[心得] 同部門分工嚴重不均- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊
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我們部門只有幾個人含小主管但工作分配嚴重不均其他幾位相對能力比較沒我 ... 堆事情之後再跟主管討論工作分配吧-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ...
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作者choping()看板Tech_Job標題[心得]同部門分工嚴重不均時間ThuMar1104:13:432021
我們部門只有幾個人含小主管
但工作分配嚴重不均
其他幾位相對能力比較沒我好
只有負擔15%不到的工作量
ㄧ天發不到幾封信都在line/Skype
剩下70%幾乎都我在弄
主管說因為我能力比較好比較信任我
數據分析和報告都我弄
比較複雜的issue也我接
哇哩勒調薪也只有微薄1000元
雖有給我幾張微薄股票但綁3年後才能賣
但是公司長久以來都是低價股心酸
深刻體會能力不好及不會主動解決問題的人不用多做
我只能發文抱怨唉
之後打算請育嬰留停1年把事情交接好
主管總要有機會讓其他同事有所成長@@
補充我們部門是公司不會重視的部門
但是有屎事大家都會先找我們@@
雜事真的多
我並不是大頭症他們也沒有特別關係
只是每次再開會
他們不會提出什麼想法很安靜裝死就好
主管給他們的事情都比較規律好處理的
看來我太積極就會攬ㄧ堆事情
之後再跟主管討論工作分配吧
--
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※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615407225.A.FC8.html
→asdiii:如果真如你所述你很重要我就賭你請不了你老闆會百般刁難03/1104:25
推outzumin:離職唯一解03/1104:43
推VAIOBIOS:為你好。
離職正解03/1104:58
→Hecc:你的努力只會換到下一份工作03/1105:27
→henrk:職場上本來就是會混的就混,會做事的一直做!!!03/1106:55
推on32:還有得更慘老人很爽領得又多賽缺給菜鳥03/1107:05
→on32:菜鳥就一直走或是換單位接到的人就是賽03/1107:05
→on32:覺得虧到就趕快走不然就是一直被壓榨職場文化03/1107:06
→on32:有的賽缺也是老鳥接但是比較黑的接久了也是撐不住走人03/1107:07
推azureroki:兩種方法吃苦當吃補這經驗以後可能有幫助第二種就03/1107:30
→azureroki:是離職而且記住以後不要讓人知道自己做的好事情03/1107:30
→Jose:正常狀況...先看能不能溝通再看能不能接受都不行再看敢03/1107:44
→Jose:不敢走人03/1107:44
推kissa0924307:沒加薪到爽接只能等跳槽03/1108:01
推gn01216674:1.可能你自我感覺良好03/1108:06
→gn01216674:2.你做很多事情但沒價值03/1108:06
→gn01216674:3.你做很多有價值,但公司真的沒錢03/1108:06
→gn01216674:4.老闆安撫你唬的很成功03/1108:06
→gn01216674:判斷方法就是出去面試,看自己是否被低估身價(低薪還03/1108:06
→gn01216674:不出去面試,那就是你的問題了)03/1108:06
推marktak:炸毀董事會阿03/1108:10
推gn01216674:不過撇開薪水,一個人做70%的工作很有問題(即使分紅03/1108:18
→gn01216674:給很多),要嘛老闆太弱無法訓練人,要嘛老闆根本沒在03/1108:18
→gn01216674:做事。
03/1108:18
推startnba:你在包子對吧03/1108:22
→Csongs:跟主管談過沒用就離職啊03/1108:23
→wake7078:數據分析和報告都我弄03/1108:36
推soleil99:所以我離開了,知道是雙輸但目前覺得走了開心很多。
03/1108:39
→luche:一天可以多買一杯珍珠奶茶有什麼不好以後就能升級星巴克03/1108:49
推catslave6:練完功直接閃人不要懷疑03/1108:50
推deltarobot:還不跑?03/1108:53
噓p23j8a4b9z:別做夢幻想自己很重要啦03/1108:54
推class177:離職啊我跟你情況差不多我提離職了舒服03/1108:56
→luche:覺得失去這份工作沒差考慮試試主動談加薪說你多做要多少03/1108:59
→luche:而且最好能找通性質公司拿報價單參考一下03/1108:59
