怎麼說人的缺點,怎麼說一個人的缺點 - 極客派
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怎麼說人的缺點,怎麼說一個人的缺點 · 1. 以自我為中心,不能體諒別人,很多時候說話都是“我----”,你可以在意一下 · 2. 容易放棄,意志力很薄弱,比如對於 ...
怎麼說人的缺點,怎麼說一個人的缺點
2021-08-1004:17:30字數3170閱讀6706
1樓:匿名使用者
看她是什麼樣的人,不過我覺得既然她讓你說她的缺點,她應該比較大方的,不妨直說
80後90後的通病:
1.以自我為中心,不能體諒別人,很多時候說話都是“我----”,你可以在意一下
2.容易放棄,意志力很薄弱,比如對於工作也沒有長久的熱情,覺得隨時都可以辭職
3.愛享受,不能吃苦
4.愛抱怨,而不是去考慮解決問題的方法
5.很少積極的去做事情,總是拖
6.沒有責任感
7.把國外的觀念用到中國的國情,殊不知中國跟國外差大了
2樓:兮脈
注意幾個問題就好:
1,欲抑先揚.
告訴她她,她是個出色的人.然後因出問題,
如果不是有這樣那樣的問題,就會更好.
2,排除敵對情緒.
有時候我們不輕易說別人的缺點是因為兩個原因,一個怕傷害到別人,還有一個關鍵的原因就是害怕對方會產生逆反情緒.通俗些說,就是因為你的誠實而對你本人產生了意見.
這個時候就需要我們自我澄清.你需要在說她的缺點之前,告訴她,你是個不隨便評價別人的人,而對她的評價是因為你真的把她當作朋友,這段話要看著她的眼睛,表情嚴肅.
3,總結為個人觀點.
實際上,你的觀點也不一定就是正確的.就算是正確的,我們也需要給對方一個臺階下.請務必補充一句"呵,這些也都是我的個人看法罷了..僅供參考喔~~"
3樓:百度網友
她有什麼缺點啊我們這都不知道怎麼說呢?如果她很愛生氣的話你可以這麼說:你有沒有覺得你的脾氣不是特別好?
有沒有自我為中心??
你有沒有覺得,有些事情,我挺希望我們共同商量一下的
4樓:匿名使用者
說明別人很有才能,而前進的過程是互相影響的哦
5樓:女如月
那就把她的缺點說成是她的優點。
比如:你看你吧,總是太熱情,愛操心,最大的缺點就是愛說實話。
6樓:匿名使用者
那就開玩笑的說嘍,在有意無意之間穿插一點她的缺點,讓她笑後知道她這方面有點欠缺就行了,這個只能意會不能言傳的啊,因為靈活性太強了,你說是吧??
7樓:小璐籽
你可以跟她說嘛~每一個人都會有缺點或優點的,所以不必太介意這些東西啦~~
讓一切都順其自然吧~~
8樓:匿名使用者
你首先要考慮對方讓你說的目的是什麼,然後再考慮他日後會不會因為你今天對他的批評而記恨。
如果他是真的想聽缺點,而且不是一個小器的人。
那麼你只要不諷刺他,直說或委婉的說都行。
反之,就別說。
還有就是你說了,她能不能做到。
例如你一邊說要她**,她一邊吃奶油雪糕。
那你還是別說了。
9樓:匿名使用者
什麼都沒有,怎麼說??
缺點都是針對人的,
有的人不會認為是缺點,
有的人看來卻不可饒恕。
。
哎,說不清楚
10樓:匿名使用者
通病就是,人都有缺點和優點,不同條件下是可以轉變的
11樓:匿名使用者
從上到下:地中海、濃眉小獨眼、鍾無豔、貓耳朵、塌鼻子、兔子嘴、甲狀腺腫大、濃胸毛、高低肩、雞胸、駝背、九指琴魔、啤酒肚、垂屁股、長大腿短小腿、羅環退、香港腳等等等等···你可以再想加··
12樓:匿名使用者
這種東西要說她才可以,哪有把共性放到個性上的呀
13樓:匿名使用者
看是什麼樣的人,如果是一個很開朗的人就直接的告訴他,你對他的意見,如果不是,也可以舉別人的例子說她的問題。
14樓:日子過得不太好
說點無關痛癢的話他是你什麼人?
如何評價一個人的缺點
15樓:百度網友
評價別人的缺點。
首先要比對別人的優點進行認可先揚後抑
16樓:super___陳
你可以先說他的優點,先誇一頓,然後在說美中不足的是什麼缺點,他心裡也好接受。
17樓:可愛的
先讚美後建議。
先說:我覺得你哪些方面很好,但是有時候你怎樣怎樣,要委婉的說出缺點。
在人際交往上不要直接說出別人的缺點。
18樓:初巨集義
每一個人的缺點都是有的,我們沒有任何資格去評價他們。
19樓:分擔出口風險
設身處地站在別人的位置想一想,這樣就能做出最中肯的評價。
20樓:匿名使用者
(1)不夠成熟。
作為一個管理者,應該有一種威儀在。
很可惜,我缺少這種氣質。
由於工作的關係,我都儘可能讓自己處事表現的成熟穩重些。
(2)處事不夠圓滑世故。
我待人真誠。
可是,作為服務行
業來說,難免會遇到刁蠻的客人,當客人表現得太過分時,偶有處理不當的情況出現。
一直都在不斷地調整中
(3)耐力不夠。
當長期處於強壓時,可能會消化不了。
(4)容易心軟。
在處理一些事情時,態度不夠強硬。
(5)執行力不夠。
想法很多,但是,想完後的執行有時也會出現不了了之的情況出現。
評價一個人的優點以及缺點的句子有哪些?
21樓:緣聚月夜星空
評價一復個人的優點的句子:
1、有制很高的領導藝術和bai很強的群du眾精神。
2、有極強的領導zhi能力。
3、有用心的
dao工作態度,願意和能夠在沒有監督的狀況下勤奮地工作。
4、肯學習進取。
5、上進心強又可靠,並且身體健康性格開朗。
6、個性穩重具高度職責感。
嚴於律己的名言。
7、有良好的人員管理和交際潛質。
能在群眾中發揮帶頭作用。
8、精力旺盛思想新潮。
評價一個人缺點的句子:
9、思想不夠成熟,理論聯絡實際能力較弱。
10、平時做事太注重於細節,有可能忽視了對整體的把握。
11、在為人處事方面經驗不夠。
12、工作經驗較少還需要進一步鍛鍊。
13、有時對有的事情想得過多。
14、對專業的基礎知識理解不深,需要進一步的學習。
15、工作作風過於拘謹不夠大膽。
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