最適合餐飲/服務/零售業之人資APP系統

JobLink123是一套最適合餐飲、服務、零售業之人資管理系統，操作簡易，依各行各業需求設定，完全依照勞基法備妥勞工名卡、勞動契約及工作規則，一秒鐘完成智能排班， ... 我們有LINE＠官方帳號囉！歡迎加入賈伯的官方帳號 歡迎報名每週二、四下午1300舉辦的免費線上課程 熱門關鍵字 我們有LINE＠官方帳號囉！歡迎加入賈伯的官方帳號 歡迎報名每週二、四下午1300舉辦的免費線上課程 目錄 關於我們 關於賈伯科技 我們的榮耀 發明專利 我們的服務 系統服務 顧問服務 價格試算 課程講座 勞資講座 系統操作課程 成功案例 新聞中心 媒體報導 勞動法令 公司資訊 勞資小學堂 熱門關鍵字：   商品篩選 排序 優先推薦 價格由低到高 價格由高到低 上架由新到舊 人氣由高到低 更多消息 13-Jul2022 《轉載》勞動部：補助企業推動工作生活平衡措施，111年度受理申請至7月底 為鼓勵企業推動工作生活平衡措施，營造友善職場，勞動部111年度「推動工作與生活平衡補助計畫」受理申請期限至7月31日止，歡迎企業把握時間踴躍提出申請。

06-Jul2022 《轉載》勞動部：部分工時勞工同受《勞動基準法》保障，雇主僱用暑期工讀生須留意勿觸勞動基準法令 凡受僱於適用《勞動基準法》之事業單位從事工作獲致工資者，均屬該法所保障之勞工，不因其約定正常工作時間之長短而有別，有關工資、工時、休假、例假、休息日及請假等勞動條件相關規定，工讀生均與一般勞工無異。

28-Jun2022 《轉載》勞動部：暑期打工要注意，勞、就、職保不能少，勞退提繳有保障 即將放暑假了！學生經常利用暑假期間打工，提醒雇主應依規定申報暑期工讀生參加勞工保險、就業保險及職災保險，並提繳勞工退休金，以保障員工加保及退休金權益並避免受罰。

27-Jun2022 《轉載》勞動部：定期申請預防職業病健康追蹤檢查，勞工健康權益更有保障！ 勞保局除了辦理預防職業病健康檢查外，另增加健康追蹤檢查。

針對曾經從事苯、鎳、甲醛等有害作業，且加保期間年資連續滿1年之勞工，於變更作業、離職或退保後，每年可申請預防職業病健康追蹤檢查，檢查費用由勞保局支付。

24-Jun2022 《轉載》勞動部：一站式服務申請國保生育給付，簡單又便利 在參加國保期間分娩的媽媽們，可以請領國保生育給付，即使是剛加保，一樣可以請領，無年資的限制。

為便利被保險人申請，勞保局持續與內政部跨機關合作，推動「一站式」服務 solution解決小微企業在經營上的痛點排班和薪資結算、薪轉耗費太多時間，員工上下班、請假、調班難以即時管理，無力聘請專業人資與會計人員，不懂勞基法易踩地雷，莫名其妙被員工告，拿不出證據...，我們知道您的痛點。

了解更多 invention發明專利智能排班暨兼職人力媒合系統賈伯的完整解決方案，解決小微型企業因人力、資金的種種限制，無法配置專業的人力資源管理師引導公司遵從法規，並做到勞資和諧的圓滿方向。

了解更多 intelligent scroll01註冊實名制勞資關係系屬法律關係，因此認定有實名制之必要，萬一發生糾紛才可知道對方真實身分，JobLink123系統為維護勞資雙方平權、保障勞資雙方身分安全，會員於系統申請註冊時需要進行實名制之確認。

02簽署勞動契約與工作規則勞檢必查項目之一就是勞工所簽署的勞動動契約與工作規則，若無則各開罰2~30萬不等，JobLink123系統於邀請員工就職時就會請員工簽好這兩項契約，面對勞檢來訪不必擔心受怕。

