專案教師的基本權益為何? - AfterPhD - PTT生活政治八卦
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9樓 推drosophila: 辛苦了專案助理教授有送部定教職嗎? 如果沒有 06/12 ... 14樓 → saltlake: 專案助教授升等成專案副教授,要的薪水增加,為何會增加 06/12 19:53.
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專案教師的基本權益為何?
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nankai318
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專案教師的基本權益為何?
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自從有幸到私校任校後,就停止了不同於以往兼課的不安感
但因為是招生第一的私校,所以有兼行政。
目前本校規定新人專案:
1.招生人數要達標
2.大型、小型校務計畫至個人計畫,都要無役不與。
3.上下班要比照"勞基法"打卡
4.各種研討會、期刊、比賽補助都不能拿
5.系上服務要配合,招生行政要積極
6.系上老師"全部"過來請我改文章投稿,甚至幫生文章,為了人和只能照辦
快過了一學年,真的是生不如死,尤其招生上,都要跟業務一樣往外跑
跟生源學校低聲下氣
打卡的制度是新辦理的,說因為我們是勞基法,但明明就是學校透過勞基法
得到好處,至少不用多話錢聘專任,但卻反過來綁住老師
要轉專任,前提是要服務,要多付出,要提高自己的"貢獻度"與"能見度",所以協助
計畫跟兼行政,是唯一辦法。
且行政還希望要能是二級以上。
也因為專案的關係,行政職員不會對你客氣,他們覺得平起平坐,管你博士或老師,
本校專案近30人,進來的專案來來去去,聊過的老師都建議能閃快閃,因為學校為了
省錢,會一人當三人用,且福利不變。
所以變成"有能力的裝傻","無能的求表現"。
我的想法是,趁在這被凹,趕快三年一到提升等(不被擋的話),升等比照專任制度,
至少如果變成副教授,轉專任也比較說得過去。
本系無教授,僅有3位副教授,其他皆為
助理教授或講師。
各位私校專案教師,加油!撐下去,直到專任路能上岸
--
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※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1528789104.A.6B3.html
推huges0111:哇!這樣的工作內容真的只有超人可以勝任06/1216:08
→changyaowen:好奇是那間私校也太操06/1216:13
推Argerich:也太慘了吧,這樣還能夠三年升等真的很強06/1217:00
推hint:博後版的老朋友竟然招致這種待遇真為您不值...06/1217:03
→keepingtime:教授還要打卡上班,做業績,當工廠女工來管,很沒尊06/1217:31
→keepingtime:嚴~06/1217:31
→nankai318:北部學校。
我只是想越快升等,才有專任機會06/1217:53
→nankai318:且我的薪資還不到60k,勞基法反而害我被綁死在學校06/1217:55
推drosophila:辛苦了專案助理教授有送部定教職嗎?如果沒有06/1218:16
→drosophila:升等後能被其他學校承認?06/1218:16
→drosophila:沒有部定教職的專案副教授感覺只是搞心酸的06/1218:18
→mintao:專案教師基本上沒權益可言06/1218:33
→pc1234:幫忙改論文可以掛名嗎?沒的話也太....06/1219:48
→saltlake:專案助教授升等成專案副教授,要的薪水增加,為何會增加06/1219:53
→saltlake:轉成專任副教授的機會?06/1219:53
推drosophila:每間學校方案可能不同專案是沒部定的有部定就專任06/1220:16
→reallove:我們家的專案助理教授要先轉專任(轉正)06/1220:17
→drosophila:所以理論上專案助理教授取得部定後先轉專任助理教授06/1220:17
→drosophila:接下來才開始往副教授(專任)走大家是這樣規定?06/1220:18
→reallove:我家是這樣06/1220:19
推drosophila:應該不是同一家吧哈哈哈私校醫學06/1220:20
推realskyer:乾脆去大陸找機會吧06/1220:31
推alchian:專案副教授?這樣原系所很難凹你不如乾脆把你辭了06/1220:54
→alchian:你應該要拚轉他校專任才對吧還想做研究就應該也考慮對岸06/1220:55
→alchian:而且你說職員對你不客氣會不會只是你心理因素你是幫系06/1220:56
→alchian:上大老們辦差得罪你等於得罪系上有職員這樣白目?06/1220:56
→nankai318:職員認為他們跟專案老師都是5/1放假的勞基法勞工。
且06/1221:33
→nankai318:職員多老鳥,專案多菜鳥。
他們也知道專案不敢造次。
此06/1221:33
→nankai318:外,本校專案轉專任無需公告的06/1221:33
推prior:招生第一的北部私校?至少我們學校的專案不必打卡,真的慘06/1221:54
推implicit:這...就算是專案也是助理教授吧...薪資不到60K太誇張06/1222:18
→implicit:同意要想的應該是拼跳到他校專任在這樣的環境下提升等06/1222:19
→implicit:感覺困難重重這且這種環境真的不考慮到中國任教嗎06/1222:20
→emitter:薪資不到60K...06/1222:55
→kumoking:確定是專案助理教授?不是專案助教!我們家的是完全06/1223:06
→kumoking:比照專任,連升等年資也都是照算,差別只在公保年資而已!06/1223:08
推nexusboy:即使是國立專任助理教授扣完有的沒的,實拿也才63K多。
06/1223:17
→drosophila:最基本的問題還是在於有沒有拿到"部定助理教授證書"06/1223:39
