:::勞工健康管理Q & A @ cute bear 的部落格:: 痞客邦::
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勞工健康管理Q & A 日期： 2006-01-09 Q1：老闆一定要提供員工 ... A9：依勞工健康保護規則第三條規定僱用勞工人數三百人以上或從事 ... 罰則－違反者經通知限期改善而不如期改善，處新台幣三萬元以上六萬元以下罰鍰。
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Apr24Thu200819:59
:::勞工健康管理Q&A
延伸文章資訊
- 1違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統
有關違反勞動基準法、性別工作平等法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各 ... 公司/李昌霖, 勞工健康保護規則第5條第1項暨職業安全衛生法第22條第1項。
- 2逾百家公司違反勞工健康保護規則，外商GOOGLE也在列 ...
勞工健康保護規則」要求事業單位須配置醫護人員之規定已施行6年！但截至今年9月底止，市議員王欣儀發現本市有272家勞工總人數在200到299 ...
- 3事業單位該如何僱用或特約從事勞工健康服務之 ... - 臺北市首座
- 4職業安全衛生法
等健康保護措施，或未留存紀. 錄。 12. 對於妊娠 ... 為保護勞工身心健康之事. 項。 16. 雇主違反 ... 管理及其他應遵行事項之規則。 第48 條第. 4 款.
- 5職業安全衛生法
第6條（必要安全衛生設備及措施）【相關罰則】第一項～§40、§41；第一項、第二 ... 四、避難、急救、休息或其他為保護勞工身心健康之事項。 前二項必要之安全衛生設備與措施之標準及規則，由中央...
