儲備幹部真的是幹部嗎？ - 資訊分享- 職業訓練

疫情肆虐過後，職缺限縮，正職的缺額變少，於是大家可能會把視線投放在另 ... 確實儲備幹部的低薪多會比一般員工高，但也要衡量未來薪水的調整幅度。

分享： 友善列印轉寄好友 儲備幹部真的是幹部嗎？ 發佈時間：2021-08-17  　    何謂儲備幹部？ 儲備幹部，在儲什麼？ 應徵儲備幹部，應要注意什麼? 疫情肆虐過後，職缺限縮，正職的缺額變少，於是大家可能會把視線投放在另一種職缺類型——儲備幹部(MA/MT)。

  到底，儲備幹部是屬於什麼類型的職缺？應屆畢業生、新鮮人、轉職者應該應徵嗎？儲備幹部的機遇與風險是什麼？   一、常見儲備幹部迷思   儲備幹部，是以培訓未來幹部為目的進行招聘，但有人説，儲備幹部只是「吃不到的大餅」？那麼儲備幹部一職所描畫的藍圖與真實的情況有什麼差別？   原先，大企業為了擴大公司規模與營運，所以開出儲備幹部一職，特地培養公司需要的管理人才。

但後來台灣許多公司無分產業類型、規模大小，紛紛開徵儲備幹部，逐漸地，雖然同為培訓未來幹部，但所給予的資源、培訓的內容、升遷的機會，大都與大眾期待出現落差，反使儲備幹部成為看到吃不到的大餅……   薪水優渥？確實儲備幹部的低薪多會比一般員工高，但也要衡量未來薪水的調整幅度。

目前儲備幹部的平均薪資約為3～4萬（差異視乎公司的規模大小、類型等），到底是否合乎你對高薪資的期望？則要好好深思。

  有可見的升遷機會與目標？儲備幹部一職，並非保障職位，在培訓與工作過程，會有多次評核，且主管職位本來就僧多粥少，競爭力非常激烈。

因此，雖然儲備幹部是為培訓未來幹部而生，也因此縮窄了職位的晉升範圍，在競爭激烈的環境中，需要憑著個人的能力與努力，才可能有機會脫穎而出，成為幹部。

  二、儲備升遷的機會與風險   正如以上所說，儲備幹部是為培訓未來幹部而生，提供人才往上升遷的機會。

同時，儲備幹部相比一般職缺，對應徵者的工作經驗與專業能力，持更開放、彈性的態度。

  因為儲備幹部更為看重個人的人格特質（抗壓力，領導力，溝通力、學習力等），所以大部分公司不設科系要求，歡迎新鮮人或工作經驗較少的人加入，並給予相關的儲備訓練，培訓相關管理能力。

因此給予非管理學科出身，但對管理職有興趣的新鮮人有升遷、改換跑道的機會。

  不過儲備幹部雖然徵才條件較寬鬆，但因著工作性質，在應徵時，具有一定的管理知識、外語能力將會更具優勢哦。

  然而，透過儲備訓練達至升遷並不容易，且有著許多風險。

  儲備幹部成為幹部的機會除了僧多粥少，競爭力大，不保障未來能擔任主管外，同時在培訓工作的過程，也有著不同的挑戰與風險。

培訓過程，公司為了解未來幹部的可塑性、學習情況與潛力，在工作過程中，主管會進行多次評核考驗，因此儲備幹部會承受持續且高強度的壓力。

  同時，公司多會安排儲備幹部到各部門工作，以讓初入職的他們了解各部門的運作情況。

輪調安排，會讓原本就對公司運作瞭解不深的儲備幹部，比起部門內的長駐員工，更難以掌握部門內工作內容，容易有學而不精的風險。

因此儲備幹部需要能在短時間內掌握對公司各部門的工作內容與情況，更需具善於溝通，與各部門進行有效的溝通與合作。

否則，高強度的學習與工作環境，將使儲備幹部更難以脫穎而出，正式成為真正的幹部。

  三、開出真正儲備幹部職缺的公司特徵   要讓儲備幹部成為「吃得到的大餅」，真正能開出儲備幹部職缺的公司應具備何種特質與內容？   其一，是否具有深度的學習計畫安排？儲備幹部，是公司的未來重要人才來源，因此公司應有制定一完整有深度的學習計畫，以培養高階人才，例如有詳細的學習方向與目標，以及合理的學習期程，否則囫圇吞棗或空泛的目標都無法能讓員工充分成長，接下主管一職。

  其二，是否提供輪調與跨部門合作的機會？幹部以及管理人員尤其需要掌握公司人員與部門的情況，因此大部分公司都會讓儲備幹部每隔一段時間，就到不同的部門工作，以讓其迅速瞭解公司狀況，而部分公司亦會讓儲備幹部由基層工作開始，以瞭解基本運作流程。

另外，更會有跨國公司會提供儲備幹部海外輪調機會！因此與跨部門的合作經驗，會對儲備幹部的成長有莫大的幫助。

但若果公司只是一味讓儲備幹部重複簡單基本的工作，未有輪調或與跨部門合作的機會，則對於儲備幹部的長遠發展較為不利。

  其三，調漲薪水的安排與機會。

雖然大部分儲備幹部的低薪比一般員工高，但部分企業會有一定時間內不調薪的安排，因此在應徵前可先衡量儲備幹部的漲薪速度與你的薪資預期是否相合。

  儲備幹部的彈性徵才要求與可見的升遷機會，成為了新鮮人在初踏入職場時的一大選擇。

但在應徵前，記得多問、多聽、多瞭解對方的公司文化、發展情況，以及過往儲備幹部的流失、晉升情形。

知己知彼，才能百戰百勝！祝福大家都能找到一間適合你的公司！ 返回訊息列表｜上一則｜下一則 資訊分享 成果展示 活動花絮 更多連結