同事好心提醒，老闆不喜歡你…怎麼辦？遇見職場心機人 - 商周

你是不是碰過有人來告訴你，老闆不喜歡你這樣做事！或是說，主管批評你的工作能力 ... 很多人的第一個反應是自我質疑：「啊，我不知道我有這麼差？ 商周會員登入 × 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊 提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動 接收通知 下次再說 已加入收藏 已取消收藏 焦點 焦點首頁 時事分析 封面故事 今日最新 大家都在看 國際 國際首頁 全球話題 趨勢中國 財經 財經首頁 產業動態 商業趨勢 焦點人物 投資理財 地產風雲 管理 管理首頁 創新策略 數位轉型 行銷密技 領導馭人 職場 職場首頁 職場修練 創業心法 心靈成長 英文學習 教育趨勢 ESG 精選特輯 alive 良醫健康網 Smart自學網 商周財富網 特別企劃 名家專欄 影音 Podcast《商周Bar》 數位閱讀 商周知識庫 商周共學圈 商周陪你讀 百大顧問團 關鍵100天CEO作戰室 聲音商學院 商周Store 週年慶享好禮 紙本雜誌 電子雜誌 數位訂閱 暢銷圖書 商周CEO學院 領導學程 CEO社群 職場技能 青少年學習 企訓&專班合作 圓桌趨勢論壇 服務 會員中心 訂閱商周 客服中心 常見問題 活動總覽 加入我們 序號兌換 商周紅包 追蹤商周 下載App抽好禮 訂閱電子報 現正閱讀 同事好心提醒，老闆不喜歡你…怎麼辦？遇見職場心機人，這麼做就對了 畫重點 段落筆記 新增筆記 「請稍等」英文別直接中翻英說pleasewaitaminute！一次掌握，常用的電話對談英文 0/500 不公開分類 公開分類 儲存 商周 職場 職場修練 職場|職場修練 同事好心提醒，老闆不喜歡你…怎麼辦？遇見職場心機人，這麼做就對了 撰文者：洪雪珍 洪雪珍專欄 2018.03.22 2018/03/2216:55:55 你是不是碰過有人來告訴你，老闆不喜歡你這樣做事！或是說，主管批評你的工作能力不行！或是說，某某同事跟別人說，與你合作，害他成績被拉下來！或是說，某某客戶受不了你的穿著品味！ 來告訴你這些話的人，看起來都很好心，你也很感謝他們來提醒你，但是從此之後，你就沒有一天好日子過了，不是嗎？ 被側面告知，最容易瞎猜疑廣告 很多人的第一個反應是自我質疑：「啊，我不知道我有這麼差？」「現在，我該怎麼辦？」可是檢討半天，不知道哪裡出了問題，於是就想成對方不喜歡自己。

接著，你會怎麼做？ 從此繞個彎避開這個人，久了之後，你們的關係疏遠了，彼此有隔閡，中間架起高牆，再也跨不過去。

逼不得已見面時，臉上明顯地掛著尷尬不自在。

可是當你和其他人在一起時，卻是有說有笑。

這樣的行為，落在那些人的眼裡，代表什麼意思？ 是的，你不喜歡他！（但是，事實是你害怕他不喜歡你） 那麼他會對你有好感嗎？當然不會，最後的結果，看起來他果然討厭你！這時候，你會回頭感謝當初提醒你的同事，要不是他好心提醒，自己豈不是像個笨蛋，被討厭還不自知，傻裡傻氣地跟對方示好，讓對方在心裡笑自己。

廣告 我有過相同的經驗，曾經有一位好心同事跑來提醒我，隔壁部門的主管對我有意見，那時候剛畢業，年輕不懂事，嚇出一身冷汗，整個人慌了，不知道怎麼辦才好，後來的發展就像我上面提到的。

好心？未必喔～ 多年之後，在一個場合意外碰到這位主管，他不僅熱情地跟我寒暄，還主動邀我喝下午茶。

這時候我才鼓起勇氣跟他致意： 「當初年紀輕，做事不知輕重，希望沒有造成你的困擾。

」 這位主管先是愣了一下，然後笑開來說，哪裡是這樣的，他還跟我的同事稱讚我，想要向我的直屬主管借人，跨部門合作一個專案，可是後來感覺到我不太想跟他互動，便找了另一名同事合作。

是的，讓你料中了，這名雀屏中選的同事，就是好心提醒我的同事。

因為有了這個親身的經驗之後，後來再遇到類似的情形，我都跟自己說，要麼不在乎，要麼去問個清楚，不要放在心裡瞎猜疑。

但是去問個清楚，並不是去興師問罪，質問對方為什麼要背後說自己的是非，而是用謙遜的態度，禮貌客氣地請對方指教哪裡不足，以及哪裡可以做得更好，比如說： 「陳總經理，您的穿著很有品味，不知道可不可以給我一些建議？」 「董事長，您的工作經驗豐富，在這一件事上，可不可以給我一些指導？」 重要的是，讓他以後喜歡你 一般來說，多數的人都是好為人師，樂於指導別人，會認為來請益求教的人肯學習、積極上進。