推thez:我也覺得大陸的大學會不會比較理想06/1223:42
→saltlake:不是因為專案圈圈這種職稱上的問題,職場上的老鳥欺負06/1300:46
→saltlake:人,會挑那種不敢或沒法硬的人。
職稱只是浮雲。
06/1300:47
→saltlake:就算專任教授,大老和普通甚至所上的邊緣教授,他人會06/1300:48
→saltlake:給予相同待遇?06/1300:48
推perceval:建議先確定有人成功專案轉專任,很多人會用要轉專任/升06/1301:19
→perceval:等需要blahblahblah來凹人,但是時間到就把人踢掉06/1301:20
→nankai318:有報部且已領證書。
也不是我不硬,只是他們知道專案要06/1301:26
→nankai318:乖要配合,所以行政能丟給專案就丟。
因我有家庭,所以06/1301:26
→nankai318:隻身在外目前不是選項06/1301:26
→sabrinalll:不覺得學校會願意幫忙送升等06/1302:26
推bbooboo2:同為專案人,建議轉他校專任或大陸發展。
06/1306:18
推drosophila:部定卻專案該閃了06/1308:53
推hahadha:好慘呀跪求哪間學校貴校有明確列出升專任標準嗎06/1309:00
→sabrinalll:真的很糟的學校,你辛苦了...06/1309:18
→shuta23:覺得原校轉專任很難,不如專案1~2年後跳去別校06/1310:13
→drosophila:"專案近30人"學校不可能有這麼多專任缺...06/1310:14
推yijanmou:樓上不要不信,現在是專案時代06/1310:26
→sabrinalll:Dro大應該是指專案近30人,不可能人人都扶正。
06/1310:41
推Drkate:大學或科大?拍拍,建議隨時注意他校職缺,轉專任才是正途06/1311:04
→drosophila:因為可以扶正的比例很低能跑快跑...06/1311:45
推Drkate:不要相信能扶正的承諾,因為到時候會發生什麼事都不知道,06/1317:09
→Drkate:能找專任還是先專任,以後也比較容易換學校06/1317:09
推PEDOT:有看過升等到專案副研究員後,找到其他校的副教授。
06/1317:39
推mtcoat:北部私校醫學院?06/1319:16
→saltlake:專案轉專任的比例多少?如果七八成或更高,可以期待一下06/1321:21
→saltlake:,但也得看幾多年才轉成。
如果成功轉職的比例低,那麼06/1321:22
→saltlake:恐怕要更細究那些轉成的人所具有的特質,自己有沒有。
06/1321:22
→saltlake:否則轉成的總是別人,與自己無關,這樣有意思嗎?06/1321:22
推lineaaa:三年一到擋你不能轉正也不能升等,把你換掉又有新鮮又便06/1321:30
→lineaaa:宜的肝了。
06/1321:30
→PEDOT:北部學校,非醫學領域。
06/1323:00
→PEDOT:專案轉專任,是假議題。
照教育部的規定還是得公開徵選。
06/1323:01
→PEDOT:專案人員得有個目標,升等作為一個目標,比較有機會成功。
06/1323:03
→PEDOT:努力中的人,加油!!!06/1323:03
推akenkimo:衷心建議你找其他學校或是去大陸吧..06/1400:25
→sabrinalll:有聽過專案只發九個月薪水的06/1400:48
推cwind07:辛苦了這太操了別相信會給你升等專案才不會給福利這06/1401:59
→cwind07:個當工作賺錢用累積資歷找別間專任才是對的每間風格不06/1402:01
→cwind07:同這間會這麼壓榨也別指望好康找間總會有正常點的06/1402:02
推Drkate:換個學校吧,北部大學的專案有些是比照專任,只是合約短06/1403:12
→Drkate:而已。
06/1403:13
→PEDOT:專案轉成專任或找到他校專任跟薪水來源有很大的關係。
06/1406:37
推Festung:#1QiJXwTa如您前文提到系上竟有副教授大老要您寫出論文06/1408:57
→Festung:掛他一作供他升等,聽起來也沒不給經費,資源,學生等..06/1408:57
→Festung:..這個校系對待專案老師已經遠低於合理底限了06/1408:57
→pc1234:助長這種壓榨的風氣只會惡性循環讓新人愈來愈難過06/1409:22
→PEDOT:若專案老師被認定為博後的一種,很難說怎樣是合理。
06/1418:03
→PEDOT:要堅持的應該是學術倫理。
06/1418:04
→saltlake:就算是博後好了,學術論文列名的規定或者倫理準則不是06/1419:10
→saltlake:今天或這幾年才定的。
但實務上還是有所謂博後或助理06/1419:11
→saltlake:領好多錢所以不該掛名這種鬼扯。
換成專案助教授這種06/1419:11
→saltlake:就會改善?如果該校對這種教授就是無制度保障或甚至06/1419:12
→saltlake:制度上與或私底下各種硬吃,職銜改成專案天才就會有差?06/1419:13
→PEDOT:還真的有國立大學定制度鼓勵硬吃,願意被吃的就會去。
06/1420:56
→PEDOT:頭銜的差異會顯現在基本收入。
實力是受到尊重的最基本武器06/1420:59
→l81920:台北海洋喔慘06/1513:24
推jamon:如果真的是18大說的那間,最好快閃...(董事長選立委老師們06/1615:41
→jamon:也要去發傳單,專案就是所辦助教等族繁不及備載之荒唐事..06/1615:42
→sabrinalll:話說有些招生不佳的學校連專任教師都要兼辦行政了...06/1619:54
→sabrinalll:(名義是行政教師,但就是教師兼助理,每日打卡上下班)06/1619:55
推tzushao:我之前也專案,表現也好,評鑑分數不低、也拿科技部計畫06/1716:31
→tzushao:但學校有難,不續聘也優先考慮專案,不敢輕易動教師法06/1716:33
推tzushao:專案真XX的是個爛制度,只會扼殺優秀的年輕博士06/1716:38
→PEDOT:原來硬吃的不只一間...06/1716:54
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