員工辭職多半是為了躲開這樣的主管,而不是這家公司 ... - 尋夢園
文章推薦指數: 80 %
最新快訊 [2021-04-10] 未婚妻被欺負,凌poss霸氣護妻#奈何boss要娶我2#我的觀影報告 影視 [2021-04-09] 霸總請嬌妻看20多個硬漢猛男後倆人領證了#奈何boss要娶我2
延伸文章資訊
- 1這樣的主管大NG!10種天怒人怨、摧毀團隊的領導方式|經理人
領導能力不足,卻被放到需要帶人管理的職務上,可能不僅是自己的噩夢,更可能為團隊帶來災難。 矽谷行銷公司Adogy創辦人John Rampton就 ...
- 2如果我比主管強? @ 部落格:: 痞客邦::
會覺得主管能力不足,其實常是因為不認同主管的理念, 對經營、資源配置有不同的看法,未必是主管能力上的問題。 主講—張江林(阿爾卡特台灣 ...
- 3當你能力比主管強,卻要聽令於他的荒謬指令,怎麼辦 ...
會覺得主管能力不足,其實常是因為不認同主管的理念,對經營、資源配置有不同的看法,未必是主管能力上的問題。
- 4一個無能主管造成的問題,比一百個無能的員工更嚴重_yes123 ...
... 才是,在這樣的過程當中,如果身為主管的你,或許是自己的領導管理能力不足、亦或者只是因為偷懶,而一昧追求所謂的一體適用、所謂的一 ...
- 5員工辭職多半是為了躲開這樣的主管,而不是這家公司 ... - 尋夢園
能力不足的主管無法長期主管能力強的員工。《主管力21法則》中的「尊重法則」認為:「員工會自然地尊重比他們強的主管。」主管能力為7分(10分滿分)的 ...