03智能排班每月月底前系統將自動擷取員工手機行事曆中之空閒時間，或由員工進入個人帳號內，設定預定排休假與不可排班之日期與時段。

老闆或主管在企業帳號內設定不同分店與不同員工群組，系統即會自動整合計算並產出班表。

一旦系統發現有員工之排班不符合勞基法或有空班情事，將主動跳出警示予當事人及主管知悉，以利協調並手動進行調整。

如有空班且經協調無人力可遞補者，則可透由系統直接招募人力或媒合已配合過之兼職人力。

當老闆或主管確認排班無誤後，點選確認即完成班表，每位員工的排班時間會回寫至個人系統內，並可寫入個人手機行事曆中。

04組織人事管理JobLink123可由管理者自行增減公司組織階層，系統會依照設定好的階層產生不同的通訊群組；另外也可以新增員工或非員工，針對不同的管理項目來協助公司的治理。

05行動打卡無論是內勤或外務人員，均可透過GPS或WIFI進行打卡。

因應新冠肺炎疫情，亦可單獨設定員工住家地址，讓員工在家也可以上班打卡。

大型企業或小微型企業有特殊管理需求者，可使用人臉辨識系統進行上下班打卡與人員管控。

06行動考情管理如員工有臨時請假或調班需求，系統內建各類請假申請單、調班申請單，所有申請均須填寫代班人員並須由直屬主管核准方可生效，生效後系統會自動更新，並將新工作時段回寫至個人系統與手機行事曆內。

07薪資結算企業帳號內可設定每位員工為正職或兼職，如為正職其每月薪資、工資結算日期、薪資結算週期、發薪日期等均可單獨設定，每月系統將依設定值自動計算須給付薪資，包含底薪、加班費、每月固定發給之經常性獎金、津貼等，並會自動計算公司與員工所各需負擔之勞健保、勞退等費用。

如員工為兼職，則可單獨設定其時薪金額，薪資為日結、週結還是月結，自動結算須給付薪資。

08即時對話本系統提供內部即時通訊功能，讓使用者能公私分明，不再讓個人LINE帳號於工作時使用，下班後能真正的放鬆不受公事打擾，離職後也不用再讓前同事聯絡追殺。

09兼職媒合JobLink123分時概念，解決雇主缺工問題，員工無法每日上班問題。

我司將與各縣市政府勞工局就業服務處與社會局合作，針對弱勢族群提供工作機會，將與政府端討論雇主聘用弱勢族群之優惠方案；另於系統內做排序之優化，讓弱勢族群履歷能先被看見，並顯示政府之優惠措施，以提高被錄用之機會。

10人才資料庫當求職者通過面試經教育訓練並完成當次工作後，則該求職者即可設定成為人才資料庫中之固定班底，未來該職缺如有臨時性人力需求，求才者可先至人才資料庫內詢問到班意願，如固定班底有10人，先點選者即可獲得此工作；若此10人因時間或其他因素無法配合該時段工作，系統將在30分鐘後自動再開啟職缺尋求人力媒合。

about關於賈伯科技賈伯科技成立於2019年，是一間專注於服務小微型企業之新創公司。

我們發現在勞動法令日益嚴峻與勞資關係愈發對立的現狀下，小微型企業因人力、資金的種種限制，無法配置專業的人力資源管理師引導公司遵從法規，並做到勞資和諧的圓滿方向。

爰此，我們集結了人資顧問、系統開發、行銷運營等各方面人才，針對台灣整體人事法規及職場環境，打造出最適合小微型企業使用之人資管理系統，讓企業主能更專務於本業，拓展更多的商機。

了解更多 consultant顧問服務勞動法令諮詢常年人資顧問工時排班設計基礎薪資架構設計績效管理設計勞資爭議調解人事管理規則設計法院訴訟代理了解更多 我們使用cookies來了解您如何使用我們的網站並改善您的體驗。

繼續使用我們的網站，即表示您接受我們使用cookies，點此查看隱私政策。

我知道了