108年度總務績優人員選拔- 實施計畫 - Google Sites

臺北市政府教育局108年8月29日局務會議指示事項。

... (三)優質團隊獎(20校)：得獎學校獲頒獎狀一幀及獎金1萬元，並每校記功一次1人、嘉獎二次1人及嘉獎一次4人。

SearchthissiteSkiptomaincontentSkiptonavigation實施計畫108年10月15日北市教秘字第1083098388號函壹、依據臺北市政府108年策略地圖。

臺北市政府教育局108年8月29日局務會議指示事項。

臺北市公立高級中等以下學校教師參加競賽及指導學生參加競賽獎金發給數額認定要點。

貳、緣起凡屬校園大小工程、環境美化、場地借用維管、庶務採購及文書出納等業務，皆為總務所轄；各校總務單位不僅肩負校園安全及永續發展的堅實基礎，更是協助師生達成教育目標之重要支援系統。

學校總務人員雖負「總理事務」之美名，惟工作內容瑣碎繁重，且財物、勞務、工程採購專業法令及文書出納等庶務，與教育專業性質差異大，因此各校總務人員往往有異動頻繁之現象。

為積極鼓勵及肯定投入總務專業服務的教職員工，本局特辦理「百大績優總務人員選拔及表揚」，期透過此活動表揚為校奉獻的績優總務人員，並對校園中那群默默協助實現教育的幕後英雄表達最誠摯之感恩與敬意。

參、目的一、落實本府正直誠信，團隊合作之核心價值。

二、精進校園採購品質，提升學校行政效能。

三、激勵學校行政士氣，增進教職員工潛能發展。

四、促進總務知能交流，表揚採購典範人員及學校。

肆、辦理單位一、主辦單位：臺北市政府教育局(以下簡稱本局)二、承辦單位：臺北市立大安高級工業職業學校(以下簡稱大安高工)伍、活動類別及報名方式一、個人組(一)活動對象：本(108)學年度擔任行政工作(支領主管職務加給為限)，且100至107學年度曾擔任「教師兼總務主任(含教師兼代理總務主任)」者，各校推薦名額不限。

(二)報名方式：填寫「附件一」報名表並完成校內核章，1張報名表填寫1名人員資料，報名佐證資料請留存備查(研習時數除外，須併同報名表檢附研習佐證資料)。

二、團體組(一)活動對象：以「學校」為單位進行報名。

(二)報名方式：填寫「附件二」報名表並完成校內核章，報名佐證資料請留存備查。

陸、實施期程與方式一、報名時間：即日起至108年11月1日（星期五）止，將核章報名表逕送至「大安高工」圖書館主任收（或以聯絡箱交換），108年11月4日（星期一）於大安高工網站公布報名結果。

二、獎項評選：本局邀聘學校總務經驗豐富者及採購專家召開會議審議。

(一)個人組：依總務主任年資（25%）、專業證照（20%）、總務相關研習時數（15%）、總務主任任內之優良事蹟（40%）及總務主任甘苦談(加分項目)等評選。

(二)團體組：依校內專業證照人數（15%）、資本門（20%）、優先採購（5%）及綠色採購（5%）執行率、參與優質學校評選（10%）、防災校園建置（5%）、工程採購辦理情形（20%）、總務團隊優良事蹟（20%）及感人事蹟分享(加分項目)等評選。

三、選拔結果公告：108年11月18日（星期一）。

四、表揚暨頒獎典禮：預定108年11月底至12月中旬前，假大安高工活動中心2樓演講廳辦理(於獎項公布函文內一併載明)。

柒、獎勵方式一、個人獎(一)金質獎(15名)：獲頒獎狀一幀及獎金8,000元，每人記功1次。

(二)銀質獎(20名)：獲頒獎狀一幀及獎金5,000元，每人記功1次。

(三)優質獎(30名)：獲頒獎狀一幀及獎金2,000元，每人記功1次。

二、團體獎(一)金質團隊獎(5校)：得獎學校獲頒獎狀一幀及獎金2萬元，並每校記功一次1人、嘉獎二次1人及嘉獎一次4人。

(二)銀質團隊獎(10校)：得獎學校獲頒獎狀一幀及獎金1萬5,000元，並每校記功一次1人、嘉獎二次1人及嘉獎一次4人。

(三)優質團隊獎(20校)：得獎學校獲頒獎狀一幀及獎金1萬元，並每校記功一次1人、嘉獎二次1人及嘉獎一次4人。

三、獎勵名額依報名實際情況作調整，並授權評選委員專業評估各學層獲獎件數。

四、推動辦理本案工作得力人員，本局於活動後另案敘獎。

捌、活動聯絡人大安高工圖書館主任廖啓良，聯絡電話（02）2709-1630分機161。

玖、預期成效一、藉由「績優總務人員選拔」及表揚活動，鼓勵本市教師投入學校總務工作。

二、提升學校行政工作正向參與能量，建構穩定並永續發展之校務發展根基。

壹拾、經費：由本局年度相關經費項下支應。

壹拾壹、其他得獎者倘獲獎後發現不具報名表內情事，則取消其獎項並追繳已領受之獎狀、獎金等獎勵。

壹拾貳、本計畫經核定後實施，修正時亦同。

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