[請益] 有人面試過Google的硬體職缺嗎? - Tech_Job - PTT情感 ...
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引述《Polestar (極)》之銘言: : 各位前輩好: 最近接到Google的面試邀請: HR看起來是在找硬體方面的人: 背景:私立資工學士畢業: 工作經歷:軟體測試1yr、系統廠RD ...
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Re:[請益]有人面試過Google的硬體職缺嗎?
作者
Polestar
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MonApr101:17:272019
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Re:[請益]有人面試過Google的硬體職缺嗎?
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※引述《Polestar(極)》之銘言:
:各位前輩好
:最近接到Google的面試邀請
:HR看起來是在找硬體方面的人
:背景:私立資工學士畢業
:工作經歷:軟體測試1yr、系統廠RD約0.5yr
:當初看到有開軟體測試缺
:覺得比較符合自身能力就寫個英文履歷寄出去了
:約莫一周後被HR拒絕(要找新鮮人)
:又過了一周突然收到其他HR的來信邀約電話面試
:看了一下對方似乎是負責找硬體的
:但網路上找到的大部分都是軟體工程師的心得
:光看分享的面試過程就想投降了...
:想請問一下有人有面試硬體職缺的經驗嗎?
:還是會被做業績?
:感謝
事隔快一個月容我分享一下
第一次接到電話後,HR表示她主要是負責硬體部分的招募,但軟體測試這塊也有幫忙找人
。
因此就聊了一下履歷上的內容跟過往的工作經驗(測試相關為主),並介紹職務內容,
聽起來是新店那邊缺人。
聊了約莫二十分鐘,剩下十分鐘HR會用英文問一些專業問題,然後要用英文回答&解釋。
由於是軟體職缺,所以就問了一些Coding跟Algorithm的問題,像是一些型態的用途、排
序演算法的時間複雜度...
老實說我答得很爛很爛...大概就是可以說出Worstcase的時間複雜度,但解釋不出來(
因為是背的)。
對方很有禮貌的告知我這些題目都蠻基本的,希望我準備一段時間再聯絡。
於是又約了兩週後的Phoneinterview,這次HR問的問題更多也更細,連我不熟的Graph都
問出來了,不過最後結果應該是可以接受的?HR表示會把我的履歷轉給主管看,並叫我多
去刷LeetcodeMedium的題目。
其實這樣到底是不是到了第二關,或是一關也沒過,我自己也不是很清楚。
但也因為這個
過程讓我知道自己真的蠻廢的...實在無法跟別人說我是SWengineer
如果有後續的話再分享給各位
--
※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:27.52.40.155
※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1554052649.A.ED7.html
推loadingN:有沒有覺得系統廠很好混不想離開了04/0101:21
推ultradev:看到「人資有什麼用?」系列文再看到這篇,Google的HR很04/0101:41
→ultradev:專業啊04/0101:41
→hsnuyi:物以類聚HR一天看100個三流工程師的履歷也是會累的04/0101:45
→hsnuyi:你要刷leetcodemedium的話直接看討論區吧大部分要有底04/0101:48
→hsnuyi:子的硬底子04/0101:48
推Murasaki0110:hr都可以問出graph?還是他只是照表念04/0102:04
推Infinair:看完這篇再跟前面比感覺就是HR專業度的差距臺灣的那樣04/0102:37
→Infinair:還想擠進FLAG?別笑死了==04/0102:37
推yiefaung:如果有的話會寄信跟你約下個時間要刷題趕快開刷04/0103:08
推louna30cm:是谷歌的hr太專業還是台灣其他hr在rd的專業上不行04/0103:57
推moboo:當然HR是照表念但我覺得他們被要求要screen專業,所以很認04/0104:00
→moboo:真學這些04/0104:00
