工作跌倒才發現自己懷孕險流產，請假安胎竟被解雇！ | 嬰兒與 ...
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又有公司被爆歧視孕婦！ ... 公司不當解雇，孕婦該怎麼辦？ ... 一般來說，人事規定建置不完整的公司，經常不願給予孕婦產假、安胎假等，也可能 ...
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懷孕
孕期知識
懷孕了卻遭職場不公平待遇？！專家教妳捍衛孕婦工
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1.勞基法§13規定：女性員工在分娩、懷孕、生產後或請產假期間，雇主不能解僱。違反者可罰9-45萬元。 2.性平法§11Ⅱ規定：雇主不能在契約或 ...
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僱主不可無故解僱懷胎婦女！ 若無故解僱懷孕員工，將觸犯《勞基法》，其解僱無法者，如果僱主是因性別歧視而任意解僱孕婦，孕婦可依《兩性平等工作法》，先向 ...
- 3雇主可以資遣（解僱）我嗎？ - 中華民國勞動部全球資訊網
雇主可否解僱懷孕婦女、分娩婦女或育嬰留停受僱者?
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而勞動基準法第13 條說，若是懷孕中，尚未生產，已經開始請產假了，這段期間就不能解僱勞工，除非是雇主因為天災、事變或其他不可抗力因素， ...
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