→luche:都沒什麼行情那就還是一坨屎03/1109:00
→luche:這樣的話要馬轉行要馬徹底當一坨屎03/1109:00
推class177:原PO可以問問沒事幹的人是不是背景很硬03/1109:02
→class177:很多有背景的只是來卡位置主管根本不敢派太難的事情03/1109:02
→class177:鳥事也不會讓有背景的做03/1109:05
推chspoutre:70%?得大頭症嗎……03/1109:05
→aasdqwe:離職阿03/1109:11
推physicsdk:功練得差不多就可以跳槽了03/1109:11
→aasdqwe:又一個覺得自己很重要的,離職看公司會不會倒03/1109:12
噓Benvera:你其實不重要03/1109:13
推OxFFFF:同意15樓,建議也一樣是出去面一圈就會知道身價03/1109:17
→shooter555:全部門工作你吃70%我是不信啦03/1109:28
→WenliYang:逼你跳去更好的地方啊懂嗎03/1109:37
推wcre:出去面試看看自己身價,更高就跳槽,更低只好探聽一下其他03/1109:50
→wcre:部門或是公司有沒有比較輕鬆的缺了03/1109:50
推alice78226:好好休息,你值得的!03/1109:58
噓brianoj:你做70%怎麼不提離職加薪03/1110:00
→jkl852:把自己想的太重要了03/1110:01
推asneo:離職,別把自己看的對公司太重要03/1110:08
→luche:另外還有公司文化的調查有的錢普但整體氣氛作息規規矩矩03/1110:08
推zips:先騎驢找馬,去外面試試自己真實的身價吧~03/1110:29
推haha123456:主管是在逼你離職好嗎傻孩子03/1110:30
推denis79228:離職唯一解03/1110:34
推bnd0327:一個人做70%感覺整個部門都是冗的03/1110:39
→tea517:同感還發現我薪水比較低QQ03/1110:45
→tea517:能者過勞當初試用期太展現能力的苦果03/1110:46
噓cityhunter04:跟你主管講啊!跟我們說有什麼用?03/1110:49
→jerboaa:出事算在誰頭上?03/1110:57
噓bilibo:換工作很難嗎?03/1111:05
→weselyong:能力好的人值得去更好的地方03/1111:51
→luche:也不一定說什麼能力好不好適合的人或環境適合培養不同能力03/1111:53
推andyher:這不就在說我的日常嗎?我說耍廢的部分03/1111:58
推kobala:離職唯一解這主管是廢物只會讓爛的繼續擺爛03/1111:58
→kobala:不敢fire米蟲也不會push米蟲的主管基本上就是廢主管03/1111:59
→kobala:偏偏這世上很多03/1111:59
噓NENO0120:工作問題一律建議離職03/1111:59
推meidong:取代小主管敢他走03/1112:00
噓return517:離職啊,那次不離職?03/1112:08
推lazuritechen:離職03/1112:08
→lazuritechen:但猜你沒能力找更好的嘻嘻所以只能在裡面任勞任03/1112:08
→lazuritechen:怨03/1112:08
推leonEEman:離職啊03/1112:12
噓rainylife:主管說你能力好是摸頭而已,不要當真覺得自己比較厲害03/1112:13
→rainylife:,哈哈03/1112:13
推masks213:老闆:能力越大,責任越重03/1112:29
→showbizz:調薪1000還不翻桌?估計沒有你老闆也不覺得怎樣03/1112:31
推fandy5566:感同身受03/1112:31
推abola921:若真如你說,就能者過勞常態罷了03/1112:34
推littlethree:離職才是正解03/1112:34
噓AGATELINK:說不信吃了70%工作量的一定不是業內人,好工程師跟爛工03/1112:41
→AGATELINK:程師能力天差地03/1112:41
→AGATELINK:甚至連碩班都是糞校才會這麼沒見識03/1112:42
→ashyang:先請假,事由寫面試,讓主管知道你準備跳槽,他要留你自然就03/1112:45
→ashyang:輪到你說話03/1112:45
推TNgarbg:說不定其他幾位不是能力沒你好,是比你先瞭解這個道理了03/1112:57
推warm0808:委屈了就滾啊03/1113:00
推Yashilo:不管怎麼樣都請育嬰假,然後假期的這段時間順便面試其他03/1113:12
→Yashilo:公司。
03/1113:12
推mathrew:很正常,你也只能離職了03/1113:18
推Ihk:賭你走不掉03/1113:56
推Battie:會覺得一個人能做部門70%的事的人,他的部門一定是糞部門,03/1114:06
