法規名稱： 勞工健康保護規則
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雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健康檢查： 一、年滿六十五歲者，每年檢查一次。
二、四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。
三、未滿四十歲者，每五年 ...
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- 1勞工健康保護規則§10-全國法規資料庫 - 法務部
條文內容 · 一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 · 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 · 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。
- 2勞工健康保護管理報備資訊網
勞工健康保護規則第24條規定-公告雇主實施勞工特殊健康檢查，應於檢查次月10日前登錄系統之內容及方式，並自公告日起生效。 107/05/21. 勞動部107年3月2日發布「辦理勞工 ...
- 3勞工健康保護規則
雇主使勞工接受特殊健康檢查時，應將勞工作業內容、. 最近一次之作業環境監測紀錄及危害暴露情形等作業經歷資. 料交予醫師。 第一項之檢查應參照附表十一至三十七記錄，並 ...
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雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健康檢查： 一、年滿六十五歲者，每年檢查一次。 二、四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。 三、未滿四十歲者，每五年 ...
- 5勞工健康保護規則 - 勞動部勞動法令查詢系統
法規名稱：, 勞工健康保護規則. 公(發)布日期：, 民國65 年02 月16 日. 修正日期：, 民國106 年11 月13 日. 法規類別：, 職業安全衛生目. 生效狀態：.