因此，不論老闆、主管或客戶之前是否真的對自己有意見，但是自從請他們指導起，不僅不再對自己有意見，還會建立起良好的印象，將來也會願意幫助自己、指導自己。

總之，重要的不是他過去喜不喜歡你，而是他以後會不會喜歡你，這才是去詢問對方的唯一目的。

從今而後，改變他對自己的看法！至於要不要喜歡你，由你決定，不是對方，更不是來傳話的第三者。

在這裡，教你三個方法： 1.過去你會躲著對方，現在你要接近對方 2.過去你會藏在心裡瞎猜，現在你要去請教對方怎麼做得更好 3.過去你只會生氣對方不喜歡你，現在你要讓對方開始喜歡你 你說，這樣是不是更有腦、更聰明？這就是進步！這就是智慧！ 這也是向上管理的一招 最近有個粉絲換新工作，也是碰到相同的情形，有同事好心來提醒他，公司的文化是一言堂，老闆說了算。

開會時，老闆不喜歡聽到相反的意見，勸他減少發言，因為老闆已經對他有些反感。

於是粉絲來問我怎麼辦？我就說： 「你可以直接去問老闆，了解老闆對你發言的觀感。

」 不過在詢問過程中，請使用這個密碼：73855，說話內容只占7%，聲調語氣占38%，剩下最重要的態度占55%，因此在態度上，一定要讓老闆感到受尊敬。

結果老闆給他的回答，完全和同事提醒的不一樣，老闆說： 「開會，就是要貢獻自己的意見，意見越不同越好，思考周全，減少失敗，這是值得鼓勵的事！」 當然，老闆有可能是在被粉絲一問，才改口這麼說，但是如此一來，不也是向上管理，老闆下次開會時就會自我警惕，必須包容異己與歧見，這不就是粉絲想要達到的目的嗎？ 所以，下次再有人好心來提醒你，某某人對你有意見或不喜歡你，直接去問當事人，結就解開了，千萬不要悶在心裡瞎猜疑，反而使得某某人果然不喜歡自己。

本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」----------洪雪珍的最新力作《哪有工作不委屈，沒有工作你會更委屈》●博客來https://goo.gl/iBHnHV●誠品https://goo.gl/eMDCME●金石堂https://goo.gl/QqWDPA●TAAZEhttps://goo.gl/BCywDe●時報悅讀網https://goo.gl/7miwRC電子書獨家預購●樂天KOBOhttps://goo.gl/GajNts 延伸閱讀 下滑載入更多報導 提醒 同事 老闆 職場 洪雪珍專欄 洪雪珍 暢銷職場作家  FB粉絲團：https://goo.gl/0slQx5LINE@：https://line.me/R/ti/p/%40bfj9781dYouTube：https://reurl.cc/jD2nn第二曲線學院：https://www.curve2.tw/ 學歷：政大新聞系、台大商學所歷任：yes123求職網-副總經理、自由時報-行銷經理、台北愛樂電台-協理兼行銷總監、聯合報-主編專欄：yahoo、商周網站、今周刊網站、大人社團等線上寫作課：個人品牌寫作力著作：《這世界，是留給膽子大的人》、《失業教我們的事：想吃雞腿，就別勉強啃雞肋》、《要獨立老，不要孤獨老》﹑《你的強大，就是你的自由》、《哪有工作不委屈，沒有工作你會更委屈》等 作者：洪雪珍出版社：商周出版出版日期：2022/1/13 廣告 留言討論 相關文章 翻身「成功人士」的代價：變得性格複雜、做人虛偽、心機深沈...你願意嗎？ 一個在矽谷工作者觀察：台灣人明明能力很強...為什麼加薪升官的都是印度人？ 為什麼老闆寧願栽培富二代，卻不用普通但努力的人？背後邏輯很混蛋，但很實際 長期在職場被欺負，最後罹患憂鬱症...面對愛飆罵的主管同事，你需要這套SOP 廣告 大家都在看 「你為什麼不...」這句話超容易惹怒人，如何正確抓住說話分寸？ 75元綠茶，用500元玻璃瓶裝？日本綠茶店靠「賠本生意」度過疫情危機 直言「得台灣得天下」末日大師　為何說中國兩年內恐犯台？ 趁科技股利空撿便宜？5大壽險金控第二季持股，全重壓這2檔 廣告 熱門快訊 廣告 立即註冊 獲得免費閱讀點數 付費訂閱 訂閱商周數位閱讀