→Battie:專門做一堆糞事的部門03/1114:06
→Battie:大學碩士也應該都是糞,才會進去到這種糞公司的糞部門03/1114:08
推Totoro0802:在爛公司能混就混上班就是要滑手機03/1114:20
噓tedhut:1000+低價股公司不離職是你自己的問題03/1114:26
推giantwinter:signoff03/1114:29
推kevin620:離職要調薪20趴03/1114:30
推horb:適時擺臭臉是必要的03/1114:33
→horb:要讓大家知道你很硬03/1114:33
→horb:通常都是被凹去做沒價值的事情。
所以考績也不會更好03/1114:34
推lolicat:你要跳槽而不是留停才對另外一個公司最重要的是發錢的03/1115:09
→lolicat:老闆你覺得自己很重要那也只是你覺得而已除非公司是你03/1115:09
→lolicat:開的03/1115:09
→lolicat:你認為你吃了70趴工作量請問你有想過你沒來這公司以前的03/1115:10
→lolicat:工作誰在做呢?03/1115:10
→lolicat:很多公司都會有分工不均的問題甚至主管也知道但還是這樣03/1115:12
→lolicat:做你可以想想如果自己是主管要怎樣做03/1115:12
噓usan:既然自認自己能力好,那就是公司虧待你,早點離職,期待你03/1115:15
→usan:分享03/1115:15
推awss1971:1.是你老闆的問題,分工不均03/1115:28
→awss1971:2.是你自己的問題,若按照你說的,兩種可能性,一是你自我03/1115:29
→awss1971:感覺良好,二是你真有貢獻,可是換不到職位&$$,要嘛去爭取03/1115:30
→awss1971:要嘛....趕緊走...如果你不走,我是你老闆,當然繼續操呀03/1115:31
→awss1971:動動嘴就可以凹屬下,我一天可以動好幾次03/1115:31
推truevines:跳槽。
唯一正解。
03/1116:06
推Narcissuss:米蟲可能加500003/1116:25
推camomie:實力累積夠了就跳槽03/1116:56
→samm3320:能力好就跳槽,跳不了就摸摸鼻子做吧03/1117:21
推dannyer:加一,但工作好難找03/1117:34
推futurerich:正常看你缺不缺錢03/1117:37
推oxoxx:牌面那麼大還不會用,註定當工具人03/1119:03
→kidbaby:大頭症機率比較大03/1119:18
噓luoqr:70%?你把自己想的太重要了03/1119:32
噓gsy2i7y14:能力好為什麼不走?03/1119:33
噓ron0803:不敢換抱怨都是假的,不試一下自己的重要性?03/1119:34
推ttlun:又一個以為地區因你而轉的人03/1120:06
→orzman:職場裝笨討生活03/1120:39
→SEEDA:笑死笑你走了公司也不會倒也不受影響03/1121:39
推clv:公司也不缺這種人03/1122:05
推DarkIllusion:不管你是不是真的如你說的能力好跳槽是唯一解03/1122:43
推jc91027557:老實說我主管摸我頭摸了三年去年我直接放話不升等03/1201:40
→jc91027557:我就直接走人結果他真的沒升我03/1201:40
→jc91027557:後來找工作直接+60%離直前跟大爺一樣03/1201:41
噓binco:你真的那麼強就不會只待在這了03/1209:29
→richard42:我有遇過就直接離職了03/1211:44
→richard42:除非你薪資是那些米蟲的三四倍03/1211:45
→richard42:能撐過好幾份人工作的人才相信我跳槽出去開價只會03/1211:47
→richard42:更高03/1211:47
噓toberich:台中戀人某廠亦同,單位上90%工程師都是擺爛爽領年薪百03/1220:40
→toberich:萬.老闆寵出來的03/1220:40
→jonaswang01:是不是南部某國際級大廠??03/1221:02
→Nerv:能陶就陶03/1300:19
推ziv719:要做這麼多是因為你某方面能力有問題03/1309:00
※編輯:choping(223.140.120.209臺灣),03/13/202109:32:26
推totqoq:離職,正解。
除非你要準備養老03/1309:47
→physicsdk:你可能把主管當作負責0%吧,但事實上去溝通協調吵架03/1310:54
→physicsdk:的工作也得有人做,底下的人才能專心做事,不容小覷03/1310:54
→jinmin88:標準自我感覺良好03/1311:49
→fightforlive:面試看看就知道是不是真的03/1818:14
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