因失去孩子而帶領狼群走上了不歸之路。

而倖存的參花和巴頓最終也死在了人類的的手中和軌道的車輪下，場面非常慘烈。

讀完這本書，我非常的憤怒！動物和我們人類一樣有血有肉。

清楚的記得有一部非洲貓鼠鼬的電視片裡場景：在一場旱災中，貓鼠鼬的父母都死了，只剩下兄妹倆，他們不得不遷徙到別的地方去。

中途妹妹不幸餓死，害怕孤單的哥哥三番五次的跑過來試圖叫醒妹妹，可是妹妹永遠站不起來了。

哥哥叼起一根根樹枝蓋在妹妹身上，他想替妹妹擋住夏日的暴晒的烈日，動物也是有感情，有家庭的。

我們同為動物的人類，沒有資格歧視，迫害，虐殺非人類動物。

同學們，家長們，讓我們行動起來吧。

狼道讀後感：以狼為師，學習狼的精神華為狼道讀後感　　狼道讀書心得體會7我讀了《狼道》後，覺得世間萬物都可以用狼的意志來比喻。

上篇說的狼的八個等級，剛好像咱們八個班，我班盤踞第六等。

在狼的第六等指的是智力或肢體有缺陷的成員，我認為智力上的缺陷就是所謂的信心和態度；如果把我們班比作一匹狼，只看狼頭，那是威風凜凜；只看狼牙，那是削鐵如泥的寶劍；美極了。

可是就怕看那狼尾巴和後退呀！不過，我這就要說說，這種狼是怎麼打敗第一等的狼酋了。

“殘狼灰滿”就是一個例子。

它本是狼酋，三條腿的狼酋。

為救夥伴而變成只剩右邊兩條腿了，照樣應該連生存都難得像登天！老天讓小母狼黃鼬陪伴它，它找到了生存並可以活得出色的捷徑———讓黃鼬成為它的兩條左腿。

它成為了“雙體狼酋”。

並現研究出“立體攻擊”——“雙體狼酋”畢竟有兩張嘴嘛！一個攻擊上方喉管，眼耳鼻等部位，一個攻擊肚子等器官，戰鬥力可與一頭成年棕熊相比。

殘狼灰滿能找回狼酋位置和小母狼黃鼬，化害為利、失而復得、塞翁失馬的道理不正是這嗎？我們的“黃鼬”就是資料、試卷，老師講的重點，都能化為我們的“黃鼬”和寒牙！讓狼牙更鋒利———敵人被殺之前只看見狼牙的寒光！　　狼道讀書心得體會8拿破崙說：“弱者等待機會，強者創造機會。

”正如《狼道》一書所說，一般的動物獵物都在固定的活動範圍，而狼在食物緊缺的時候，往往會四處出擊，尋找獵物。

因此，狼的生存能力就很強，是動物界的強者。

面對問題，能否解決問題，要看人們是以何種心態看待問題。

如果是積極的態度，則會主動想辦法解決問題，在思考與實踐過程中，就會有解決問題的機會；如果是消極的態度，則會給自己尋找各種理由，擺出各種困難，證明問題解決不了。

兩種態度會有不同的結果。

這兩種人，也會各自形成各自的習慣性思維，習慣性行為，也會有必然性的結果。

在這裡我講個故事：美國一家皮鞋公司為了拓展業務，派出兩個推銷員到了非洲的一個土著國家。

經過兩個月的考察，兩個人都回到總部彙報情況。

第一個人沮喪地說：“算了，我看我們還是別想在那裡開展業務了，那裡的人都不穿鞋子，他們根本就沒有穿鞋子的習慣。

”而另一個人則滿臉笑容：“太棒了，那裡肯定是一個潛在的大市場。

那裡的人現在都不穿鞋子，一旦讓他們改變了習慣，我們就發大財了。

”公司採用了第二個人的看法，在那裡開設了一家分廠，果然，沒幾年就取得了巨大的成功。

這兩名推銷員有著明顯區別：第一個為了不作為找理由，第二個為了主動作為找辦法，一個是消極的，一個積極的，最終也必然會有不同的結果。

消極的人帶給大家的永遠都是負能量，而積極的人帶給大家的永遠都是正能量。

在我們教育中，有些人遇到問題總會找不幹的理由，當然也有人面對問題積極地想辦法。

哪種人更容易獲得成功，這個已經不言而喻了。

領導喜歡哪些人呢？我想，這個問題也很簡單。

至於我們應該以怎樣的態度看待問題，應該付出哪種行動，這是值得我們思考的一個問題。

但我還覺得，前提條件是我們想怎麼樣，能不能主動作為，這是一個決定我們態度的問題。

在我們的實踐中，或許大家都有這樣的體驗：有很多事情在做之前覺得很難，但在具體的實施過程中，其實並沒有開始想象的那麼難，甚至有很多解決問題的辦法都是在實施的過程中想出來的。

不是有那麼一首歌嘛——《幹就完了》，只要肯付出，只要敢做，遇到的問題總會想到辦法。

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