→moboo:最後也差不多能分辨對方懂不懂04/0104:00
推getbacker:一分錢一分貨Google的HR薪水跟台廠HR的薪水差很多04/0107:44
→getbacker:而且他們是太多人想擠進去,自然需要HR做第一關的篩選04/0107:46
→getbacker:,台廠開職缺能不能找到好用的面試者都很難說04/0107:46
推nunoo:我跟你收到一樣的缺HR應該是照表念題目因為想請她多解釋04/0107:58
→nunoo:一下題目她們就無法延伸說明太多但一開始就問演算法真04/0107:58
→nunoo:的很硬...還只是測試工程師缺04/0107:58
推moboo:其實這些題目都是hiringmanager提供的04/0109:28
→moboo:算是初篩,如果投的人太多,答不好當然就...04/0109:29
→moboo:但我們都會跟HR調整問法以增加鑑別度04/0109:30
→moboo:千萬不要有HR也不是本科沒差的想法04/0109:31
推kinyubi:這些問題我同學intern就被問過@@04/0109:45
推JRD:問半天問很硬然後是給hoogler薪水??04/0111:29
→ll1117:私立學士年資沒幾年也會被找?有意思~04/0111:30
推tobashi:之前跟谷歌合作經驗他們pm可以直接與rd做技術討論04/0112:02
推EeePC901:新店還台北04/0112:06
推Eos:都要去板橋了有差嗎04/0112:13
→Raikknen:知道自己廢上不了剛好04/0112:24
推gn01216674:好好喔google都不鳥我不收廢物04/0112:32
推gohow:之前面試我的HR能力>>工程師能力讓我很有印象04/0112:33
推providence:應該是他們HR專業吧畢竟RD要求高04/0112:50
→providence:HR只能先從基本的專業問題幫主管篩人吧04/0112:50
→docker:HR其實跟記者很像,負責什麼專業人才的招募就該懂該領域的04/0113:01
→docker:東西04/0113:01
推ujj:會不會有可能工程師職務輪調04/0113:06
推ujj:歷練越多職務對自己未來要往上爬越有幫助04/0113:08
→ujj:畢竟那是Google04/0113:08
推billandcs:蠻合理啊,又不是阿薩普拉的公司面試問安安你好幾歲住04/0113:31
→billandcs:那那種04/0113:31
推rosseta0702:我看過有HR是7年PM轉的,要唬爛應該有難度04/0113:33
→Impbe:曾經有RD輪調到HR,所以不要預設對方只是念稿…04/0113:43
推chh312:那邊的HR跟招募好像是不同部門04/0114:38
→chiataan:HR的問題都是用人主管給的04/0116:12
推kisweet999:之後會不會有公司面試補習班出現?04/0117:45
→kisweet999:還刷題目勒04/0117:45
推getbacker:那只是前面兩關,後面還有同階的面試官就會問實際狀況04/0118:35
推billandcs:當然不會有補習班,實戰經驗怎麼補習……大碩Google保04/0119:46
→billandcs:證班喔?那諾貝爾獎要不要開一班04/0119:46
→ashyang:之前經驗是HR只是照表問,主要是看你能否用英文流暢地解釋04/0201:07
→ashyang:工作內容,如果不順就會叫你再多練習,就算你能力很強但是04/0201:07
→ashyang:講不清楚不能讓人聽明白也是白搭,下一關老外問的話你一樣04/0201:07
→ashyang:GG..04/0201:07
→Mchord:GoogleHR完全不同等級的…04/0208:25
→cha122977:Medium看解答才能解的話面試應該會被刷掉喔04/0422:36
→cha122977:然後G家很多HR是CS出身的04/0422:37
推a1234952:進去,撐過試用期,你的履歷就是鍍金的。
打趴電子5哥。
04/0507:24
推landattack:謝謝原po分享!04/1209:23
推realblackwin:還在HR,連第一關都不算喔04/2023:37
推lantimes:要刷題加油05/0822:58
推luckyBF:媽……我好想進google阿05/1321:31
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