【橘煩惱信箱】中年失業能做什麼?再就業的重要關鍵

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104高年級營運長李明倫表示,大部分退休者會找不到工作,其實都是「身段放不下來」。

破解方法:身段放軟經驗傳承. 銀髮人才資源中心主任余璦君也坦言,中 ... 全產品速覽 新聞評論 聯合新聞網 願景工程 聯合報數位版 聯合70 轉角國際 鳴人堂 倡議家 時事話題 世界日報 新聞話題 服務 會員中心 U利點數 我的新聞 歷史新聞 活動專區 udn粉絲團 udnline好友 股市理財 經濟日報網 房地產 基金 中經社 樂透 發票 生活娛樂 噓!星聞 優人物 udnSTYLE 500輯 遊戲角落 發燒車訊 元氣網 橘世代 myBeauty 運動 NBA台灣 野球夢田 HBL 運動筆記 健行筆記 閱讀創作 讀書吧 讀創故事 聯副70 udn部落格 u值媒體 聯合文學 聯經出版 聯文雜誌 文創購物 數位文創 IP授權 瘋活動 售票網 報時光 更多產品 聯合知識庫 聯合電子報 聯合影音網 聯合學苑 有行旅 APP行動網 加入VIP 修改密碼 登入/註冊 訂閱查詢 忘記密碼 常見問題 登出 VIP攻略 好野橘 健康橘 好學橘 愛玩橘 愛吃橘 時尚橘 好心橘 橘隊長 數位專題 企劃策展 活動推薦 為弱勢撐傘 理財攻略 健身攻略 營養攻略 橘世代 / 好野橘 / 退休後生活 【橘煩惱信箱】中年失業能做什麼?再就業的重要關鍵 2022-03-0114:36 文/邱智慧、陳怡君 用LINE傳送 我是一位50歲的職業婦女,在一間貿易公司當會計;55歲的先生之前在電子廠當資深總務工程師,屬於主管職。

2年前因為新冠疫情,先生被裁員,他心情大受打擊,想要找工作也不順,因為他放不下主管身段,主管職又不好找,已經待業2年,不知道該怎麼勸他才好?(新竹Elaine) 談到中年再就業,一開始難免會「心理卡卡」,分析許多人最常卡關的兩種狀況分別是,只想做熟悉的工作、只想當主管,如何突破心理關卡,是中年再就業的重要關鍵。

大部分退休者會找不到工作,其實都是「身段放不下來」。

圖/freepik 卡關心態1:只想當主管 許多50多歲的中年人,原本是公司的中高階主管,再就業時都希望找到主管職,或拿到與原本工作相同的薪資待遇,卻因此成為重回職場的一大阻礙。

104高年級營運長李明倫表示,大部分退休者會找不到工作,其實都是「身段放不下來」。

破解方法:身段放軟經驗傳承 銀髮人才資源中心主任余璦君也坦言,中年被裁員或退休後要馬上找到跟以前一樣的薪資條件沒這麼容易,一方面企業會希望主管職留給年輕人多一些歷練機會,一方面再就業者可能已經離開工作很多年,再回來時的職場環境已經大不相同,也需要一些時間調整自己。

余璦君建議,中高齡再就業身段放軟一點,把重點放在「經驗傳承」上。

只要有意願工作,或許剛開始薪水沒這麼好,也不是主管職,但只要經驗和能力還在,就不用擔心被埋沒。

實際案例:基層做起也能重返主管 有一位60多歲的退休者,原本長期在中國工作,為了回台灣照顧父母而辭職,幾年後他想再就業,來到銀髮人才資源中心的第一句話卻是,希望薪水和職位跟以前一樣,因此工作找得很不順利。

「他在台灣沒有人脈和資歷,廠商完全不曉得他的背景,用他來當主管也會擔心。

」余璦君坦言,幸好和他溝通之後,他願意試著放下身段從基層做起,也因為表現有被看見,半年後就被升為主管職。

卡關心態2:只做熟悉工作 許多中高齡再就業者,堅持只找自己熟悉領域的工作。

例如,原本做會計二、三十年,再就業時也只想找會計工作,然而年紀大了之後,可能眼力比較不好、電腦能力也比不上年輕人,在求職上就會遇到阻礙。

破解方法:心胸放寬人生新風景 銀髮人才資源中心主任余璦君建議,身為熟齡者別忘了自己擁有不同於年輕人的優勢,包括溝通能力、互動能力,再投入職場可以心胸放寬一點、嘗試不一樣的工作,會有很大的收穫。

實際案例:自我探索找到天賦 有一位60多歲的退休者,原本一直從事會計工作,到銀髮人才資源中心找工作時,第一句話是「我只會會計,別的都不會。

」但第二句話是「我做這麼多年會計了,我不想再做會計。

」 余璦君表示,在溝通過程中,發現她其實有很好的溝通力和親和力,又剛好是一位媽媽,便幫她找了一份推銷月子餐的業務工作。

過了三個月之後,銀髮人才資源中心去訪視,看到她做得很開心,「她說沒想到過了60歲,才發現自己的天賦是做業務!」 余璦君笑著說,退休者因為願意嘗試不一樣的工作,而有機會發現自己真正喜歡的是什麼,並且因為做得很好,職位也獲得提升。

許多人工作了一輩子都不是做自己喜歡的事,但40多歲時要換工作不太可能,退休後不妨放開心胸嘗試看看,或許可以開啟不一樣的第二人生。

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