臺灣專科護理師進階制度的規劃- 月旦知識庫

進階制度建立於Benner從新手到專家的模式上，共分為NP、NPI、NPII、NPIII、 NPIV五階，並將專科護理師的核心能力融入三大構面：臨床執業與成效、教學能力、領導／行政／ ...   熱門：   首頁 臺灣期刊   法律   公行政治   醫學   財經   社會學   教育   其他 大陸期刊   核心   非核心 DOI文章 首頁DOI查詢服務 篇名 臺灣專科護理師進階制度的規劃 並列篇名 DevelopmentofNursePractitionerCareerLadderSysteminTaiwan 作者 陳小蓮 中文摘要 專科護理師屬於進階護理的一種，為護理角色拓展。

專科護理師於2000年正式納入醫療人員管理法規中，其執業品質及效益也漸得到醫療團隊的肯定。

為逐步增進專科護理師臨床專業能力，促使醫院的認同，增加回饋或晉升的機會，台灣專科護理師學會於2012年開始發展專科護理師臨床進階制度。

進階制度建立於Benner從新手到專家的模式上，共分為NP、NPI、NPII、NPIII、NPIV五階，並將專科護理師的核心能力融入三大構面：臨床執業與成效、教學能力、領導／行政／研究。

並針對各構面訂有能力評量指標。

期望所發展的進階制度能切合臨床專科護理師的需求，未來能真正引導專業的進步。

本進階制度於確認後，公告供各醫療機構參考，期望各醫療機構能比照執行，在確認專科護理師的專業能力後，能提升病人的照護品質、效能及效率，有更佳的治療成效，且能激發專科護理師向前的動力，使專科護理師的地位更能得到醫療專業團隊及社會的認同，成為醫療團隊中不可或缺的一員。

英文摘要 Nursepractitioner(NP)isoneoftheadvancedpracticenursing,theexpendednursingrole.Intheyear2000,nursepractitionerswasofficiallyincludedinthemedicalpersonnelregulationsandthequalityandefficiencyoftheirclinicalperformancehavebeengraduallyrecognizedbythehealthcareteams.TaiwanNursePractitionerAssociation(TNPA)hasdesignedanddevelopedaNPcareerladdersystemtograduallyimprovetheclinicalcompetenceofNPandtoraisetherecognitionfromthehospitals,inordertoincreasethefeedbackandtheopportunitiesforjobpromotion.TheladdersystemwasdevelopedbasedontheBenner’smodel.Fromnovicetoexpert,thereisfivecareerlevels,NP,NPI,NPII,NPIII,NPIV.ThecorecompetenciesofNPwererepresentedinthreedomainsforeachlevel:clinicalpracticeandefficacy,teachingability,andership/administration/research.Everylevelhasthedesignatedcompetencyindicatorsofeachdomain.Itisexpectedthattheladdersystemmeetstheneedsofclinicalnursepractitionersandleadstheprofessionaladvancementinthefuture.AftertheNPcareerladdersystemfinalized,TNPAwillannounceittomedicalinstitutionsfortheirreference.Itisexpectedthatallmedicalinstitutionscanapplythissystemtoconfirmtheclinicalcompetencesofnursepractitioners;thereaftertoimprovethepatientcarequality,effectiveness,andefficiency,andleadtobettermedicaloutcomes.Thefeedbackfromthemedicalinstitutionswiththissystemwillenhancetheperformanceofthenursepractitionersandbeapositivemotiveforthem.Webelievethatthenursepractitionerswillberecognizedbythehealthprofessionalteamsandcommunitiesandbecometheindispensablemembersofthehealthcareteamsinthefuture. 起訖頁 013-018 關鍵詞 專科護理師、進階制度、核心能力、NursePractitioner、CareerLadderSystem、CoreCompetency 刊名 台灣專科護理師學刊 出版單位 台灣專科護理師學會 期數 201602 (2:1期) DOI 10.3966/2410325X2016020201002  複製DOI  DOI申請 QRCode   月旦講座 ．講座試聽 ．影音商城 ．進修課程 元照讀書館 ．研討會新訊 月旦知識庫 ．數位授權 ．個人購點 ．單位採購 月旦法律分析庫 月旦醫事法網 月旦會計財稅網 期刊數位服務 ．DOI註冊 ．電子期刊 ．投審系統 ．學術不端檢測 社群平台 ．FB粉絲團 ．元照Youtube 讀者服務 ．圖書目錄下載 ．購物說明 ．團體訂購 關於元照 ．元照簡介 ．出版/授權合作 ．廣告合作 讀者服務專線：+886-2-23756688　傳真：+886-2-23318496 地址：臺北市館前路28號7樓　客服信箱 Copyright©元照出版Allrightsreserved.版權所有，禁止轉貼節錄